79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Stress, schlechte Führung und kaum Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider fast alles. Viele der Probleme habe ich bereits erwähnt – hohe Arbeitsbelastung, schlechte Kommunikation, wenig Unterstützung durch das Management und wenig interessante Aufgaben.
Hinzu kommt, dass das Unternehmen kaum Benefits anbietet. Die Urlaubstage sind mit nur 20 Tagen für Deutschland sehr niedrig und wirken im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht zeitgemäß.
Außerdem wird erwartet, dass man an Feiertagen arbeitet, teilweise sogar an Weihnachten. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass wenig Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für das Management gibt es durchaus. Allerdings entsteht der Eindruck, dass Feedback von Mitarbeitenden kaum ernst genommen wird. Selbst wenn Probleme oder konkrete Verbesserungsideen angesprochen werden, wird selten darauf reagiert oder etwas verändert.
Dadurch verlieren viele im Team mit der Zeit die Motivation, überhaupt noch Vorschläge einzubringen. Es wirkt, als wäre die Kommunikation eher einseitig und als ob kritisches Feedback nicht wirklich gewünscht ist. Eine offenere Feedbackkultur und echtes Zuhören seitens des Managements würden hier viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich furchtbar. Der Stresslevel ist extrem hoch, weil man so viele Aufgaben gleichzeitig bekommt, dass es praktisch unmöglich ist, alles zu schaffen. Anstatt Unterstützung vom Manager zu bekommen, wird man komplett allein gelassen.
Besonders frustrierend ist, dass ständig Vergleiche mit anderen Teams gezogen werden, ohne überhaupt zu verstehen, unter welchen Bedingungen man arbeitet. Dabei scheint das Management auch kaum Ahnung davon zu haben, wie komplex das Arbeitsrecht in Deutschland tatsächlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkt auf den ersten Blick zwar stark, aber das liegt vor allem daran, dass viele Mitarbeitende gemeinsam unter den schwierigen Arbeitsbedingungen leiden. Man könnte fast von „Trauma Bonding“ sprechen: Durch den hohen Druck und die stressige Situation entsteht ein Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen im Team. Es entsteht der Eindruck, dass sie selbst nicht genau wissen, wie sie das Team sinnvoll unterstützen können.
Außerdem hat man häufig das Gefühl, dass Anliegen oder Feedback nicht wirklich gehört werden. Probleme werden angesprochen, aber es passiert wenig oder gar nichts danach. Statt sich mit den realen Schwierigkeiten auseinanderzusetzen, wirken manche Entscheidungen sehr realitätsfern.
Dadurch fehlt es an echter Führung und Unterstützung, was die ohnehin stressige Arbeitssituation zusätzlich erschwert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind leider auch wenig interessant oder abwechslungsreich. Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, immer wieder denselben Sachverhalt verschiedenen Kunden zu erklären.
Ein Großteil des Tages geht für Calls mit Kunden oder internen Mitarbeitenden drauf. Wenn man nicht in Meetings ist, arbeitet man eine große Menge an Tickets ab. Dadurch fühlt sich die Arbeit sehr repetitiv an und bietet kaum Raum für Entwicklung oder wirklich spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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If you have read books about lean start-ups in silicon valley you already know everything that Zeitgold tries to be.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Culture & Colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rash decisions leave many aspects unregarded. Consequences are suffered by the ones who did not participate in those decisions.
Verbesserungsvorschläge
Allow more time for product development & testing.
Expand accounting team and give them a raise.
Enroll a universal tool for time tracking.
Arbeitsatmosphäre
Strong focus on startup culture.
The product evolves constantly and work efforts result in real changes for the customers. Though the high speed takes its toll on employees. Exhaustion is increasing and motivation is dropping.
The product was rushed to market in record time. While some departments earn praise for it others suffer the repercussions.
Image
Generally everybody likes working at Zeitgold for its extensive startup culture. Most are convinced of the products potential and are willing too ignore its flaws.
Work-Life-Balance
There is home office and very flexible office hours. Doctors appointment, child sick, bring your dog? No problem.
No official time tracking. This results in many extra hours of work that will never be given back in time off or money. This also means everybodies dedication will be forgotten.
Workload is heavy and can mostly not be managed within the contracts working hours.
Karriere/Weiterbildung
There is a lot of potential to grow within the company. Many senior employees have done this and due to the company's rapid growth and changes employees have to do the same.
Nobody is entitled to promotions. There are opportunities but they are not granted for free.
Gehalt/Benefits
Above average salaries for starters, room for improvement for more experienced professionals. Wide variety of food (breakfast, lunch & dinner) that make expensive lunch or pre-cooked meals obsolete.
Ticket for BVG would be nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lots of Bio products and fresh quality bread daily. Company aims to digitalize bookkeeping and works entirely digital itself.
Kollegenzusammenhalt
For both team and company very high.
Team shows daily appreciation and support for each other.
Cross team communication generally works really well too. Everybody is open for feedback and wants to make things happen.
Umgang mit älteren Kollegen
There are none.
Vorgesetztenverhalten
Generally transparent (from team lead to founders). Feedback always encouraged.
Management keeps pushing for the big breakthrough but offers little in return for the average employees extraodinary efforts.
Arbeitsbedingungen
Very nice office. New hardware (choose between Windows laptop or MacBook). Multiple Screens. Comfy chairs and well-equipped meeting rooms. Quiet spaces.
Huge kitchen with full fridges and amazing coffee machine. Air conditioning for hot summer days. Arena for ping pong etc.. Huge courtyard for working or relaxing outside.
Kommunikation
Monthly company meeting where founders and managers share deep insights regarding strategy and financial state of the company, followed by a Q&A session.
Generally informal, direct & respectful communication throughout whole company. Negative points are generally discussed openly and appropriately.
Gleichberechtigung
Not sure about salaries but responsibilities are definitely not dependent on gender, religion, sexual orientation etc..
There are many amazingly talented & hard working women at Zeitgold and everyone appreciates that.
Interessante Aufgaben
Many repetitive tasks but also more interesting projects if you look for them. Own input expected. Impact of projects are often felt immediately. This is satisfying.
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ich habe vor ein paar Tagen bei Zeitgold angefangen. Der erste Eindruck ist voll nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die multicultural atmosphere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle innovative Firma mit großem Aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele essbare und trinkbare Benefits, toll!
- People & Culture hat ein offenes Ohr für Probleme.
- Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher als Beschwichtigungspolitik rüberkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In meinem Fall und in Fällen einiger Leute aus dem Digitalisierungsteam: leere Versprechungen um Aufstiegsschancen und Gehaltsthemen
- Engagement wird nicht adäquat vergütet
Verbesserungsvorschläge
Für die Digitalisierungsabteilung: Budget besser kalkulieren. Mitarbeiter des unteren Gehaltsbereichs sind unzufrieden, obwohl hier einige mehr Leistung und Engagement bringen.
Und definitiv unterscheiden zwischen Quantitätsaufgaben und Qualitätsaufgaben!
Wieso werden Mitarbeiter mit Sprachbarrieren besser bezahlt, als wiederum Andere, die diese nicht haben?
Ich empfehle Zeitgold weiter, jedoch nicht die Digitalisierungsabteilung wie sie aktuell ist.
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht. Positive, fundamentale Änderungen hinsichtlich des Abteilungsklimas gibt es nicht. Auch nicht nach Gesprächen mit P&C. Zugehörig sein heißt zuhören.
Image
Intern sehr negativ. Man bildet die eigene Abteilung eben auf das Firmenimage ab.
Work-Life-Balance
Relativ gut, weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher wie Beschwichtigungspolitik rüberkommen.
Gehalt/Benefits
Nicht das Unterste Ende, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. So ziemlich das beste Team, das ich je hatte.
Vorgesetztenverhalten
Team Lead ist sehr bemüht und bessert sich.
Abteilungsleiter setzt seinen Fokus zu sehr auf die Interessen der Stakeholder, dadurch werden viele Ideen im Keim erstickt. Die Stimmung ist dadurch angespannt, da abteilungsintern keiner mehr den Mund aufmacht. Motivation sinkt, Leistung sinkt, Deckungsbeitrag verschlechtert sich.
Arbeitsbedingungen
Eher negativ. Die Daten-Infrastruktur ist nicht ausgereift -> häufige Ausfälle oder lange Ladezeiten.
Kommunikation
Ziemlich gut. Abteilungsübergreifend sogar besser, als intern.
Gleichberechtigung
MMn sehr gut.
Interessante Aufgaben
Interessant ist sehr subjektiv. Für mein Empfinden äußerst anspruchslos, trotz verschiedenartigen Aufgabenbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Hackeschen Markt, also Parkplatz Situation ist grauenvoll, aber mit den Öffentlichen kommt man gut hin.
Work-Life-Balance
Wie das halt so ist, wenn man von 9-18 Uhr arbeitet. Der Tag ist weg. Aber man hat dafür ein ruhiges Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
könnten mehr Angebote sein bzw Zusagen für Weiterbildungen, aber das ist ja immer so.
Gehalt/Benefits
Bin Quereinsteiger und das Gehalt ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzept papierloses Büro... Klar wird da auch auf Umgang mit Papier und Plastik geachtet, soweit es natürlich geht. Und da geht einiges.
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt... Mal interessanter, mal etwas stupide. Aber im Großen und Ganzen völlig in Ordnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Startupkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Technische Ausstattung, Arbeitsbedingungen, Aufgabengebiete, Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Wege, transparente Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgold fördert seine Mitarbeiter. Von einem Weiterbildungsbudget, über Englischkurse bis hin zu Erste-Hilfe-Kurse wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro gefällt mir sehr gut. Alle sind fröhlich und motiviert. Prozessänderungen werden schnell umgesetzt, dieser Drive spiegelt sich in der Atmosphäre wieder.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft wird kontinuierlich an Prozessoptimierungen gearbeitet. Hier bekommt man schnell eigene Projekte übertragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit großem Potenzial und Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People&Culture kümmert sich sehr um die MA, tolles Büro, durchweg sehr hilfsbereite und nette Kollegen, Feedbackgespräche, die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Hier wird wirklich viel für die MA getan, Leute sind super
Karriere/Weiterbildung
Förderung der MA ist der Firma wichtig, auch selbstständiges Einbringen und die Motivation zur eigenen Weiterentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche
Kommunikation
Sehr transparent und offen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Glückstreffer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jobticket wäre eie super Ergänzung zu all den anderen Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen. Arbeitsklima ist super, man fühlt sich direkt gut aufgenommen und wohl im Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas schwierig, da ich nicht 100%ig von der Arbeit abschalten kann und auch zu Hause noch über die Arbeit nach denke, das wird aber nicht erwartet
Vorgesetztenverhalten
Es fühlt sich nicht so an, als ob man mit seinem Vorgesetzten reden würde, da alle auf einer Höhe sind und niemand einen merken lässt, dass er höher gestellt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind manchmal nicht sehr abwechslungsreich und auch nicht besonders spannend (das kommt aber auf die Abteilung drauf an), kann man immer mit jemanden darüber sprechen und etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitgold durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zeitgold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitgold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.