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Zecha 
Hartmetallwerkzeugfabrikation 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zecha Hartmetallwerkzeugfabrikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zecha Hartmetallwerkzeugfabrikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zecha Hartmetallwerkzeugfabrikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen in Ordnung.
Es gab Situationen und Tage in denen das nicht so war, aber es hält sich im Rahmen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Einwandfrei. Es wird wo es möglich ist auch auf private Probleme Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Meines Erachtens ein dickes Plus in diesem Unternehmen.
Im Grunde genommen kamen alle gut miteinander aus, die Konflikte hielten sich in Grenzen und wurden von den Vorgesetzten meist unverzüglich und gut gelöst.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfand ich als professionell und lösungsorientiert.
Es gab Situationen in denen ich anderer Meinung bin. Diese waren aber die Ausnahme.
Je nach Vorgesetztem.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Diese ist sehr verbesserungsfähig. Manche Dinge wurden einwandfrei Kommuniziert, andere nur auf Nachfrage oder sogar beinahe konspirativ.
Dies sorgt manchmal für Unsicherheit und Verwirrung unter der Belegschaft.
Anfragen von Mitarbeitern sind manchmal monatelang "in Arbeit".

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben konnten auch mal monoton sein, aber es gab auch viele herausforderungen.

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