ZEIT Verlagsgruppe Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheMedien
ZEIT Verlagsgruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

11 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ZEIT Verlagsgruppe auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ZEIT Verlagsgruppe zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ZEIT Verlagsgruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEIT Verlagsgruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir sind sogar privat gemeinsam unterwegs
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein zweites Zuhause
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
35 Stunden Woche
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer ein offenes Ohr für jedes Thema, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
- sehr höfliches Miteinander, hohe Hilfsbereitschaft in allen Abeilungen.
- Ideen finden immer Gehör.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
- das Haus arbeitet an einer besseren, internen Kommunikation, um dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand sind.
- unter dem sehr höflichen Miteinander leidet bisweilen die Ehrlichkeit; hier wäre noch mehr Mut zu ehrlichem Feedback wünschenswert.