Leider hat sich nichts geändert…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkt – Umgang mit Gehaltsverhandlungen
Ein großes Problem ist, dass Gehaltsverhandlungen oft nicht ernst genommen werden. Mitarbeitende bekommen schnell das Gefühl, dass ihre Anliegen abgewiegelt oder ihnen sogar ausgeredet werden. Das ist frustrierend, weil es signalisiert: Leistung, Erfahrung und Engagement zählen hier nicht wirklich.
Wenn man das Gefühl hat, gar nicht auf Augenhöhe sprechen zu dürfen, sinkt die Motivation deutlich. Auf Dauer kann das dazu führen, dass gute Leute das Unternehmen verlassen – nicht wegen der Arbeit an sich, sondern wegen mangelnder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Team
Bei einem aktuellen Problem waren vier Leute involviert, aber nur zwei hatten alle Infos. Das führt zu Doppelarbeit und Reibungsverlusten. Vorschlag: Alle Beteiligten müssen von Anfang an denselben Informationsstand haben – z. B. durch ein kurzes Briefing oder eine zentrale Info im Projekt-Tool.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Kommunikation
Nur zu ausgewählten mitarbeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden verschoben oder es wird einem ausgeredet noch ein Jahr zuwarten..