5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabnutzung auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird relativ schnell eingestellt. Wenn man wirklich Arbeit braucht und einigermaßen für Bürokratie geeignet ist kann man es ja mal ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Chefetage wäre (so wie ihr Warenwirtschaftssystem und die damit einhergehende Rohrpost - kein Scherz) möglicherweise noch in den 70ern in Ordnung; heute führt das zu hohem Mitarbeiterwechsel und schrecklichem Betriebsklima. Die Hochnäsigkeit war arg. Der Umgang mit den Arbeitnehmerinnen (nicht auf mich bezogen) war deprimierend. Alles in allem ein absolutes Desaster von einer Erfahrung die man da sich antut.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion, Umstrukturierung der Abteilungen, langfristige Mitarbeiterplanung, etc.
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro klingelte es ohne Ende. Den Stress und die Anspannung spürt man über den ganzen Arbeitsalltag
Image
Auf das Image wird großer Wert gelegt, kenne jedoch nicht einen Menschen der dort tätig war und gut über dieses Unternehmen sprach. Im Gegenteil - wenn ich über meine dortige Tätigkeit spreche haben Leute meist bereits negatives gehört.
Work-Life-Balance
Normale "9 to 5"-Arbeitszeit. Überstunden wurden bei mir nicht verlangt - in andern Abteilungen ist man jedoch teilweise so dermaßen unterbesetzt, dass man unbedingt Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es immer wieder, die bringen aber eigentlich nichts, weil man ja das Beraten dem Außendienst überlassen soll. Ein Aufstieg ist meiner Meinung nach extrem unwahrscheinlich, da es wenig Stellen zum Aufsteigen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Meist sind Kollegen ganz gut miteinander - gelästert wird aber ohne Ende!
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die lang genug dabei sind bekommen meist gerechten Respekt. Habe aber auch einen Fall mitbekommen der alles andere als okay war.
Vorgesetztenverhalten
Ganz große Arroganz und perfides Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (selbst wenn diese im Guten gehen wollten). Vertrauen sollte man den Vorgesetzten auf keinen Fall.
Kommunikation
Hin und wieder gab es Meetings bei denen man die aktuelle Lage besprochen hatte. Ist aber hauptsächlich für den Außendienst gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht hoch. Sozialleistungen waren gut.
Interessante Aufgaben
Man tippt den ganzen Tag irgendwelche Artikelnummern ab und führt monotone Gespräche mit Kunden. Reklamationen verursachen ebenfalls Kopfschmerzen.
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man merkt das der Mitarbeiter nur eine Zahl ist und nicht mehr.
Man sollte vielleicht mehr auf di Produktions Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu Gängeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angebotswesen - viel Arbeit aber auch viel Anerkennung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Benefits, die Führungskräfte (zb Prokura)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand permanenten Arbeitens am oberen Leistungslimit (daher auch eher überdurchschnittliche Krankheitsquote) und die leider vorherrschende Beklemmung vor der Firmeninhaberin, (obwohl sie eigentlich natürlich durchaus berechtigte Kritik hätte, diese eben unangebracht vorzubringen)
Verbesserungsvorschläge
Personalausbau bei gleichzeitigem sukzessivem Rückzug der Geschäftsinhaberin aus dem Modell:
Überwachung ALLER Geschäftsfelder hin zu spezialisierten Tätigkeiten only
Arbeitsatmosphäre
Man muss stressresistent und autark arbeiten können - dann macht es Spaß
Work-Life-Balance
Mitunter nimmt man die hohen stressbedingten Verhaltensbeeinflusser mit nach Hause, da aufgrund der eher dünnen Personaldecke einfach zu viel Arbeit von zu wenig Mitarbeitern gestemmt werden muss (und gestemmt wird)
Grosses Lob an alle Kollegen- was hier täglich geleistet wird, liegt stark über dem Durchschnitt anderer Arbeitsoutputs anderer Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt stets gewährleistet, wenn man sich selber offen, ehrlich und fair verhält. „Wie man in den Wald hineinruft“, trifft hier voll und ganz zu. Großraumbüro eben. Ich hatte hier nur gute Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
2-Schneidig. Die direkten Vorgesetzten sind absolut positiv, menschlich korrekt und stets voller Grundoptismus. Über alles wird zusätzlich eine strenge Kontrolle durch die Geschäftsinhaberin geführt. Unglücklicherweise mit dem Hang Fehler eher unangenehm und unangebracht zu kommunizieren. Fehler geschehen leider - vor allem bei der quasi zur Gewohnheit gewordenen Stemmung von Arbeitspensen über dem Branchendurchschnitt. Hier sollte sich die Geschäftsinhaberin eher zurück halten und den anderen Führungskräften die Kommunikation überlassen.
Arbeitsbedingungen
Leider herrscht aufgrund personeller Unterbesetzung ein dauerhafter Stresszustand (zumindest in einigen Abteilungen)
Das Equipment ist top, modern und stets einsatzbereit!
Kommunikation
Es gibt quasi eine zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Probleme: Frau M. hat stets ein offenes Ohr und IMMER eine Lösung…und das ohne Stress zu erzeugen. Selten so eine gute Führungskraft erlebt wie hier!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber mit Benefits (BAV, Urlaubsgehalt, Weihnachtsgeld, VWL,…)
Gleichberechtigung
Voll gewährleistet, wenn man selber auch bereit ist andere gut zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets interessant und fordernd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophale Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mehreren Stunden Container ausladen bekommt man eine Flasche Cola umsonst. Das wars dann auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Kollegen, Gehalt, Arbeitsweise,
Verbesserungsvorschläge
Einmal Aussortieren und moderner werden!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Image
In der Umgebung sehr vertreten, bekannt für hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
1800€ brutto bei 40 Stunden/Woche sagt schon alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Plastikverbrauch, kein Interesse an Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Krankheit und Belastbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob und Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen, wenig Geld für viel Arbeit
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Normale Lagertätigkeiten, sehr eintönig
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch die Geschäftsleitung
Image
Als schlechter Arbeitgeber weitgehend bekannt
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht leistungsgerecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Unprofessionell, Persönlich
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zech durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.