ZEIT 

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Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen – auch wenn uns das Feedback natürlich trifft. Gerade solche Rückmeldungen sind wichtig, weil sie uns zeigen, wo wir besser werden müssen.

Ein paar Punkte möchten wir gern einordnen:

- Arbeitsatmosphäre & „Miteinander“ / Remote-Meetings:
Dass du das Miteinander als zu wenig erlebt hast, tut uns leid. Die Aussage, es gebe „kaum Konferenzräume“, können wir in der Pauschalität allerdings nicht ganz nachvollziehen – wir haben eher das Thema, dass Räume oft stark ausgelastet sind, u. a. weil viele Termine bewusst in Präsenz stattfinden. Umso wichtiger wäre für uns zu verstehen, in welchem Setup/Team das besonders problematisch war, damit wir gezielt nachsteuern können.

- Work-Life-Balance & Überstunden:
Eine Kultur, in der dauerhaft 45 Stunden die Norm sind oder Überstunden als Grundvoraussetzung gelten, entspricht nicht unserem Anspruch. Wenn das in einem Bereich so wahrgenommen oder gelebt wird, ist das ein ernstes Signal – und wir wollen dem nachgehen. Arbeitslast, Prioritäten und realistische Planbarkeit müssen adressiert werden, und Führung trägt hier Verantwortung.

- Diversität & Gleichberechtigung:
Wir nehmen deine Wahrnehmung ernst. Gleichzeitig bildet die Aussage, Diversität sei „ein Fremdwort“ und es gebe „nur Akademiker mit deutschem Hintergrund“, unsere Belegschaft so pauschal nicht ab. Unabhängig davon ist klar: In einigen Bereichen wollen und müssen wir diverser werden – und wir arbeiten daran. Unter anderem unterstützen wir interne Initiativen und Formate (z. B. Diversity Arbeitsgruppen), die diese Entwicklung vorantreiben.

- Arbeitsbedingungen, Gebäude, Tools & Prozesse:
Dass du Arbeitsumgebung, Systeme und Prozesse als veraltet und belastend erlebt hast, tut uns leid. Wir investieren laufend in Hardware, Software und Prozessverbesserungen – aber uns ist bewusst, dass das nicht überall gleich schnell ankommt. Wenn du konkrete Beispiele hast (welche Tools/Programme oder Prozesse dich besonders ausgebremst haben), hilft uns das sehr, gezielt Verbesserungen anzustoßen.

Wenn du möchtest, kannst du dich vertraulich bei uns melden (z. B. über HR interne Ansprechperson). Uns ist wichtig, deine Punkte zu verstehen und – wo möglich – konkrete Veränderungen daraus abzuleiten.

Danke nochmal für deine Offenheit.

Hallo und vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und sehr positive Bewertung genommen hast!

Es freut uns riesig zu lesen, dass du die Arbeitsumgebung und unsere Kultur als sehr menschlich empfindest und dich bei uns wohlfühlst. Dein Lob für den Kollegenzusammenhalt, die tolle Work-Life-Balance und das wertschätzende Miteinander bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Genau das ist uns wichtig: Dass jede und jeder Einzelne zählt und wir gemeinsam an interessanten Aufgaben in einem der renommiertesten Medienhäuser arbeiten.

Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Worte zu den Punkten, die wir noch verbessern können. Dein Feedback zu den Kommunikationsstrukturen in Projekten nehmen wir sehr ernst. Transparenz ist uns wichtig, und wir wollen sicherstellen, dass Entscheidungswege immer klar nachvollziehbar sind.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns! Wenn du konkrete Ideen oder weitere Anliegen hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei deinem Vorgesetzten oder dem HR-Team. Wir haben immer ein offenes Ohr.

Viele Grüße

Dein ZEIT Online Team

Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns als so vielfältig, inklusiv und unterstützend erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du das Miteinander, die Flexibilität und die enge Betreuung durch die Ausbilder:innen schätzt – genau das ist uns sehr wichtig.

Deine positiven Rückmeldungen zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den regelmäßigen Abteilungswechseln und der offenen Arbeitsatmosphäre motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen. Auch dass du die faire Vergütung, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office hervorhebst, freut uns sehr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Ausbildung und bedanken uns für dein Vertrauen und deine Empfehlung!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die freundliche Atmosphäre, das positive Miteinander und den kollegialen Austausch bei der ZEIT Verlagsgruppe hervorhebst. Schön, dass dir auch die Kantine und die Dachterrasse so gut gefallen – wir wissen, wie wichtig solche Pausenorte für das Wohlbefinden sind.

Deine Anmerkung zu teilweise schwergängigen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren und noch effizienter zu gestalten, damit du und alle Kolleg:innen sich bestmöglich auf eure Aufgaben konzentrieren könnt.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Viele Grüße