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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeit und Plan für Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeit und Plan für Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab gutes Geld als Produktionshelfer. Nachtschicht wurde sehr gut bezahlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer wieder fehlerhafte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die wahrscheinlich keiner fachlichen Prüfung standhalten würden. Bei Nachfragen heißt es "Du verstehst das deutsche System nicht, das ist hier so".
Überhaupt keine Serviceorientierung bei Belangen der Mitarbeiter. Man hat eher den Verdacht, es werden wahllos Arbeiter aus Osteuropa angeschleppt, die weder lesen, noch schreiben können, denen aber das Blaue vom Himmel gelogen wurde und die dann hier festsitzen und von der Realität eingeholt werden, dass man ohne Sprachkenntnisse eben doch kein Millionär werden ...
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Stundenzettel ausfüllen. Stempelkarte ist besser
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal alles umkrempeln und Profis ranlassen, die nicht auf die Herkunft der Mitarbeiter achten bzw. Mitarbeiter übers Ohr hauen wollen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zeit und Plan für Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Interessante und abwechslungsreiche Einsaetze mit wechselden Aufgabenbereichen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit und Plan für Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Deutsche arbeiteten Ende 2017, Anfang 2018 in acht Stunden Schichten, die Rumänen durften 10 Stunden Schichten bei weniger Lohn ackern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeit und Plan für Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Zeit und Plan für Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zeit und Plan für Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zeit und Plan für Personalmanagement als eher modern.
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