Lebt mehr vom Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher kommt das Geld noch pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nur gefordert aber es kommt nie was zurück.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal im 21. Jahrhundert ankommen und nicht im Denken und in Ansichten der 50er Jahre des vorherige Jahrhunderts kleben bleiben
Arbeitsatmosphäre
Angeblich haben sich alle lieb und sind per Du. Aber jeder einzelne Schritt wird kontrolliert.
Kommunikation
Vieles läuft über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht vorhanden. Kaum Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten nur wenn es gerade passt
Vorgesetztenverhalten
Mehr auf den eigenen Vorteil bedacht. Nach oben buckeln und nach unten ganz stark treten
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Gleichberechtigung
Eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten
Arbeitsbedingungen
Soweit so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel fordern aber nur wenig geben. Es wird nur bezahlt zu was man unbedingt verpflichtet ist und das oftmals erst wenn man darauf drängt.
Image
Hier lebt man noch vom Image der 90. als Sponsor SC Freiburg und übertariflichen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Deine offenen Worte. Es ist schade zu hören, dass Du einige Herausforderungen in deiner Erfahrung bei uns siehst, und wir schätzen Dein Feedback.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zur gefühlten Diskrepanz zwischen den offiziellen Werten und der tatsächlichen Kontrolle nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden daran arbeiten, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der Du Dich wirklich wohlfühlen kannst.
Deine Anregungen zur Modernisierung unserer Arbeitspraktiken nehmen wir nicht nur ernst, sondern arbeiten kontinuierlich daran. Hier haben wir im Vergleich zu vielen ähnlich strukturierten Unternehmen schon viel erreicht. Wir verstehen, dass zeitgemäße Arbeitsweisen, flexiblere Arbeitszeiten und eine stärkere Förderung von Work-Life-Balance wichtig sind. In jedem Bereich, in dem das umsetzbar ist, wird dies auch gelebt. Das Thema Karriereentwicklung und Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und die Möglichkeit zur Weiterbildung steht jedem Mitarbeitenden offen. Nicht zuletzt durch unser Learning Management System stehen Dir fast 200 Kurse zur Verfügung.
Wir bedauern, dass Du das Gefühl hast, dass Gehalt und Sozialleistungen nicht angemessen sind. Hier orientieren wir uns an den Tarifverträgen und wenden in der Produktion den ERA-Tarifvertrag vollumfänglich an.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und sind bereit, konkrete Schritte zu unternehmen, um die von Dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Wenn Du weitere Anregungen hast oder persönlich darüber sprechen möchtest, stehe ich Dir gerne zur Verfügung.
Danke, dass Du Deine Gedanken mit uns geteilt hast.
Samir
Recruitment Business Partner