Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtNiedrige Hierarchien und Behandlung auf Augenhöhe auch gegenüber der Geschäftsführung.
Relativ flache Hierarchie, super feiern.
Unser Chef hilft den Mitarbeitern auch bei privaten Problemen,
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man geht immer gerne zur Arbeit
Die Freiern, die Gratifikation, die Kollegen
Das es nur einen Chef gibt und dieser rein bodenständiger Mann ist der auch noch mit dem Vornamen angesprochen wird.
Manche Abteilungen werden von der Geschäftsführung als höherwertig erachtet als andere und können sich dadurch mehr herausnehmen oder arbeiten weitergeben.
Die aktuelle Parksituation wegen dem ganzen Umbau
Zu viel Ressourcenaufwand für nicht existentiellen Dinge. Besser Ressourcen Verteilung wäre gut.
Betriebsblind in manchen Abteilungen
nichts Gravierendes
manchmal etwas unfähr was die benfits angeht (Firmenhandy, Firmenwagen etc).
Mehr Struktur und Prozesse einfügen.
Einen Art "Standkartalog" für immer gleich auftretende Artikel erstellen (Was die Stücklisten und Kommisionierlisten betrifft)
Mal die alten zurecht rücken. Genau wegen dieser „ haben wir schon immer so gemacht „ Einstellung wird die Firma auf Dauer nicht besser,
Mehr Zusammenarbeit und Kommunikation abteilungsübergreifend.
Ein größerer Versammlungsraum - wir platzen aus allen Nähten bei den Betriebsversammlungen
Über den Tellerrand schauen
Der am besten bewertete Faktor von ZECK ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neueste Technik
Gutes, aktuell gehaltenes Arbeitsumfeld.
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten, wenn etwas gebraucht wird, wird es ermöglicht
Arbeitsplatz einwandfrei. Höhenverstellbarer Schreibtisch, Klimaanlage, gute Beleuchtung.
Was man benötigt wird geboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECK ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verhandlungsssche, wer Leistung bringt kann fordern,
Unfair was Bezahlung/Benefits (Firmenwagen, Firmenhandy) etc. angeht
Eine Gehaltserhöhung wäre durchaus angebracht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorschläge und Wünsche für Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Vorgesetzten aufgenommen und bewertet. Solange das Budget nicht ausgeschöpft ist, werden diese Maßnahmen gewährt.
Stablerschein, LKW und Bulldog Fahrscheine auf Wunsch und Notwendigkeit möglich
Keine großen Chancen auf reale Aufstiege
Es gibt eine eigene Schulungsabteilung für Kunden, die aber auch von internen Mitarbeitern genutzt werden kann. Vorschläge für externe Aus- und Weiterbildungen treffen bei den Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr.
Jede Abteilung hat ein Budget, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich ständig weiterzubilden
