ZEISSIG 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine interessante Branche mit kontinuierlichen Investitionen in den Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Stoßzeiten ist die Arbeitsbelastung oft zu hoch. Zudem gibt es zu viele Personen, die gerne den Ton angeben möchten. Wenn Fehler auftreten, sollte eine Reflexion auf allen Ebenen stattfinden, um anschließend die jeweiligen Prozesse gezielt zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Attraktive und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Vergütung, klar definierte Aufgabengebiete mit entsprechender Personalplanung sowie die Förderung eines übergreifenden Wir-Gefühls.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wirkte größtenteils angespannt. Innerhalb der eigenen Abteilung herrschte ein gewisses Maß an Zusammenhalt, jedoch kam es abteilungsübergreifend häufig zu Unstimmigkeiten und unnötigen Reibereien. Aus meiner Sicht lag dies unter anderem an teils unklar definierten Zuständigkeiten für bestimmte Aufgabenbereiche.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich zeigt das Unternehmen leider Verbesserungspotenzial: Die Arbeitszeitmodelle wirken starr und nicht mehr zeitgemäß. In bestimmten Positionen entsteht zudem der Eindruck, dass eine ständige Erreichbarkeit erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung war man grundsätzlich bemüht, zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dennoch kam es auch hier – wie in jedem Team – zu zwischenmenschlichen Herausforderungen. Insgesamt ist ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit erforderlich, um sich im Unternehmensumfeld zu behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Unternehmens lässt sich ein wiederkehrendes Muster beobachten: Verantwortung für Probleme wird häufig auf untere Ebenen abgeschoben. Eine kritische Selbstreflexion seitens der Projektleitung sowie einzelner Abteilungs- und Bereichsleitungen findet nur selten statt.

Treten Fehler auf, fehlt es oft an einer konstruktiven Aufarbeitung – stattdessen kommt es regelmäßig zu einseitigen Schuldzuweisungen, die auch firmenintern offen kommuniziert werden.

Die grundsätzlich schlanken Strukturen des Unternehmens bieten zwar gewisse Vorteile, führen jedoch nicht selten zu einem Gefühl von Unübersichtlichkeit und mangelnder Koordination.

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig investiert und modernisiert, und die Geschäftsführung verfolgt meines Erachtens das Ziel, ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu präsentieren. Dabei sollten die Mitarbeiter jedoch stärker in Entscheidungen einbezogen werden, insbesondere wenn es um ihre Arbeitsplätze geht. Leider ist dies in der Vergangenheit nicht ausreichend geschehen.

Kommunikation

Allgemeine Informationen werden in der Regel per Rundmail oder Aushang kommuniziert, was grundsätzlich in Ordnung ist. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen ist jedoch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Mitarbeiter die andere Kollegen förmlich rausekeln weil sie denken sie sind der Chef, obwohl sie nur einfache Mitarbeiter waren.
Bessere Bezahlung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen, wir müssen damit klar kommen, nicht Sie.
Bessere Arbeitsmittel, neuen Hubwagen. Er wird überall gespart, und da wo man es nicht braucht wird es unnötig ausgegeben.

Arbeitsatmosphäre

An sich super, wenn sich andere nicht zu viel einmischen würden die garnichts mit meiner Arbeit zutun haben.

Image

Von aussen hört sich alles super an aber in Wirklichkeit ist es leider nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

In den Jahren die ich hier arbeite war das einzige was Angeboten worden ist ein Staplerschein. Sonst gab es nichts besonderes

Gehalt/Benefits

Gehalt ist solala, fragt man nach einer Erhöhung wird meist immer diskutiert obwohl man deutlich weniger verdient als die anderen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr viel Verpackungsmaterial. Meist wird alles dreifach ein und ausgepackt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist super. Wenn man sich natürlich an die richtigen Mitarbeiter hält.

Vorgesetztenverhalten

Alles war super. Immer sehr zuvorkommend

Kommunikation

Jeder erzählt was anderes. Am Ende ist es ein meist ein riesiges Durcheinander

Gleichberechtigung

Während die Leute 2 Stunden rauchen am Tag dürften die Nichtraucher nichtmal ein Apfel essen ohne doof angeguckt zu werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen und klassischer Mittelstand in der Region. Das gibt es nicht mehr häufig in der Größe

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Standort fortführen

Karriere/Weiterbildung

Interne wie externe Schulungstermine werden angeboten. Gesprächsbereitschaft bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt seit vielen Jahren auf ressourcenschonende Energien.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden auch nach Renteneintritt.

Arbeitsbedingungen

Werden kontinuierlich weiter verbessert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Moderne Kommunikationskanäle, Intranet

Interessante Aufgaben