Ihr Unternehmen?

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Zeda 
GmbH 
(Zedaco.de)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man konnte jederzeit mit ihm über Probleme oder Schwierigkeiten sprechen. Besonders gut war auch das Seminar vor allem vor Prüfungen oder Klausuren, da man dort lernen und sich gut vorbereiten konnte.
Pünktliches Gehalt, faire Bezahlung, klimatisierte Büros, flache Hierarchie
Bewertung lesen
-Fairness
-Gehalt
-Kurze Kommunikationswege
Ich sehe den Chef regelmäßig und bekomme immer ein persönliches Feedback. Das Gehalt ist immer pünktlich da.
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Immer offenes Ohr bei privaten Problemen. Und das man hierbei oder auch bei anderen Problemen zeitnah eine Lösung findet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuviel um es aufzuschreiben
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Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter nicht wie Vieh behandeln.
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Verantwortung für die sorgen und Nöte der Angestellten entwickeln nicht nur fördern auch geben
Bewertung lesen
Mit dem kommenden neuen Logistikcenter mehr Platz für alle Mitarbeiter schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Zeda (Zedaco.de) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgaben sind sehr breit gefächert und sind sehr vielfältig
Zu meinen Aufgaben gehörten unter anderem die Buchhaltung, die Planung und Überwachung von Terminen sowie der E-Mail-Verkehr mit wichtigen Ansprechpartnern. Außerdem habe ich viele weitere Aufgaben selbstständig erledigt und dabei eigenverantwortlich gearbeitet
4
Bewertung lesen
Bestellung, Kassentätigkeit, Unterstützung bei der Dienstplangestaltung darf ich schon im 1. Lehrjahr. Viele meiner Mitschüler räumen nur Regale ein und putzen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Vorgesetzten legen Wert darauf, Auszubildende nach der Ausbildung zu übernehmen und langfristig im Unternehmen zu beschäftigen. Außerdem gibt es für Mitarbeitende verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden, zum Beispiel durch den Erwerb des Ausbilderscheins
5
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Weiterbildungen wie z.B. Ausbilderschein sind möglich
Mein Chef hat schon gesagt, dass ich übernommen werde, wenn ich möchte und weiterhin so gut mitarbeite. Da macht die Ausbildung gleich noch mehr Spaß.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeda (Zedaco.de) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zeda (Zedaco.de) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeda (Zedaco.de) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeda (Zedaco.de) als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeda (Zedaco.de)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeda (Zedaco.de)
Branchendurchschnitt: Handel
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