Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZECK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden übers intern Intranet sowie Operation Meeting über den aktuellen Stand und Entwicklung informiert.
Sehr gut - Probleme werden gleich offen angesprochen und zusammen Lösungen gefunden.
Home Office sowie flexible Arbeitszeiten
Top - offene Kommunikation, alle zwei Wochen ein Abteilungsmeeting um News oder Probleme zu besprechen - immer ein offenes Ohr und auf gleicher Höhe wie Mitarbeiter
Jeden Tag immer etwas anderes - Prozesse werden überarbeitet und angepasst, daher immer wieder was Neues was zu tun ist und wo zusammen gepackt werden kann.
+ sehr gut, obwohl Bauphasen. Hin und wieder wird an machen stellen gemeckert, aber ist im jedem Unternehmen mal so, das man es nicht allen Recht machen kann.