13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer schön nach unten treten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Branche mit kontinuierlichen Investitionen in den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stoßzeiten ist die Arbeitsbelastung oft zu hoch. Zudem gibt es zu viele Personen, die gerne den Ton angeben möchten. Wenn Fehler auftreten, sollte eine Reflexion auf allen Ebenen stattfinden, um anschließend die jeweiligen Prozesse gezielt zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Vergütung, klar definierte Aufgabengebiete mit entsprechender Personalplanung sowie die Förderung eines übergreifenden Wir-Gefühls.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wirkte größtenteils angespannt. Innerhalb der eigenen Abteilung herrschte ein gewisses Maß an Zusammenhalt, jedoch kam es abteilungsübergreifend häufig zu Unstimmigkeiten und unnötigen Reibereien. Aus meiner Sicht lag dies unter anderem an teils unklar definierten Zuständigkeiten für bestimmte Aufgabenbereiche.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich zeigt das Unternehmen leider Verbesserungspotenzial: Die Arbeitszeitmodelle wirken starr und nicht mehr zeitgemäß. In bestimmten Positionen entsteht zudem der Eindruck, dass eine ständige Erreichbarkeit erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war man grundsätzlich bemüht, zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dennoch kam es auch hier – wie in jedem Team – zu zwischenmenschlichen Herausforderungen. Insgesamt ist ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit erforderlich, um sich im Unternehmensumfeld zu behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Unternehmens lässt sich ein wiederkehrendes Muster beobachten: Verantwortung für Probleme wird häufig auf untere Ebenen abgeschoben. Eine kritische Selbstreflexion seitens der Projektleitung sowie einzelner Abteilungs- und Bereichsleitungen findet nur selten statt.
Treten Fehler auf, fehlt es oft an einer konstruktiven Aufarbeitung – stattdessen kommt es regelmäßig zu einseitigen Schuldzuweisungen, die auch firmenintern offen kommuniziert werden.
Die grundsätzlich schlanken Strukturen des Unternehmens bieten zwar gewisse Vorteile, führen jedoch nicht selten zu einem Gefühl von Unübersichtlichkeit und mangelnder Koordination.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig investiert und modernisiert, und die Geschäftsführung verfolgt meines Erachtens das Ziel, ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu präsentieren. Dabei sollten die Mitarbeiter jedoch stärker in Entscheidungen einbezogen werden, insbesondere wenn es um ihre Arbeitsplätze geht. Leider ist dies in der Vergangenheit nicht ausreichend geschehen.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden in der Regel per Rundmail oder Aushang kommuniziert, was grundsätzlich in Ordnung ist. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen ist jedoch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungsbranche bietet stets spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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An sich eine Gute Firma wären da nicht ein paar Mitarbeiter die einen die Freunde an der Arbeit nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mitarbeiter die andere Kollegen förmlich rausekeln weil sie denken sie sind der Chef, obwohl sie nur einfache Mitarbeiter waren.
Bessere Bezahlung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen, wir müssen damit klar kommen, nicht Sie.
Bessere Arbeitsmittel, neuen Hubwagen. Er wird überall gespart, und da wo man es nicht braucht wird es unnötig ausgegeben.
Arbeitsatmosphäre
An sich super, wenn sich andere nicht zu viel einmischen würden die garnichts mit meiner Arbeit zutun haben.
Image
Von aussen hört sich alles super an aber in Wirklichkeit ist es leider nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren die ich hier arbeite war das einzige was Angeboten worden ist ein Staplerschein. Sonst gab es nichts besonderes
Gehalt/Benefits
Gehalt ist solala, fragt man nach einer Erhöhung wird meist immer diskutiert obwohl man deutlich weniger verdient als die anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viel Verpackungsmaterial. Meist wird alles dreifach ein und ausgepackt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super. Wenn man sich natürlich an die richtigen Mitarbeiter hält.
Vorgesetztenverhalten
Alles war super. Immer sehr zuvorkommend
Kommunikation
Jeder erzählt was anderes. Am Ende ist es ein meist ein riesiges Durcheinander
Gleichberechtigung
Während die Leute 2 Stunden rauchen am Tag dürften die Nichtraucher nichtmal ein Apfel essen ohne doof angeguckt zu werden.
Interessante Aufgaben
Meist immer das selbe, manchmal muss ein Lagermitarbeiter sogar Aufgaben machen wofür er garnicht eingestellt worden ist.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Spaß....
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung....angefangen in der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung geht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen und klassischer Mittelstand in der Region. Das gibt es nicht mehr häufig in der Größe
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Standort fortführen
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Schulungstermine werden angeboten. Gesprächsbereitschaft bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt seit vielen Jahren auf ressourcenschonende Energien.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden auch nach Renteneintritt.
Arbeitsbedingungen
Werden kontinuierlich weiter verbessert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Moderne Kommunikationskanäle, Intranet
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr schlecht | Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Image
Veraltet
Work-Life-Balance
Unwichtig | Alles, was zählt, ist der Einsatz im Beruf, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen MÜSSEN die Kollegen zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Worte zu fassen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Kommunikation
Kritik wird nicht geduldet
Gehalt/Benefits
Unterirdisch | großer Unterschied zwischen dem Gehalt für männliche und weibliche Kollegen | Sozialleistungen? Was ist das? | Gehalt? Sehr schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Wertevorstellung wie in den 50ern | Für Frauen sehr problematisch | Gleichberechtigung existiert nicht
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Mittelprächtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der überwiegend hilfsbereite und freundliche Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete und Verantwortungen sind nicht eindeudig verteilt. Es entsteht oft das Gefühl, dass man statt miteinander gegeneinander arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare bzw. klarere Prozesse und Aufgabengebiete definieren werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-familiäre Firmenstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Person und Arbeit
- kein Abteilungsübergreifendes "Wir" Gefühl
- Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit zwei Jahren im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No way
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZEISSIG durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ZEISSIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZEISSIG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.