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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan wird relativ schnell eingestellt. Wenn man wirklich Arbeit braucht und einigermaßen für Bürokratie geeignet ist kann man es ja mal ausprobieren.
Immer Pünktliche Zahlung.
Nach mehreren Stunden Container ausladen bekommt man eine Flasche Cola umsonst. Das wars dann auch schon
Mitarbeiterzusammenhalt, Benefits, die Führungskräfte (zb Prokura)
Das Verhalten der Chefetage wäre (so wie ihr Warenwirtschaftssystem und die damit einhergehende Rohrpost - kein Scherz) möglicherweise noch in den 70ern in Ordnung; heute führt das zu hohem Mitarbeiterwechsel und schrecklichem Betriebsklima. Die Hochnäsigkeit war arg. Der Umgang mit den Arbeitnehmerinnen (nicht auf mich bezogen) war deprimierend. Alles in allem ein absolutes Desaster von einer Erfahrung die man da sich antut.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man merkt das der Mitarbeiter nur eine Zahl ist und nicht mehr.
Man sollte vielleicht mehr auf di Produktions Mitarbeiter eingehen anstatt sie zu Gängeln.
Zustand permanenten Arbeitens am oberen Leistungslimit (daher auch eher überdurchschnittliche Krankheitsquote) und die leider vorherrschende Beklemmung vor der Firmeninhaberin, (obwohl sie eigentlich natürlich durchaus berechtigte Kritik hätte, diese eben unangebracht vorzubringen)
Führungskräfte, Kollegen, Gehalt, Arbeitsweise,
Selbstreflektion, Umstrukturierung der Abteilungen, langfristige Mitarbeiterplanung, etc.
Personalausbau bei gleichzeitigem sukzessivem Rückzug der Geschäftsinhaberin aus dem Modell:
Überwachung ALLER Geschäftsfelder hin zu spezialisierten Tätigkeiten only
Faire Behandlung auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Einmal Aussortieren und moderner werden!
Der am besten bewertete Faktor von Zech ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist stets interessant und fordernd
Normale Lagertätigkeiten, sehr eintönig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz große Arroganz und perfides Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (selbst wenn diese im Guten gehen wollten). Vertrauen sollte man den Vorgesetzten auf keinen Fall.
2-Schneidig. Die direkten Vorgesetzten sind absolut positiv, menschlich korrekt und stets voller Grundoptismus. Über alles wird zusätzlich eine strenge Kontrolle durch die Geschäftsinhaberin geführt. Unglücklicherweise mit dem Hang Fehler eher unangenehm und unangebracht zu kommunizieren. Fehler geschehen leider - vor allem bei der quasi zur Gewohnheit gewordenen Stemmung von Arbeitspensen über dem Branchendurchschnitt. Hier sollte sich die Geschäftsinhaberin eher zurück halten und den anderen Führungskräften die Kommunikation überlassen.
Herablassend, Unprofessionell, Persönlich
Kein Lob und Anerkennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gab es immer wieder, die bringen aber eigentlich nichts, weil man ja das Beraten dem Außendienst überlassen soll. Ein Aufstieg ist meiner Meinung nach extrem unwahrscheinlich, da es wenig Stellen zum Aufsteigen gibt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt
