Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuunghierarchiefrei, echte Gleitzeit, kostenfreie Parkplätze- und als Add On graits Kaffee und Getränke
Das beste an der Arbeit hier ist das Team und die Art, wie Dinge angegangen werden!
Ich finde den respektvollen und lockeren Umgang im Unternehmen super angenehm. Man wird sehr herzlich aufgenommen. Jeder hat seine Aufgaben und ist trotzdem bereit zu helfen wenn ein Arbeitskollege Hilfe benötigt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, nicht von oben herab. Nicht zu vergessen ist, dass das Unternehmen unter anderem Obst, Kaffee, Wasser und verschiedenste Getränke bereit stellt. Das darf man nicht als selbstverständlich sehen, wer macht heutzutage noch so etwas.
Der Lohn kam meist pünktlich.
Alles neu, modern und hochwertig eingereichtet.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben.
da fällt mir momentan nix ein
Die Lachhafte Auswahl der Teamleiterinnen und Führungskräfte.
Die Kommunikation und die Arbeit die immer mehr zur Fließbandarbeit verkommt. Die dadurch nachlassende Qualität verärgert die Kunden.
Kritikpunkte wird es immer geben, aber wirklich schlecht finde ich bisher nichts.
Kein wildes Chaos, mehr Struktur.
Es gibt nichts so gravierendes, das ich hier aufzeigen könnte. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und bestehende Probleme werden im Prozess gelöst.
Offen mit seinen Mitarbeiterinnen Reden und diese nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss besser werden. Zu viele Dinge werden nicht angesprochen oder verheimlicht und auf Nachfragen wird nicht ehrlich geantwortet.
Gehaltserhöhungen nicht nur versprechen, sondern auch geben.
- bei neuen Mitarbeitern (nur bestimmte Stellen) mehr allgemeine Grundkenntnisse des Produktes vermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Zeitauktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Punkt "Gleichberechtigung" ...
Ältere Arbeitnehmer sind ebenso willkommen und werden respektiert wie jeder andere auch.
Wir sind stolz auf unsere älteren Mitarbeiter. Vor allem unsere Uhrmacher haben einfach einen riesigen Schatz an Erfahrungen.
Erfahrungsaustausch und respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitauktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
dir wir unverschuldet neu durchstarten mußten, ist etwas Geduld angebracht..
Es wurden viele Gehaltserhöhungen versprochen z.b Skill Leveling… aber nichts wurde umgesetzt.
Für einen herausragenden Arbeitgeber der Region definitiv zu wenig.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Niedriges Gehalt (für Sachsen mittelmäßig)
berechtigte Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
man kann sich immer weiterbilden, wird auch von der Firma unterstützt;
positionsbedingt nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Verantwortung wird übertragen, wenn man das möchte
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden den Mitarbeitern versprochen aber finden nie statt.
Gab es nie.
Nicht vorhanden.
