6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zeit und Plan GmbH Gesellschaft für Personalmanagement Bewertungen
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Seevetal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder fehlerhafte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die wahrscheinlich keiner fachlichen Prüfung standhalten würden. Bei Nachfragen heißt es "Du verstehst das deutsche System nicht, das ist hier so".
Überhaupt keine Serviceorientierung bei Belangen der Mitarbeiter. Man hat eher den Verdacht, es werden wahllos Arbeiter aus Osteuropa angeschleppt, die weder lesen, noch schreiben können, denen aber das Blaue vom Himmel gelogen wurde und die dann hier festsitzen und von der Realität eingeholt werden, dass man ohne Sprachkenntnisse eben doch kein Millionär werden kann.
Drohung in Krankheitsfällen, dass die Abmeldung/Kündigung erfolgt.
Habe es miterlebt, dass junge Männer als Schichtleiter eingesetzt wurden, die die Frauen verbal sexuell belästigt haben, hat keinen gekümmert. Lediglich das Unternehmen, bei dem sie eingesetzt wurden, hat da vermittelt.
Wirkten im Kontext zu den ausländischen Mitarbeitern äußerst unseriös. Deutsche Kollegen haben sich (bisher) nicht beschwert, aber wer grundsätzlich zwischen der Herkunft der Mitarbeiter differenziert und sein Verhalten daran festlegt, ist ohnehin kein Arbeitgeber für den man tätig sein möchte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal alles umkrempeln und Profis ranlassen, die nicht auf die Herkunft der Mitarbeiter achten bzw. Mitarbeiter übers Ohr hauen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einem gesagt, ohne Z+P schafft man gar nichts, andere Firmen würden einen nicht nehmen.
Deutsche und rumänische Arbeitnehmer werden komplett anders behandelt.
Work-Life-Balance
Deutsche arbeiteten Ende 2017, Anfang 2018 in acht Stunden Schichten, die Rumänen durften 10 Stunden Schichten bei weniger Lohn ackern.
Vorgesetztenverhalten
Auf ausländische Mitarbeiter (teilweise Landsmänner der Vorgesetzten) wird herabgeblickt und immer wieder betont, dass sie ohne Z+P nichts schaffen etc.
Kommunikation
Kommunikation besteht oftmals darin, dass einem gedroht wird, dass man abgemeldet/gekündigt wird, sollte man krank sein, sodass sich auffällig viele rumänische Mitarbeiter krank zur Arbeit schleppen, weil sie es nicht besser wissen. Hier wird die Unwissenheit der ausländischen Mitarbeiter knallhart ausgenutzt, um sie einzuschüchtern.
Gleichberechtigung
Hier wird die Gleichberechtigung Deutsch-rumänisch bewertet. Deutsche haben zumindest bis 2019 für dieselbe Arbeit mehr verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmospheare, es wird auf Mitarbeiter eingegangen und man wird fair behandelt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig, nach Ruecksprache genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird puenktlich ausbezahlt und es wird nach Tarif bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
im allgemeinen nette Arbeitskollegen mit denen ein vernuenftiges Arbeiten moeglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch aeltere Kollegen werden fair behandelt und eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Ruecksicht genommen. Man kann viele Sachen direkt mit seinem Vorgesetzten absprechen.
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich, immer vom Einsatzort abhaengig.
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden einen rechzeitig mitgeteilt, so dass man seine Einsaetze gut planen kann.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Einsaetze mit wechselden Aufgabenbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen - Finger weg
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im Nachhinein stellt sich vieles als trügerisch dar!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Nachrechnen der Lohnabrechnungen kamen teilweise gravierende
Fehlsummen raus!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber waren nett und haben mir eine gute Stelle gegeben
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gutes Geld als Produktionshelfer. Nachtschicht wurde sehr gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenzettel ausfüllen. Stempelkarte ist besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super freundliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:(((
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeit und Plan für Personalmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zeit und Plan für Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeit und Plan für Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.