Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitauktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft verspätet oder gar nicht. Transparenz fehlt, was Entscheidungen und Erwartungen betrifft.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt grundsätzlich gegeben. Allerdings entsteht durch das Verhalten anderer, vom Werkstattgeschehen weiter entfernter Abteilungen der Eindruck einer klaren Hierarchie, bei der bestimmte Bereiche deutlich weniger Wertschätzung erfahren. Dies verstärkt das Gefühl, am unteren Ende der internen Wahrnehmung zu stehen.
Die Work-Life-Balance leidet unter der zunehmenden Aufgabenmenge und der fehlenden Planungssicherheit.
Zusätzliche Aufgaben werden regelmäßig eingeführt, ohne dass dies klar kommuniziert oder entsprechend wertgeschätzt wird. Bei späteren Gesprächen über eine mögliche Gehaltsanpassung wird häufig auf unbestimmte Zeiträume vertröstet („vielleicht nächstes Jahr“), ohne konkrete Perspektiven aufzuzeigen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Zeit spürbar verschlechtert. Informationen werden häufig nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Unsicherheit und Frustration führt. Insgesamt herrscht eine eher gedrückte, teilweise unangenehme Stimmung, die sich negativ auf das tägliche Arbeiten auswirkt.