Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtLeider nichts mehr.
Vielleich kommentiert die Personalfürung mal die Einträge, oder ist das denen auch schon egal?
Offene Kommunikation. Klare Ziele. Verständnis für persönliche Anliegen.
Das man da nicht mehr arbeiten muss
Eigentlich so gut wie nicht.
Sicherer Arbeitsplatz
wie in der Überschrift geschrieben: die Obrigkeit macht sich einen lustigen (Dienstwagen Wohnmobil sagt wohl alles) und der Rest darf arbeiten und die Schnauze halten
Bezahlung nicht wachsend also nicht auf dem aktuellem Stand
Lagerleiter hat eine kontroverse Persönlichkeit
Sehr Schlechte Strukturen innerhalb des Unternehmens Sehr veraltet. Man hat das Gefühl das Unternehmen Sperrt sich gegenüber Neuerungen.
Ausbildungsplan wird nicht eingehalten, höchsten 2 tage danach geht es wieder 4 monate in dieselbe Abzeilung, in der man vorher war
Förderung der Mitarbeiter mehr auf die Mitarbeiter Hören sie in Ihren Intressen Fördern und Vordern. Mehr Flexibilität in den Alten Strukturen diese sind nicht mehr Zeitgemäß
Arbeiter Mut zu sprechen in stressigen Zeiten und nicht demotivieren
Qualitativ hochwertige Mitarbeiter belohnen
Mehr Gehalt zahlen
Die Leute nicht mit wenig Gehalt abspeisen genauso wie Gehaltserhöhungen von Brutto 50,-€ finde ich eine Frechheit
Alle da oben heim schicken, da kann keiner was, außer die Mitarbeiter schikanieren und zu drücken
In erster Linie seine Leute besser bezahlen und Fachleute in die Führungspositionen einsetzten
Der am besten bewertete Faktor von ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unterm Strich verkauft man. Da ist nicht viel mit Abwechslung
Ständige Weiterentwicklung möglich.
Was der Bauer nicht kennt....
Es war schon immer so und wird auch so bleiben, leider viel zu viele Seilschaften und Mauscheleien, der Fisch stinkt immer vom Kopf
Wir dürfen in unserer Abteilung,sehr vielfältig Arbeiten und dadurch wird es eigentlich selten langweilig. Außer man erreicht die Kunden länger nicht :)
je stärker deine Fähigkeiten, desto vielfältiger die Aufgaben, je schwächer du bist wirst du zum scannen abgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kommunikation findet eigentlich nicht Statt. Es werden einen nur Zettel zum Unterschreiben hingelegt ohne Erklärung oder Analyse der Fehler die auf diesen Schreiben den Angestellten unterstellt werden.
Unter den Kollegen noch in Ordnung, mit den Vorgesetzten findet keine statt. Wenn man mit einem Problem auf diese zukam wurde man ignoriert und bei Verbesserungsvorschlägen das gleiche.
Kaum Kommunikation wenn dann hört man nur "die eine Hand wäscht die andere"
Einer befiehlt der Rest muss folgen
Es reicht wenn die Führung spricht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Mit Weiterbildungsunterstützung wird geworben und der ein oder andere Kolleg*in hat dies auch schon in Anspruch genommen
Zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, aber ich kenne keinen, der es wirklich "hoch" geschafft hat.
Weiterbildungen werden nicht bezahlt weil es bringt laut dem Arbeitgeber der Firma nichts
Wer etwas erreichen will kann dies tun.
Möglichkeiten gibt es genug.
Im Kaufmännischen Bereich gibt es nur Weiterbildung im Bereich BWL in allen anderen berufsgruppen bietet die ZEG nix an sehr schade deswegen verlassen sehr viel gute Mitarbeiter die ZEG
