Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ZECH 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZECH Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZECH Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    69%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stress durch die mehrere Aufgaben und Personalmangel

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anrufe werden nicht immer beantwortet.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht auf deine Schulter mehr Arbeit überlegen als wird selbst gemacht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wendet sich an die Chefen wenn an der anderen Ebene die Problemen nicht geklärt werden können. Du wirst voll ignoriert.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Maßnahmen sind nur die Situation-Rettung. Keine Planmäßige Aufgaben.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet oft nur per Mail oder andere Medien statt. Persönlich wird wenig geregelt.

Bewertung lesen
Anmelden