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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine interessante Branche mit kontinuierlichen Investitionen in den Standort.
Ein Familienunternehmen und klassischer Mittelstand in der Region. Das gibt es nicht mehr häufig in der Größe
Der überwiegend hilfsbereite und freundliche Umgang untereinander.
-familiäre Firmenstruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Stoßzeiten ist die Arbeitsbelastung oft zu hoch. Zudem gibt es zu viele Personen, die gerne den Ton angeben möchten. Wenn Fehler auftreten, sollte eine Reflexion auf allen Ebenen stattfinden, um anschließend die jeweiligen Prozesse gezielt zu verbessern.
Alles, außer der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Aufgabengebiete und Verantwortungen sind nicht eindeudig verteilt. Es entsteht oft das Gefühl, dass man statt miteinander gegeneinander arbeitet.
- Wertschätzung der Person und Arbeit
- kein Abteilungsübergreifendes "Wir" Gefühl
- Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Attraktive und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Vergütung, klar definierte Aufgabengebiete mit entsprechender Personalplanung sowie die Förderung eines übergreifenden Wir-Gefühls.
Es gibt Mitarbeiter die andere Kollegen förmlich rausekeln weil sie denken sie sind der Chef, obwohl sie nur einfache Mitarbeiter waren.
Bessere Bezahlung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen, wir müssen damit klar kommen, nicht Sie.
Bessere Arbeitsmittel, neuen Hubwagen. Er wird überall gespart, und da wo man es nicht braucht wird es unnötig ausgegeben.
Grundsanierung....angefangen in der Führungsebene.
Investitionen in Standort fortführen
Es müssen klare bzw. klarere Prozesse und Aufgabengebiete definieren werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von ZEISSIG ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Veranstaltungsbranche bietet stets spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Meist immer das selbe, manchmal muss ein Lagermitarbeiter sogar Aufgaben machen wofür er garnicht eingestellt worden ist.
Abwechslungsreiche Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEISSIG ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist solala, fragt man nach einer Erhöhung wird meist immer diskutiert obwohl man deutlich weniger verdient als die anderen.
Faire Bezahlung geht anders.
Unterirdisch | großer Unterschied zwischen dem Gehalt für männliche und weibliche Kollegen | Sozialleistungen? Was ist das? | Gehalt? Sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Jahren die ich hier arbeite war das einzige was Angeboten worden ist ein Staplerschein. Sonst gab es nichts besonderes
Interne wie externe Schulungstermine werden angeboten. Gesprächsbereitschaft bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEISSIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ZEISSIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEISSIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEISSIG als eher traditionell.
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