Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiern, die Gratifikation, die Kollegen
Die aktuelle Parksituation wegen dem ganzen Umbau
Zu viel Ressourcenaufwand für nicht existentiellen Dinge. Besser Ressourcen Verteilung wäre gut.
Mehr Struktur und Prozesse einfügen.
Einen Art "Standkartalog" für immer gleich auftretende Artikel erstellen (Was die Stücklisten und Kommisionierlisten betrifft)
Teilweise viel Frustration uns Unmut festzustellen
Image, bis auf die Ausbildung, nach außen recht gut
Keine Schichtarbeit.
Gleitzeit
Stablerschein, LKW und Bulldog Fahrscheine auf Wunsch und Notwendigkeit möglich
Für die Firmengröße und Branche ist es akzeptabel
Vom Feierabendbier bis hin zum Darttunier schon alles dabei gewesen
Auch während der Arbeitszeit wird viel Wissen gerne ausgetauscht.
Man ist sehr bemüht es allen recht zu machen
Wird besser...
Vom Grundsatz her, immer das gleiche, aber das ist ja überall so
Es gibt natürlich hier und da ein paar ungewohnte Probleme, die etwas Abwechslung rein bringt
Niedrige Hierarchien und Behandlung auf Augenhöhe auch gegenüber der Geschäftsführung.
Manche Abteilungen werden von der Geschäftsführung als höherwertig erachtet als andere und können sich dadurch mehr herausnehmen oder arbeiten weitergeben.
Mehr Zusammenarbeit und Kommunikation abteilungsübergreifend.
Gute Zusammenarbeit in der Abteilung. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Die Firma hat einen hohen Stellenwert bei Kunden und Zulieferern. Auch der Bekanntheitsgrad in der Sparte ist gut.
Urlaub und Freizeitausgleich kann auch in dringenden Fällen kurzfristig gewährt werden. Dank Gleitzeit kann die Arbeitszeit bei dringenden Fällen flexibel gestaltet werden.
Vorschläge und Wünsche für Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Vorgesetzten aufgenommen und bewertet. Solange das Budget nicht ausgeschöpft ist, werden diese Maßnahmen gewährt.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt. In der Abteilung ziehen alle an einem Strang.
Da viele Kollegen auch gehobeneren Alters sind und jährlich einige Auszeichnungen für Betriebszugehörigkeiten jenseits der 20 Jahre verliehen werden ist der gemeinsame Zusammenhalt generationenübergreifend gegeben.
Die Vorgesetzten, auch der oberste Chef, sind für Gespräche bereit und haben ein offenes Ohr bei Problemen.
Gutes, aktuell gehaltenes Arbeitsumfeld.
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation hervorragend. Abteilungsübergreifend und firmenweit muss an der Kommunikation gearbeitet werden, da E-Mails gerne an nur die hälfte aller Beteiligten geschickt wird, oder Abteilungen vergessen werden.
Gutes, tarifgebundenes Gehalt, dadurch jedoch Schwierigkeiten bei Gehaltsverhandlungen. Es gibt einen monatlichen Gutschein, den man selber wählen kann. Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
Weitreichendes offenes Aufgabengebiet.
Relativ flache Hierarchie, super feiern.
Mal die alten zurecht rücken. Genau wegen dieser „ haben wir schon immer so gemacht „ Einstellung wird die Firma auf Dauer nicht besser,
Keine großen Chancen auf reale Aufstiege
Auch nach der Ausbildung ist die angepriesene „Flexible Arbeitszeit“ nicht möglich ist also absolut falsch.
Wird nur mit manchen Kollegen funktionieren da andere „Arbeitskrank“ sind.
Es gibt keinen großen Respekt von älteren gegenüber jüngeren. Wird viel gelästert und Man kommt bei den „alten“ nicht durch.
Unser Chef hilft den Mitarbeitern auch bei privaten Problemen,
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man geht immer gerne zur Arbeit
Nette und hilfsbereite Kollegen, Du-Kultur auf allen Ebenen
Gutes Betriebsklima auch in der Region bekannt, gutes Image auch bei Kunden
Flexible Urlaubsplanung, Rücksichtnahme auf Mitarbeitern mit Kindern, Gleitzeit in allen Abteilungen, Arbeit kann selbst eingeteilt werden, keine Schichtarbeit
Jede Abteilung hat ein Budget, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich ständig weiterzubilden
Etwas Luft nach oben, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobrad, Sachbezug, Essenszuschuss
PV-Anlage
Sehr kollegial, wie überall gibt es natürlich Personen, mit denen man besser zurecht kommt, als mit anderen, aber grundsätzlich super Kollegen
Viele Kollegen mit jahrzehntelanger Zugehörigkeit, auch bei Neueinstellung werden "ältere Personen" eingestellt
Respektvolles Verhalten, alles kann offen angesprochen werden, Chef ist bodenständig und nimmt alle Anliegen sehr ernst
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten, wenn etwas gebraucht wird, wird es ermöglicht
Einfach und unkompliziert, transparenter Informationsaustausch
Sehr abwechslungsreich, Vorschläge werden gehört und umgesetzt
Das es nur einen Chef gibt und dieser rein bodenständiger Mann ist der auch noch mit dem Vornamen angesprochen wird.
Abteilungslabhängig
Weltweiter Exporteur
Spontaner Urlaub usw sind meist gut regelbar
Werden gerne entgegen genommen
Verhandlungsssche, wer Leistung bringt kann fordern,
Die rollen sind auf Augenhöhe (also Arbeiter und meister)
Was man benötigt wird geboten
Reiner Spezialmaschinenbau
Sehr schöne Feiern
Betriebsblind in manchen Abteilungen
Über den Tellerrand schauen
Die Firmenevents, wie den Sommerausflug und die Weihnachtsfeier. Toll, dass das bei der Mitarbeiterzahl noch in so einem Umfang stattfindet. Immer wieder ein Highlight.
nichts Gravierendes
Ein größerer Versammlungsraum - wir platzen aus allen Nähten bei den Betriebsversammlungen
Tolles Team, Super Chef, Familiäres Unternehmen
manchmal etwas unfähr was die benfits angeht (Firmenhandy, Firmenwagen etc).
Betriebsrat als Arbeitnehmervertretung
Fast 100 jähriges Familienunternehmen, welches sich in den letzten Jahren zu einem Unternehmen mit sehr gutem Ruf am Weltmarkt hochgearbeitet hat.
Sehr modern eingerichtet und es wird Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt.
Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden.
(Weitergabe von Neuheiten usw.).
Abwechslungsreiche Aufgaben | Produktives Arbeitsklima | Familiärer Zusammenhalt | Lösungsorientiertes Arbeiten | Wertschätzender Umgang
Interne Kommunikation wird gerade weiter optimiert
So verdient kununu Geld.