Bester Arbeitgeber in Berlin für Talente, die sich weiterentwickeln wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wir lösen ein echtes Problem für echte Kunden und nutzen dabei die neueste AI Technologie
- alle Mitarbeiter sind wahnsinnig smart, ehrgeizig und talentiert - hier kann man viel lernen
- jeder Einzelne wird extrem gefördert
- die Stimmung ist klasse
- mit vielen Urlaubstagen kann man sich auch mal eine Auszeit gönnen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Praktikanten und ganz junge Talente / Uniabsolventen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Fantastisches Unternehmensklima! Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und hilfsbereit. Obwohl man merkt wie ehrgeizig / driven jeder Einzelne ist, gibt es keinerlei Ellbogenkultur, sondern es geht nur darum die Teams erfolgreich zu machen – "no ego culture" wie vom Team auch im Culture Fit Interview getestet
Kommunikation
Monatliche Townhalls geben ein sehr ehrliches Update, wo Zeitgold und einzelne Teams gerade stehen. "Radical transparency" hat sich Zeitgold auf die Fahne geschrieben und das spürt man auch!
Kollegenzusammenhalt
Hier redet niemand hinter dem Rücken über andere, ganz im Gegenteil habe ich das Gefühl, dass alle Kollegen sehr ehrlich, offen und freundlich sind. Trotz der mittlerweile großen Mitarbeiteranzahl ist auch der Zusammenhalt noch enorm stark.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte sind wirklich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter bemüht und treiben Priorisierung voran. Natürlich kann es mal stressige Zeiten gehen, wo alle an einem Strang ziehen und auch mal länger bleiben. Dafür gibt es aber auch Urlaubstage, die bewusst nicht getracked werden und die meisten nehmen sich über 30 Tage im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu anderen Startups gibt es hier noch wirklich erfahrene Manager von denen man viel lernen kann und denen es wichtig ist ihr Team zu fördern, hire-fire Mentalität gibt es entsprechend nicht.
Interessante Aufgaben
Bei Zeitgold löst man echte Probleme für den Kunden, erspart ihnen viel Zeit, Geld und Unsicherheit. Das ist hier nicht das x-beliebigste neue Ecommerce Startup, sondern die Revolution einer alt-eingesessenen Industrie
Gleichberechtigung
Etliche Team-Leads sind Frauen, auch Working Mums sind hier sehr gerne gesehen und werden gefördert. Als Frau habe ich hier nie einen herablassenden Ton mitbekommen und nur starke Förderung erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Als Tech Start-up gibt es hier weniger ältere Kollegen als in traditionellen Unternehmen, aber solange Leute tech-affin sind gibt es keinerlei Diskrimierung
Arbeitsbedingungen
Wir sind gerade in ein neues Office / Campus mit viel Platz, mehreren Dachterrassen, privatem Innenhof und direktem Zugang zum Park gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stühle z.T. aus Recycling-Materialien, Küche vollbestückt mit Bio-Lebensmitteln
Gehalt/Sozialleistungen
Talent wird erkannt und entsprechend bezahlt
Image
Es gab keine falschen Versprechungen, ich wusste genau was mich erwartet. Das Image von Zeitgold ist super, bei Mitarbeitern und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Zeitgold wächst rasant und will möglichst viele Managerposition intern füllen. Mitarbeiter erhalten zudem sehr regelmäßige Feedbacks und Gespräche zum "Development Path", dabei ist ganz klar was man leisten muss, um die nächste Karrierestufe zu erreichen