Zech 

GmbH 

Straubing

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Ohne das Team hätte ich es dort nicht lange ausgehalten. Viele gute Leute, die sich gegenseitig auffangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier schnell nur eine Nummer. Wertschätzung gibt’s kaum. Kommunikation läuft ins Leere – entweder man wird ignoriert oder es wird plötzlich nur noch kritisiert.

Gehalt passt nicht zur Erwartung, über alles muss diskutiert werden. Dauerhafte Unterbesetzung sorgt für Stress. Von Work-Life-Balance kann man nicht reden, Kontrolle ist wichtiger als Vertrauen. Kein Wunder, dass die guten Leute gehen.

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen weil sich sowieso NIE was ändern wird

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens eher angespannt als locker. Man kommt nicht wirklich gern in die Arbeit, weil ständig so ein Druck in der Luft liegt. Wertschätzung fühlt sich anders an – hier hat man oft das Gefühl, man ist einfach nur ersetzbar. Gute Arbeit geht schnell unter, aber wenn was nicht passt, wird’s sofort groß gemacht. Auf Dauer zieht einen das echt runter.

Image

Nach außen versucht man, ein modernes Bild zu zeigen. Wenn man dort arbeitet, merkt man aber schnell, dass Anspruch und Realität auseinandergehen. Der Ruf leidet nicht ohne Grund – viele Eindrücke von (ehemaligen) Mitarbeitern kommen nicht von ungefähr.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier eher Theorie als Realität. Überstunden sind offiziell nicht gern gesehen – außer bei bestimmten Personen, da scheint es plötzlich doch zu gehen. Wenn man selbst länger bleibt, muss man sich gefühlt für jede Minute rechtfertigen. Gleichzeitig wird erwartet, dass alles fertig ist, sonst gibt’s am nächsten Tag Stress.

Homeoffice ist auch so ein Thema: Für ein paar Auserwählte möglich, für die meisten nicht. Gleichbehandlung sieht anders aus.

Pausen werden sehr genau beobachtet, teilweise auf die Minute. Insgesamt fühlt sich das eher nach Kontrolle als nach Vertrauen an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für das, was verlangt wird. Nachverhandeln fühlt sich unangenehm an und bringt selten wirklich was. Bei Benefits muss man über alles diskutieren, nichts ist selbstverständlich. Insgesamt hat man nicht das Gefühl, dass viel investiert wird, um Mitarbeiter langfristig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma sind definitiv die Kollegen. Im Team hält man zusammen, unterstützt sich und versucht, das Chaos irgendwie gemeinsam aufzufangen. Ohne die Kollegen wäre die Zeit dort deutlich schwerer gewesen. Viele tolle Menschen schade, dass so viele davon gehen.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter hat man hier schnell das Gefühl, keinen großen Wert zu haben. Wertschätzung bleibt eher die Ausnahme. Oft fühlt man sich wie eine austauschbare Arbeitskraft, die einfach funktionieren soll. Spricht man Themen an, verläuft vieles im Sande – gehört fühlt man sich selten.

Der Umgang ist extrem wechselhaft: Entweder man wird ignoriert oder plötzlich stark kritisiert, und dann wird nur noch auf Fehler geschaut. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe sind selten. Unterstützung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern kommt kaum rüber.

Am Anfang hatte man bei der jüngeren Führungskraft noch Hoffnung auf Veränderung. Mit der Zeit wirkte es aber so, als würde sich alles wieder an alte Muster anpassen. Nach außen moderner Eindruck, im Alltag wenig davon spürbar.

Viele gute Leute gehen irgendwann, weil sie sich das auf Dauer nicht geben wollen. Die Arbeit an sich wäre machbar – das Problem ist der Umgang.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind eher mau. Ergonomie ist kein großes Thema, obwohl viele Beschwerden haben. Überstunden sind offiziell nicht gern gesehen, praktisch aber erwartet – nur bitte nicht offen. Pausen werden sehr genau kontrolliert. Homeoffice gibt’s nur für wenige Ausnahmen. Insgesamt fühlt sich das mehr nach Kontrolle als nach Vertrauen an.

Kommunikation

Kommunikation läuft hier ziemlich einseitig. Man spricht Sachen an, aber es fühlt sich oft so an, als würde man gegen eine Wand reden. Entweder es passiert gar nichts oder man bekommt nur Kritik, ohne dass vorher klar gesagt wurde, was überhaupt erwartet wird. Vieles läuft hintenrum oder wird nicht richtig erklärt. Transparenz ist eher Mangelware.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung fühlt sich hier nicht wirklich gegeben an. Manche bekommen Sonderregelungen, andere kämpfen um Kleinigkeiten. Ob Homeoffice, Überstunden oder Freiheiten – es wirkt oft so, als würde mit zweierlei Maß gemessen. Das sorgt natürlich für Frust im Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst können wirklich interessant sein, daran liegt es nicht. Man könnte viel lernen und aus dem Job was machen. Das Problem ist eher die Gesamtsituation: Viele Abteilungen sind dauerhaft unterbesetzt, weil ständig Leute gehen oder gekündigt werden. Dadurch wird selbst spannende Arbeit irgendwann nur noch stressig.

Schade ist, dass viel Potenzial da wäre – aber es fühlt sich so an, als würde eher gespart als aufgebaut. Am Ende halten oft nur noch die Kollegen zusammen, nicht die Strukturen. Und genau die guten Leute gehen leider nach und nach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite aktuell bei Zech in Straubing und habe mich bewusst für eine Bewertung entschieden, da sich das Unternehmen gerade stark weiterentwickelt und viele ältere Kommentare das heutige Bild nicht mehr vollständig widerspiegeln.

Das Team ist sehr dynamisch, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist wirklich gut. Es gibt viele gemeinsame Veranstaltungen und Benefits, die das Miteinander stärken. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird.

Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Veränderungsprozess, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden teilweise auch umgesetzt. Auf individuelle Wünsche wird – soweit möglich – eingegangen, was ich sehr schätze.
Insgesamt herrscht eine offene, kollegiale Atmosphäre mit kurzen Wegen. Zech ist zudem ein krisensicheres Unternehmen, was ein gutes Gefühl von Stabilität gibt. Die Bezahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die aktuellen Veränderungen und personellen Wechsel sind manche Abläufe noch nicht vollständig eingespielt. Dadurch fehlt es stellenweise noch an klaren Strukturen und Informationen kommen nicht immer zeitgleich bei allen an. Das führt gelegentlich zu Rückfragen oder Abstimmungsbedarf, was sich mit der weiteren Entwicklung aber gut lösen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Veränderungsprozess weiterhin konsequent verfolgen und Abläufe Schritt für Schritt klarer strukturieren. Eine noch transparentere Kommunikation würde helfen, alle Mitarbeitenden frühzeitig mitzunehmen und Prozesse weiter zu stabilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem offenen, herzlichen Umgang – auch Bürohunde sind Teil des Alltags.

Image

Solides, bodenständiges Unternehmen mit Entwicklungspotenzial. Das Image wandelt sich aktuell spürbar.

Work-Life-Balance

Phasenweise arbeitsintensiv, insgesamt aber gut machbar. Flexible Modelle wie Gleitzeit oder Homeoffice wären perspektivisch eine schöne Ergänzung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und zuverlässige Vergütung. Gehalt kommt pünktlich und Leistungen sind insgesamt stimmig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialthemen werden berücksichtigt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg, und neue Mitarbeitende werden gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzender Umgang. Erfahrung wird geschätzt und Wissen gerne weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ansprechbar, in stressigen Phasen teilweise unterschiedlich wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Bedingungen. Es wird investiert und nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Im Vergleich zu früher offener, aber noch ausbaufähig. Informationen kommen nicht immer gleichzeitig bei allen an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Umgang wird im Alltag gelebt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Man bekommt Einblick in unterschiedliche Themen und kann sich fachlich weiterentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Im Lager mal für Rangordnung sorgen damit man mal motivierte Arbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Leute denken sind was besseres

Image

Geht nur um sowas

Work-Life-Balance

2 Schicht 5-14 Frühschicht is okay
10-19 nicht mein fall .

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik Plastik Plastik,

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal so manchmal so

Vorgesetztenverhalten

Scheut sich nicht um ihre Mitarbeiter denkt ist was besseres

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden rum gehetzt

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das frische Obst, den Zusammenhalt unter den Kollegen, unseren Bürohund, die Ansichten der Junior Chefin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das denken "es war schon immer so", die altbackene Führung der Chefabteilung "Mehr Umsatz, mit dem gleichen Aufwand & Personal" - Das es in dieser Größe keine Kantine gibt, mann muss für sich selbst sorgen - das jede Minute der Pause richtig streng kontrolliert wird ( alles in allem wird irgendwie der Kontrollzwang der Senior Chefin überall in der Firma präsent & auch durchgezogen ) - noch nie solch eine ausbeuterische Arbeit gehabt, ohne Rücksicht auf Verluste der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

tauscht die CHEF Etage aus - und fördert wieder das Gefühl, warum man diese viele Arbeit für diese Firma erledigen sollte ! Auch wäre es definitiv an der Zeit, in der realen Welt der Bezahlung anzukommen !

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich ok - es gibt leider mehrere Parteien ( Büro - Lager ), aber mit den Kollegen kann man auch Spaß haben - solange es die Chefabteilung nicht mitbekommt - die ärmste Abteilung sind die "Ausfahrer", die werden geschunden ohne Ende, obwohl diese Leute eigentlich das Geld & Umsatz zu den Kunden bringen ! Es werden viele ausländische Kollegen, da diese oft froh sind, ohne gute Deutschkenntnisse überhaupt eine Arbeit finden zu können !

Image

Das Image schrumpft jede Woche mehr : wer viel mit Kunden zu tun hat, kann sich jeden Tag die schimpfereien anhören über die Firma ! Leider haben mehrere Punkte bei den Kunden dazu geführt, das die Abwicklung der Firma nicht in einem gutem Punkt außerhalb stehen !

Work-Life-Balance

Ein Obstkorb & eine Kaffeemaschine soll die "Work-life-Balance" ersetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht mehr UP-TO-DATE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf die Umwelt wird immer wieder geschaut !

Kollegenzusammenhalt

einigermaßen ok, so wie in jeder Firma, ist es auch hier verschieden in den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Einigermaßen gut - ältere, schon länger zugehörige Kollegen können sich viel erlauben in der Firma - daher werden auch zu gern nur junge Leute eingestellt, die eingeschüchtert somit nichts sagen !

Vorgesetztenverhalten

ist das schlimmste bis dato erlebte - Geld scheffeln ohne Rücksicht auf Verluste ! Die Stimmung unter den Arbeitern ist extrem angespannt, da jeder Angst hat, von der Chefabteilung überprüft zu werden und für Kleinigkeiten sofort eine Abmahnung zu erhalten. Es gibt aber auch hier "Lieblinge" die sich alles erlauben dürfen, und welche die als "Prellbock der Chefin" herhalten müssen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, körperlich überbelastend, hat nichts mit der Gesundheitsmaterie zu tun, was die Firma nach außen hin verkaufen will.

Kommunikation

Viel geschimpfe, wenig Schätzung gegenüber dem arbeitendem Volk dieser Firma - absolute Überwachung von Oben ( nur keine Minute zu lang Pause oder auf die Toilette )

Gleichberechtigung

Es gibt dort eine Mehrklassengesellschaft : Chefin / Büro / Lager - Wertlos sind die Ausfahrer

Interessante Aufgaben

an sich im kompletten Bereich der Firmenstruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass geredet wird, dass wir einen so hohen Mitarbeiterwechsel haben obwohl, circa 60% eigentlich immer und seit Jahren da sind und die restlichen 40% wechseln halt schon oft, aber das ist in meinen Augen auch total normal.
Außerdem könnte das Gehalt ein wenig besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Einführen von Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eigentlich immer gute Stimmung & wenn es einem nicht gut geht sorgt unser Bürohund ‚Lotti‘ für gute Laune!

Image

Ehrlich gesagt verstehe ich die ganzen schlechten Bewertungen nicht. Man merkt wirklich wie sehr sich bei Verbesserungsvorschlägen eingesetzt wird. Trotzdem ist das Image schlecht.

Work-Life-Balance

Normale 40 h Woche, aber leider gibt es aktuell im Unternehmen noch keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, könnte aber ein wenig mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet, dass alles lokal eingekauft wird. Es wird immer wieder gespendet. Umweltbewusstsein könnte definitiv ausgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten geben uns immer Freiraum in unserem Alltag, wenn irgendwas nicht funktioniert dann wird es einem deutlich kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, Bildschirm, Headset und alles was man benötigt. Außerdem ist die Ausstattung modern.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden im Unternehmen offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, da es ein mittelständisches Unternehmen ist, dürfte jeder alles ein wenig machen - wenn dies vom Mitarbeiter erwünscht ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich jeder genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist extrem bedenklich

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetztenverhalt mal überdenken und nicht immer mit dem Standard Spruch „damals war es auch so“ alles erklären, lernt auf die Probleme eurer Mitarbeiter zu hören kein Wunder das da keiner bleibt

Arbeitsatmosphäre

Fremdbegriff in der Firma

Image

Verschlechtert sich immer mehr und mehr

Work-Life-Balance

Arbeite bis du durch bist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

2 Sterne weil das Gehalt pünktlich kommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier…überall Papier und 0 Technik

Kollegenzusammenhalt

Untereinander in einzelnen Abteilung vorhanden ansonsten ist dieses unternehmen weder im Lager noch im Büro ein gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen? Das Personal wechselt sich schneller als der Zeiger auf dem Ziffernblatt

Vorgesetztenverhalten

Man wird ausgelacht wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt

Arbeitsbedingungen

Bandscheibenvorfall ist inkl.

Kommunikation

Gibt es ein Problem geht es über 13 Ecken und wenn man miteinander kommuniziert dann ists auch sofort negativ gesehen

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge aber auch die werden nicht fair behandelt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Arbeitsatmosphäre

-Ständige Überwachung durch Vorgesetzte/Kollegen
-jeder ist gestresst egal in welcher Abteilung das wird dann oft an anderen ausgelassen

Image

So ein schlechtes Image hab ich bisher noch nicht gesehen

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, das war’s dann aber auch schon. Schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich was dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Schwierig da dort die Mitarbeiter wöchentlich wechseln und auch viele andere Kollegen unzufrieden sind und sich schon nach was neuem umsehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind so gut wie nicht vorhanden, da dort niemand lange bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Es hat jeder Angst, wenn die Chefin aus ihrem Büro raus kommt wen es als nächstes erwischt. Oft wird man als unfähig hingestellt, da man selbst nichts wissen würde und keine eigene Ansicht haben darf. Demnach würde ich sagen trifft es das ganz gut “Wir hier oben, ihr ganz unten“.
Dort gibt es kein Miteinander. Wenn man fröhlich und gut gelaunt zur Arbeit kommt wird das nicht gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es sollte alles mal aktualisiert werden, wir leben schließlich nicht mehr in der Steinzeit.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden da keine Informationen weitergegeben werden.
Eine vernünftige Einarbeitung ist auch nicht vorhanden, man wird sich selbst überlassen.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht. Es werden einige Mitarbeiter unfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Wären vielleicht interessant wenn eine vernünftige Einarbeitung und Führung vorhanden wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich Wohl,

Verbesserungsvorschläge

werden Regelmäßig besprochen und Umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Freie Hand und Selbständiges Arbeiten

Image

Für mich gut

Work-Life-Balance

für mich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an

Umgang mit älteren Kollegen

sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

gute persönliche Ebene. Mitarbeiter ist keine Nummer

Arbeitsbedingungen

absolut in Ordnung, Mitarbeiter kommen zurück ins Unternehmen

Kommunikation

Kurze Wegen in die Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Unternehmen fördert Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Nur weiter so, wer so mit den Leuten umspringt sitzt bald alleine im Büro.
Geldgier sonst nix. Führungsstil aus der Steinzeit

Arbeitsatmosphäre

ständig unter Beobachtung, Kontrollwahn, jede Minute Pause wird gestoppt

Image

fast nicht mehr existent

Work-Life-Balance

es zählt nur Leistung, hier bist du nur eine Nummer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hungerlöhne, die Leute werden ausgenutzt solange es geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Umgang mit älteren Kollegen

dennen gehts auch nicht besser

Vorgesetztenverhalten

hier werden Leute nach Lust und Laune eingestellt und nach kurzem wieder gefeuert. Die sogenannten Führungskräfte haben das Unternehmen auch schon verlassen. Hier existiert nur noch planlos, führungslos, hoffnungslos

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung aus der Steinzeit, kaputte Stühle, alte Technik
und der berühmte Obstkorb. Die Beschwerden der Kunden haben massiv zugenommen weil soviel liegen bleibt. Das Büro ist vielleicht noch halb besetzt.

Kommunikation

nur das nötigste, man wird klein gehalten

Gleichberechtigung

alle malochen hier gleich

Interessante Aufgaben

ja, wenn man ständig über 100 Mails vor sich herschiebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie stellen wirklich jeden für jede Position ein, völlig egal ob qualifiziert oder nicht ... wobei, ob das wirklich so gut ist...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn man gerne zur arbeit geht und das sogar mit guter Laune und man dann auch noch immer nett und freundlich zu Mitarbeitenden ist, wird man gekündigt mit der Begründung man passe nicht ins Unternehmen!
Ungelogen, wurde mehrmals darauf hingewiesen nicht immer so zu lachen und gut drauf zu sein.... da habe ich tatsächlich das erste mal an mor gezweifelt. Möchte die Firma Zech wirklich mitarbeiter die unzufrieden und miesgelaunt sind... scheinbar schon
Das würde die extrem hohe Fluktuation erklären. Neue Mitarbeiter kommen und gehen, am besten fragt man die neuem erst gar nicht nach ihren Namen, sind eh bald wieder weg...
Die gruseligste Firma in der ich je gearbeitet habe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter achten! Man kann eine Friseurin nicht als Einkaufsleitung beschäftigen und erwarten das funktioniert. Mitarbeiter Führung sollte unbedingt zum Thema gemacht werden und ganz ganz dringend überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich, Zusammenhalt ist ein Fremdwort

Image

Katastrophal, ein anderes Wort fällt mir leider nicht ein....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich was zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.. traurig oder

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da Mitarbeiter einfach nicht lange genug im Unternehmen sind. Was sehr traurig ist

Vorgesetztenverhalten

Wie soll ich das jetzt sagen, im grundegenommem hat dort keiner eine Ahnung wie man sich als vorgesetzter verhält. Denn auch das Verhalten eines vorgesetzten seinen Mitarbeiter gegenüber hat was mit Führungsqualität zu tun. Und davon hat dort leider nicht einer inkl Geschäftsleitung, keine Ahnung. Schade

Kommunikation

Furchtbar! Informationen werden null weitergegeben. Was ziemlich frustrierend ist um so öfter es vorkommt. Fast täglich :-(9

Gehalt/Benefits

Gehalt wird wirklich sehr schlecht gezahlt, ich habe aus fast jeder Abteilung eigentlich nur gehört, sie zahlen unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben an sich machen Spaß. Wenn der rest nicht wäre....