42 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein nettes Wort oder ehrliche Kritik, ist nicht immer parat. Dennoch wird man wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Bewertungen auf dieser Seite von einigen Anonymen Mitarbeitern sind sehr schade. In jedem Betrieb gibt es gute und schlechte Seiten. Dann aber alles schlecht zu machen, ist meiner Meinung nach unnötig.
In einem Schichtbetrieb ist die Work-Life-Balance wirklich sehr schwer um zusetzten, dennoch wird sich bemüht, den eingereichten Urlaub oder auch mal kurzfristiges frei genehmigt zu bekommen.
Durch das Log1-3 System ist es wirklich schwer, gehaltstechnisch auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ein weinig aufzusteigen. Dies finde ich sehr schade. Ein langjähriger Mitarbeiter mit viel Erfahrung sollte mit den Jahren auch ohne Tarif Anpassungen die Chance auf eine Lohnanpassung haben.
Zehnder arbeitet immer wieder an dem Thema Nachhaltigkeit und Umwelt. Von Füllmaterial zu Folie und vielem mehr.
Es gibt wie in jeder Firma solche und solche, aber im Großen und Ganzen hat man immer Freunde und auch mal etwas zu Lachen im Team und hilft sich gegenseitig.
Ich kann von meiner Persönlichen Erfahrung sprechen, ich kann mit Problemen, Sorgen oder anderem, jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen. Es wird gemeinsam nach Lösungen und wegen gesucht. Manchmal wäre es schön etwas mehr Feedback zu bekommen und die Wertschätzung auch zu zeigen.
Es gibt Luft nach oben, aber es hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wird zb. monatlich nun eine kurze Informationsveranstaltung gemacht, mit einigen wichtigen Themen zusammengefasst. Auch gibt es einen Bildschirm, mit vielen Infos, die auch regelmäßig aktualisiert werden.
Durch die Z-Smile Idee, hat man die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge und Ideen mit einzubringen. Mein Aufgaben Bereich, ist vielseitig und macht mir sehr viel Freude. Ich lerne gern dazu und bin froh um neues.
Das man so wie geschäftlich als auch privat ein offenes Ohr findet.
Es wird einem geholfen.
Schicht bedingt
die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Hab ein Dach über dem Kopf
Keine Wertschätzung da fehlen mir echt die Worte dazu. Der Chef sagt drei Mitarbeitern im einen smalltalk Gespräch wenn wir mehr Geld verdienen wollt dann hättet ihr besser lernen sollen in der Schule oder eine bessere Ausbildung machen sollen. Also da fehlt mir nix mehr dazu ein ohne Worte.
Faire Mitarbeiter Wertschätzung und was Prämie Bezahlung und Gehalt angeht. Aber wie sagt bei Geld hört die Freundschaft auf.
Wenn man Dinge durchschaut wie was falsch läuft und voran es liegt warum das Arbeitsklima so schlecht ist sollte man sich als Vorgesetzter oder (Chef) mal Gedanken machen voran das liegt.
Ignoriert
Dieses Jahr gibt es keine Performance Prämie absolut armselig und über Otif kein Kommentar das sind Dinge die kein Sinn ergeben und mich skeptisch fühlen lassen.
flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe
offene, ehrliche und faire Kommunikation der Vorgesetzten
alle arbeiten zusammen und nicht gegeneinander
Top! So einen Chef habe ich mir immer gewünscht!
offen und ehrlich + fair
Täglich neue Kunden und Herausforderungen - wird nie langweilig
Die allgemeinen Rahmen- und Arbeitsbedingungen können positiv hervorgehoben werden. Dazu zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home Office. Vor Ort arbeitet man in modernen Büros. Außerdem kann man sich kostenfrei an Kaffee, Wasser und Obst bedienen. Das allgemeine Arbeitsklima wird als positiv wahrgenommen. Die Kollegen sowie Vorgesetzte integriere neue Mitarbeiter gut in das Team und zeigen Hilfsbereitschaft zu jeder Zeit.
In Form eines umfangreichen Einarbeitungplanes wird man in diverse Bereiche gut eingearbeitet und hat eine Vielfalt an Aufgabenbereichen.
Mein Job beinhaltet trotz oder aufgrund der hausfordernden Zeiten aktuell spannende Aufgaben und ich arbeite in einem tollen Team. Es wird konstruktiv diskutiert und der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Zudem gibt es derzeit gute Home-Office-Regelungen und die Möglichkeit, sich Zeiten flexibel einzuteilen. Ich fühle mich wohl.
Es fällt dem Unternehmen nach meinem Gefühl schwer, sich auf moderne Strukturen und neue Generationen und Arbeitsweisen einzulassen. Auch die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen ist teilweise umständlich.
durchschnittliches Gehalt mit guten Zusatzleistungen
Der Zusammenhalt kann in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich sein, in meiner Abteilung herrscht ein schönes Miteinander und ein guter Zusammenhalt.
Im Hinblick auf die interne Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Bessere Pausenräume einrichten in der Produktion.
Welches Umweltbewusstsein - hier muss vieles nachgeholt werden
Innerhalb der Produktion eher wenig Perspektive, keine Meister- oder Techikerstellen.
Ältere Kollegen sind besser gestellt, können sich viel erlauben, oft Null-Bock-Einstellung, habe ja eh nur noch ein paar Jahre, die sitze ich ab. Wissen, dass ihnen nichts passiert und sie einen besonderen Schutz haben
Dringend Handlungsbedarf
Fehlende Pausenräume
Meist über den Flurfunk schneller als offiziell
Erfolgt nach IGM, was meiner Meinung nach nur den Faulenzern Vorteile bringt. Die, die es draufhaben und den Laden schmeißen werden vertröstet und auf Eingruppierung hingewiesen, hintenrum erfährt man dann, dass doch das ein oder andere möglich ist, aber das Einzelfallentscheidungen sind und bei einem selbst nicht machbar ist - hier fehlt gute Betreuung durch die Personalabteilung. Betriebsrat ist nur in eigener Sache unterwegs, hier gibt es auch keine Unterstützung.
Alles klasse, trocken,windgeschütz.
Gut
Schulungen finde ich gut
Es gibt wie überall solche und solche
Klappt auch soweit
Klappt weitestgehend gut
Wenn man ne Weile dabei ist und alles kennt kommt trotzdem immer was neues dazu
Die direkte Art den Mitarbeitern gegenüber. Pünktliche Bezahlung. Urlaub und Weihnachtsgeld.
Wenn man mal einen Termin hat ist das auch unkompliziert.
Die Vorgesetzten lassen mit sich reden.
Als Mitarbeiter der Logistik kommt man sich manchmal so vor als ob man der ungeliebte Stiefbruder in der Zehndergroup ist. Aber wenn man das akzeptiert ist es ein guter Arbeitgeber.
Härteres durchgreifen bei den schwarzen Schafen in der Belegschaft.
Etwas mehr Verständnis für die Mitarbeiter und auch etwas mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Im großen und ganzen wird man in ruhe gelassen und kann seiner täglichen Arbeiten nachkommen. Stress gibt es überall mal.
Joar Schichtarbeit halt, aber einen Tod muss man sterben.
Könnte besser sein aber wird daran gearbeitet. Lässt sich bei so einer großen Firma nicht alles von jetzt auf gleich umsetzten.
Ich bin stück für stück aufgestiegen.
Alle sehr hilfsbereit.
Manchmal etwas hart aber immer fair. Was ich persönlich gut finde.
Wie oben genannt wird man im großen und ganzen in ruhe gelassen.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, manche dinge bekommt man nur über ein paar Ecken mit.
Klar könnte immer mehr sein vor allem in diesen Zeiten.
So verdient kununu Geld.