Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
Die ZEIT Verlagsgruppe wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die offene und entspannte Arbeitsatmosphäre, kompetente und zugängliche Führungskräfte sowie ein freundlicher Kollegenzusammenhalt, der in vielen Fällen auch zu Freundschaften geführt hat. Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image, was viele Beschäftigte als Bereicherung für ihren Lebenslauf ansehen. Auch die Gleichberechtigung wird positiv hervorgehoben, da die ZEIT weibliche Kolleg:innen aktiv einbezieht. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und wird als fair empfunden, liegt jedoch möglicherweise unter dem freien Markt. Besonders gut funktioniert der generationsübergreifende Wissensaustausch, bei dem ältere und jüngere Mitarbeiter:innen voneinander profitieren.
Auffallend ist die wertschät...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der ZEIT Verlagsgruppe wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Einige Beschäftigte schätzen besonders die entspannte und offene Atmosphäre sowie die guten Austauschmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Ein:e Mitarbeiter:in hebt hervor, dass "endlich Normalität zurückkehrt". Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Bewertungen weisen auf Einzelarbeit aufgrund fehlender klarer Strukturen und langsamer Implementierung neuer Prozesse hin. Zudem wird teilweise eine veraltete Unternehmenskultur mit starren Hierarchien und Machtzentren bemängelt, was zusammen mit mangelnder Wertschätzung zu Neid und Unmut führen kann. Dennoch überwiegt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre, was auf ein grundsätzlich angenehmes Arbeitsklima hindeutet.
Bei der ZEIT Verlagsgruppe wird das Vorgesetztenverhalten von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Die Führungskräfte werden als kompetent und zugänglich beschrieben, wobei besonders hervorgehoben wird, dass sie jederzeit ansprechbar sind. Die Offenheit der Führungsebene wird geschätzt, wobei angemerkt wird, dass diese Offenheit inzwischen auch in den höheren Managementebenen zu finden ist. Diese wertschätzende Führungskultur scheint ein wesentlicher positiver Aspekt der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt bei der ZEIT Verlagsgruppe wird überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen beschreiben einen sehr freundlichen Umgangston und betonen, dass Kolleg:innen hilfsbereit und zuvorkommend sind. Einige Bewertungen heben hervor, dass sich aus der Zusammenarbeit sogar Freundschaften entwickelt haben, die auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen Bestand hatten. Es wird geschätzt, dass das Unternehmen gute Möglichkeiten bietet, neue Kolleg:innen kennenzulernen. Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass die Teamarbeit je nach Abteilung und Position unterschiedlich offen gestaltet ist und dass die Kolleg:innen aufgrund von Arbeitsüberlastung manchmal unzuverlässig sein können.
Die Kommunikation bei der ZEIT Verlagsgruppe wird von Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist dabei die wertschätzende Kommunikation, die auf allen Ebenen des Unternehmens stattfindet. Die interne Unternehmenskommunikation wird als hervorragend eingestuft, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter:innen gut über relevante Informationen, Ergebnisse und Erfolge informiert werden. Diese offene Informationskultur trägt offensichtlich zu einem positiven Arbeitsklima bei der ZEIT Verlagsgruppe bei.
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