Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeit für Brot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man wir oft dazu gedrängt offene Schicht zu übernehmen
jetzige Vorgesetzte verhält sich nicht korrekt + lässt uns oft im Stich
Die Filiale in Ottensen braucht dringend eine Generalüberholung. Alle Bereiche (Verkauf/Produktion/Lager/Administration/Umkleiden+Sanitär) sind enorm abgenutzt, beschädigt bzw. teilweise einfach nicht vorhanden.
Das relevante ist offen und transparent. Probleme werden ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, wenn sie da ist.
Im Service unterstützt man sich auf freundschaftlicher Ebene. Einige Kolleg*innen halten den Laden ein bisschen mehr am laufen als andere aber insgesamt gibt es ein ausgeprägtes Team-Gefühl.
mit niemanden den man sich nicht versteht