Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zehnder Group Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Informationsveranstaltungen - sie dienen dem GF, sich toll zu fühlen.
kommt auf die Abteilung an, viele Chefs haben ihre Lieblinge, auch Mobbing durch Vorgesetzte findet statt bzw. wird geduldet
eher nicht so, es sei denn, man darf an eine komplexe Maschine als Anlagenführer
es wird viel gesprochen, meist über Kollegen anstatt mit Kollegen.
Auch Mobbing findet statt, teils sogar durch Führungskräfte.