Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeda (Zedaco.de) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Tage die können mal etwas stressiger werden aber alles in allem eine angenehme Atmosphäre
In dem Unternehmen wird stetig an der Kommunikation gearbeitet, sodass alles noch besser läuft. Alles in allem aber eine gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern aber auch dem Chef.
völlig in Ordnung. Man kann mit ein wenig Vorlauf Urlaub eintragen (ist aber normal), wenn die Arbeit erledigt ist, kann man auch mal etwas früher gehen.
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und nimmt sich die Zeit wenn es Probleme gibt.
Ausgeglichen