59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
wenig bis nix
wie in der Überschrift geschrieben: die Obrigkeit macht sich einen lustigen (Dienstwagen Wohnmobil sagt wohl alles) und der Rest darf arbeiten und die Schnauze halten
oben hui - unten pfui ... mit Nachtreten
Abhängig von der Abteilung
Zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, aber ich kenne keinen, der es wirklich "hoch" geschafft hat.
Normale Arbeitszeiten
Verhältnismäßig gut, Prämien für wirklich viel Zeitaufwand könnten aber besser ausfallen.
Es wird sich nicht um eine gescheite Ausbildung gesorgt. Für den Ausbilder steht im Vordergrund, selbst gut dazustehen.
Wenn man die richtige Abteilung erwischt, wo man sich erwünscht fühlt, hat man Spaß. Es ist aber Glücksache
Häufig niedere Arbeiten, wozu die ausgelernten Mitarbeiter einfach keine Lust haben.
Sehr eintönig
Von den Chefs sowie dem Ausbilder braucht man kein Interesse erwarten, einige Mitarbeiter machen dagegen einen super Job im Umgang mit Azubis
Eigentlich so gut wie nicht.
In erster Linie seine Leute besser bezahlen und Fachleute in die Führungspositionen einsetzten
Die meisten Mitarbeiter reden vom Kündigen und lästern über Kollegen und Vorgesetzte.
Nach außen denke ich ganz gut
Offiziell gibt es Gleitzeit. Man muss trotzdem jeden Morgen um 7:00 antanzen, damit “das Telefon besetzt ist”
Pausenzeiten sind auch fix. Es gibt einen Fitnessraum, dort funktionieren aber 90% der Geräte nicht.
So gut wie nicht gegeben
Habe leider erlebt, dass sich Kollegen gegenseitig angeschwärzt haben. Aber gibt wie überall solche und solche. Wenn ich die ZEG mit meinen anderen Arbeitgebern vergleiche muss ich aber sagen, dass der Zusammenhalt unter Kollegen dort schlechter war und die meisten in erster Linie nach sich geschaut haben.
Gibt viele ältere Kollegen, die auch teilweise für ihr Fachwissen geschätzt werden
Katastrophal und das sagt jeder. Der Niederlassungsleiter ist ein Dilettant, bei dem sich alle fragen, was er eigentlich den ganzen Tag macht. Die Abteilungsleiter sind seine Marionetten ohne eigene Meinung und vom Vorstand will ich gar nicht erst anfangen - die beiden haben komplett die Bodenhaftung verloren.
Andauernd serverprobleme. Die Telefone und PCs sind an sich in Ordnung.
Unter den Kollegen noch in Ordnung, mit den Vorgesetzten findet keine statt. Wenn man mit einem Problem auf diese zukam wurde man ignoriert und bei Verbesserungsvorschlägen das gleiche.
Knapp über Mindestlohn würde ich mal sagen. Jeder beschwert sich über die niedrigen Löhne. Da helfen die auch Sozialleistungen wie Jobrad nichts
Hatte jetzt nicht den Eindruck, dass da jemand diskriminierend wird
Arg abwechslungsreich ist das ganze nicht
Gibt keine
Lagerleiter hat eine kontroverse Persönlichkeit
Leere Versprechen
45 Min Pause nachgearbeitet werden
Zu wenig
Wer den?
Immer das gleiche
In 3 Jahren Ausbildung 2 Jahre in derselben Abteilung gearbeitet
Wie gesagt. Musste 2 Jahre das gleiche machen
Das man da nicht mehr arbeiten muss
Alle da oben heim schicken, da kann keiner was, außer die Mitarbeiter schikanieren und zu drücken
Keine, jeder hat Angst vor Vorgesetzten
Kunden beschweren sich über die Arroganz
Gibts nicht
Was ist das?
Knapp über Bürgergeld
Vorne hui hinten ofui
Neid und viele Vorgesetzten Spione
Werden noch mehr gegängelt als die Jungen
Katastrophe nur arrogante Vorgesetzte
Geht so
Einer befiehlt der Rest muss folgen
Alle sind gleich, manche gleicher
Immer das selbe
Offene Kommunikation. Klare Ziele. Verständnis für persönliche Anliegen.
Gutes Arbeitsklima
Es gibt immer welche die meckern.
Liegt immer im Auge des Betrachters.
Wer etwas erreichen will kann dies tun.
Möglichkeiten gibt es genug.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Tolle Extras wie JobRad etc.
Wie man seinen Kollegen begegnet so kommt es zurück.
Wertschätzung wird einem entgegengebracht.
Moderne Ausstattung tolle Büros. Passt alles.
Toller Austausch unter den Kollegen. Auch Abteilungs übergreifende gute Kommunikation.
Verantwortung tragen liegt nicht am Geschlecht. Wer verantwortlich sein möchte und in der Lage ist kann dies erreichen.
Ständige Weiterentwicklung möglich.
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Siehe Bewertung
Arbeiter Mut zu sprechen in stressigen Zeiten und nicht demotivieren
Qualitativ hochwertige Mitarbeiter belohnen
Mehr Gehalt zahlen
Gute Kollegen mit denen man auch Spaß haben kann
Kunden beschweren sich häufig über diese firma
Man denkt in Stress Fällen nur noch an die Arbeit da einem ein enormer Druck gemacht wird
Keine Chancen etwas zu erreichen
Nicht genug um alleine überleben zu können
Nicht vorhanden
Kollegen stehen gut für einander ein
Werden teilweise ohne ein Dankeschön oder ohne Geschenk in die Rente verabschiedet
Setzt sich nicht für seine Leute ein
Keine Küche man verschwendet teilweise 6 min der pause um zum pausenraum zu kommen
Kaum Kommunikation wenn dann hört man nur "die eine Hand wäscht die andere"
Manche Kollegen werden eher gemocht aufgrund ihrer Nationalität
Täglich die selbe Arbeit
Die Leute nicht mit wenig Gehalt abspeisen genauso wie Gehaltserhöhungen von Brutto 50,-€ finde ich eine Frechheit
total unfreundlich Leute vorallem im Backoffice
Weiterbildungen werden nicht bezahlt weil es bringt laut dem Arbeitgeber der Firma nichts
Hungerlohn
nicht der Anzug macht den Profi - sondern der Inhalt
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