Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hin und wieder gab es Meetings bei denen man die aktuelle Lage besprochen hatte. Ist aber hauptsächlich für den Außendienst gedacht.
Meist sind Kollegen ganz gut miteinander - gelästert wird aber ohne Ende!
Normale "9 to 5"-Arbeitszeit. Überstunden wurden bei mir nicht verlangt - in andern Abteilungen ist man jedoch teilweise so dermaßen unterbesetzt, dass man unbedingt Überstunden machen muss.
Ganz große Arroganz und perfides Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (selbst wenn diese im Guten gehen wollten). Vertrauen sollte man den Vorgesetzten auf keinen Fall.
Man tippt den ganzen Tag irgendwelche Artikelnummern ab und führt monotone Gespräche mit Kunden. Reklamationen verursachen ebenfalls Kopfschmerzen.
Im Großraumbüro klingelte es ohne Ende. Den Stress und die Anspannung spürt man über den ganzen Arbeitsalltag