9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZEIDLER & UHL GmbH Bewertungen
ZEIDLER
&
UHL
GmbH
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Außendarstellung und interner Realität liegen Welten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aus meiner Sicht unter der aktuellen Führungskultur. Dass in den letzten Jahren viele Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben, wirft Fragen zur Führungsqualität und zur langfristigen Stabilität auf. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist nach meiner Wahrnehmung häufig von Druck statt von Wertschätzung geprägt.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist aus meiner Sicht nicht besonders gut. Die extrem hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden trägt zu diesem Eindruck bei. Zusätzlich fällt auf, dass auf negative Kununu-Bewertungen häufig unmittelbar sehr positive Bewertungen folgen, wodurch die Glaubwürdigkeit der Außendarstellung aus meiner Sicht beeinträchtigt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt durchschnittlich. Arbeitszeiten waren meist planbar, allerdings führten Arbeitsbelastung und kurzfristige Anforderungen gelegentlich zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht erkennbar. Es fehlten klare Perspektiven, Unterstützung bei der Entwicklung und Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war fair, auch wenn sie im Vergleich zum Markt oder zur Arbeitsbelastung aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es waren kaum konkrete Maßnahmen oder Initiativen erkennbar, die Umwelt- oder Sozialverantwortung im Unternehmen gefördert hätten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war überwiegend gut. Gegenseitige Unterstützung war vorhanden, jedoch hätte der Teamgeist in einigen Bereichen stärker ausgeprägt sein können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Wertschätzung, Transparenz und eine konstruktive Kommunikation waren aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt eher unzureichend. Arbeitsmittel und Prozesse hätten moderner und besser auf die täglichen Anforderungen abgestimmt sein können
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben, was die tägliche Arbeit erschwerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend interessant, auch wenn nicht alle Tätigkeiten gleichermaßen abwechslungsreich oder herausfordernd waren. Insgesamt ein solides Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer was zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles viel zu eng
Verbesserungsvorschläge
mal mehr platz schaffen
Arbeitsatmosphäre
gut
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
seitdem ein paar "Kollegen" endlich weg sind wieder gut
Vorgesetztenverhalten
ganz OK
Arbeitsbedingungen
etwas wenig platz
Kommunikation
wer fragen hat bekommt antworten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negatives Unternehmen mit viel potenzial aber unmöglich bei der Führung umzusetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und das gesamte Konzept hängt noch in den 90er fest.
Insgesamt ein schlecht organisiertes Unternehmen mit mangelhafter Führung, fehlende Struktur und keine kompetenten Abteilungsleiter. Geringe Wertschätzung. Für Bewerber ist Vorsicht geboten. Keinen bestehenden Vertrag kündigen ohne alles schriftlich festzuhalten. Hier zählt das Wort nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorstellungsgesprächen sollte der Chef dabei sein, weil jeder andere auch der Prokurist mit dem ich das Gespräch geführt habe nichts zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit und fehlenden Vertrauen geprägt. Kritik oder eigene Ideen sind nicht erwünscht. Zustimmung wird eher honoriert als fachliche Kompetenz.
Work-Life-Balance
In der Probezeit habe ich einen halben Tag bekommen wegen meinem Geburtstag. Sonst kann ich das nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbare Förderung oder langfristige Perspektive. Arbeitsverhältnisse werden aus Angst man wäre besser oder man könnte deren Position übernehmen frühzeitig gekündigt. Wenn man merkt das jemand gefährlich werden kann , ist man raus. Da man dem "Ja Säger" glauben schenkt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich beurteilen kann in manchen Abteilungen beziehungsweise gewisse Leute halten zusammen und reden hintenrum über den eigenen Kollegen. Nicht Deutsch sprechende Mitarbeiter haben absolut keine Ahnung, sind aber die Menschen die am meisten arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden zentral vom Chef getroffen. Manche Führungskräfte wirken fachlich überfordert & unstrukturiert außerdem wenig Verständnis. In der Qualitätssicherung hat die Halbtagskraft als einzige den Durchblick. Die Qualitätsleitung unstrukturiert und nach meiner Erfahrung her nicht geeignet für diesen Posten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an klaren Prozessen, Dokumentationen und funktionierenden Systemen. Die Qualitätssicherung hat weder Entscheidungsgewalt noch einen erkennbaren Stellenwert im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig und intransparent. Zusagen und Versprechungen insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern werden nicht eingehalten. Man lockt Bewerber mit Versprechungen und bekommt nichts davon. Am ersten Tag meiner Beschäftigung wurde mir gesagt wenn sie hier eine Einarbeitung haben wollen, dann haben sie sich das falsche Unternehmen ausgesucht.
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Gleichberechtigung
Mitarbeitende mit kritischen oder eigenständigen Meinungen haben kaum Chancen. Als "Ja Sager" kommt man in diesem Unternehmen deutlich weiter.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war es einen FARO Messarm zu bedienen und Messungen durchzuführen, was soweit ok war aber es wurden viele unnötige Messungen durchgeführt die keinen Sinn ergeben. Mal wurde gemessen mal wieder nicht. Keine ordnungsgemäße Struktur vorhanden.
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Abwechslungsreicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Eigenverantwortung wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
alles...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrungen mit dem Arbeitgeber – nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZEIDLER & UHL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ZEIDLER & UHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZEIDLER & UHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.