Laufrichtung nach der Pforte entscheidet über die Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness in puncto Löhne und Gehälter. Gleiches Grundstück, unterschiedliche Entlohnungen. Der Unterschied besteht darin, ob man nach der Pforte links oder rechts abbiegt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oft schneller als der Dienstweg. Zu wenige Meetings, keine oder nur wenige Betriebsversammlungen, daher auch viel zu wenige Informationen für die Belegschaft. Zudem auch wenige Möglichkeiten, sich mit Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander - bis auf wenige Ausnahmen - echt top!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit! Sagt im Prinzip schon alles aus. Aber das weiß man in dem Fall auch vorher, worauf man sich einlässt. Kann man eigentlich in dem Fall nicht fair bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: Katastrophe! Vetternwirtschaft hoch 10.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils leider auch nicht. Es fehlt oft an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wechsel innerhalb der Gruppe in andere Bereiche werden gezielt blockiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Männer vs. Frauen definitiv vorhanden. Gleichberechtigung in puncto Arbeitsleistung, Qualifikationen, Erfahrung und dem, was dabei am Monatsende auf dem Konto ankommt = nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jedenfalls mal die Möglichkeit der Altersteilzeit, was man positiv hervorheben muss.
Arbeitsbedingungen
Zwar eine neue Halle, aber schlecht klimatisiert. Viel zu dreckig. Manche Bildschirmarbeitsplätze sind nicht überdacht und jeden Tag mit Staub belegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Schrott produziert. Artikel mit kleinen Mängeln werden verschrottet statt nachzubessern, obwohl sicherlich einige Kunden mit einer Nachbesserung einverstanden wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell zu wenig. Viel schlimmer ist aber der Unterschied zwischen den einzelnen BUs, die sich aber alle auf dem gleichen Werksgelände befinden. Das sorgt zwangsläufig für Spannungen und Unmut bei den benachteiligten Kollegen.
Image
Nach außen (noch) gut. Die vielen schlechten Bewertungen sollten aber zu denken geben. Das kommt nicht von ungefähr.
Karriere/Weiterbildung
Da muss mehr passieren. Bei vielen hört es nach dem Staplerschein auf. Leider...
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Herausforderungen in der Logistik siehst.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Es ist bedauerlich, dass du Ungleichheiten in der Entlohnung wahrnimmst, zumal wir durch die tarifliche Anlehnung hier eigentlich transparent sind.
Deine Kritik an der Kommunikation und den Informationsmöglichkeiten für die Belegschaft ist wichtig und es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden generell als positiv erlebt wird. Jedoch bedauern wir, dass du Schwierigkeiten bei der Weiterentwicklung und im Wechsel zwischen Bereichen siehst. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben und Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten gefördert werden. Wir haben in den letzten Jahren nahezu alle Führungspositionen in der Logistik aus den eigenen Reihen besetzt und was Weiterbildungsmöglichkeiten angeht - komme dahingehend doch einfach mal auf mich zu oder spreche deine Führungskraft an. Hier bieten wir einige Möglichkeiten, man muss diese nur proaktiv wollen.
Wir schätzen dein Feedback und sind dankbar für die Anregungen. Wenn du spezifische Vorschläge oder Bedenken hast, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Unsere Türen stehen immer für einen offenen Dialog offen.
Beste Grüße,
Samir
Business Partner Recruiting