Wir machen fast alle möglich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragende Kommunikation. Ermöglichung des working-from home. Viele Maßnahmen i.R.d. Fürsorgepflicht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr freundlich, führt aber auch dazu, dass diesich manche schwer tun konstruktive Kritik zu üben oder anzunehmen. Es gibt viele FreiräumeKreativität und pragmatische Herangehensweisen sind willkommen.
Kommunikation
Gerade in der derzeitigen Situation informiert das Leadership Team wöchentlich und stellt sich offen und ehrlich den Fragen der Belegschaft. Ein Format der Unternehmenskommunikation von Mitarbeitern für Mitarbeitern findet sehr großen Anklang.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Loyalität zum Unternehmen und dem eigenen Team
Work-Life-Balance
Es gibt immer mehr zu Tun als man kann -aber in welchem Umfeld, das wäcsht und in dem man viele Freiheiten und Befugnisse hat, Dinge zu gestalten und zu beeinflussen, wäre dem nicht so? Es gibt unzählige Arbeitszeitmodelle, work from home, sabbaticals und großes Verständnis für Mitarbeiter mit Familien und pflegebedürftigen Angehörigen
Vorgesetztenverhalten
Ein Schwerpunkt der Personalabteilung in den letzten 18 Monaten ist die Befähigung von Menschen in Führungsverantwortung. Es gibt darauf eine sehr positive Resonanz und Bereitschaft des sich Entwickeln Wollens.
Gleichberechtigung
In vielen Dimensionen (LGBTI, Alter, Nationalitäten, Gender, Familienfreundlichkeit, Inklusion verschiedener Meinungen, extrovert/introvert) lässt unsere Unternehmenskultur Diversity& Inklusion zu und fördert diese.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alter" ist hier eine biologische Realität aber kein "mind set"
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, Dachterrasse, gutes Betriebsrestaurant, viel Glas als Zeichen von Licht und Transparenz. Permanentes investment in die IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsinitiative und hohe Bereitschaft den eigenen CO2 footprint zu verringern. Das Unternehmen unterstützt ÖPNV Tickets und Leasingfahrräder, 1x vegetarische Mahlzeit, fair trade Kaffee. Mehr geht immer, wir arbeiten daran. Organisation des Lesetages für Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien aber hohem Interesse daran, die eigenen Selbstwirksamkeit zu erhöhen, z.B. durch Teilnahme an Projekten, Learing-Days und sozialem Engagement