Arbeitsatmosphäre
- sehr höfliches Miteinander, hohe Hilfsbereitschaft in allen Abeilungen.
- Ideen finden immer Gehör.
Vorgesetztenverhalten
- viele Führungskräfte sind sehr daran interessiert, eine gute Führungskraft zu sein und investieren in die Fort- und Weiterbildung in diesem Bereich.
- einige Führungskräfte sind gute Fachkräfte, aber keine guten Führungskräfte
- Wünschenswert wäre zum einen ein regelmäßiges, ehrliches Feedback; zum anderen sollte darauf geachtet werde, dass Erwartungen klar ausgedrückt werden, um unnötige Doppelarbeit zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
- der Kollegenzusammenhalt ist ganz wunderbar; innerhalb der Abteilung ist auf jeden Verlass.
Interessante Aufgaben
Wer sich damit zufriedengibt, immer das gleiche zu tun, wird immer das gleiche tun. Wer Interesse an Weiterentwicklung und neuen Aufgaben hat, der findet bei der ZEIT immer eine offene Tür.
Kommunikation
- das Haus arbeitet an einer besseren, internen Kommunikation, um dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand sind.
- unter dem sehr höflichen Miteinander leidet bisweilen die Ehrlichkeit; hier wäre noch mehr Mut zu ehrlichem Feedback wünschenswert.
Karriere / Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte dieses auch kundtun und nicht darauf warten, dass dieses durch einen Automatismus von selbst geschieht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung vor zwei Jahren wurden Verbesserungsvorschläge eingereicht, die das Haus aufgegriffen hat und nach und nach umsetzt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig...aber es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
- mit Sicherheit könnte ich jeden Tag stundenlang weiterarbeiten... das wird aber nicht von mir erwartet oder verlangt.
- das Haus ermöglicht die Bewältigung unvorhergesehener Lebensumstände, z. B. bei der Pflegebedürftigkeit von Angehörigen.
Verbesserungsvorschläge
- Die ZEIT Verlagsgruppe ist in der Vergangenheit in beeindruckender Weise gewachsen. In der einen oder anderen Abteilung ist dieser starke Wachstum leider nicht in zufriedenstellender Weise händelbar, da es an Ressourcen fehlt. Wir wären noch besser, wenn wir ein paar wenige Ressourcen mehr hätten.
Pro
Ich gehe jeden Tag voller Stolz zur Arbeit.
Medienkrise? - nicht bei uns. Keiner von uns muss derzeit Angst davor haben, seinen Arbeitsplatz aus betriebsbedingten Kündigungen zu verlieren - welch ein Glück.
Das immer mutige Ausprobieren von neuen Dingen macht dieses Presse-Haus so erfolgreich. Die Mitarbeiter sind voller Zuversicht und stehen vollumfänglich hinter dem, was sie tun.
