Zeitgold 

GmbH

Bewertung

Liebe(r) Ex-Kollege(in),

Hab vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu unserem Unternehmen. Dies ist wichtig und hilfreich für uns, um uns stetig zu verbessern und an uns zu arbeiten.

Zu Deinen Kritikpunkten im Einzelnen:

Arbeitsatmosphäre: Unser Vertriebsteam ist noch relativ frisch und so müssen sich naturgemäß erst alle Führungskräfte einarbeiten und sich an unsere Kultur gewöhnen bzw. diese auch adaptieren. Dazu dienen aber unsere zahlreichen Onboardings Session sowie eine intensive Einarbeitung. Gerne hätten wir Dein Feedback schon erhalten, als Du noch bei uns angestellt warst. Aber mittlerweile hat sich der von Dir angesprochene Zustand geändert und entspricht unseren Standards und Vorstellungen. Dies wurde uns ebenso von Deinem ehemaligen Team bestätigt.

Vorgesetztenverhalten: Über Deinen Eindruck bin ich leicht verwundert, da uns dies sonst noch niemand so kommuniziert hat. Unsere Führungskräfte tauschen sich regelmäßig mit unseren Gründern aus und arbeiten sehr hart an unserer Ausrichtung und Strategie. Diese Transparenz wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Gleichwohl gehe ich Deinem Kritikpunkt gerne noch einmal nach.

Kollegenzusammenhalt: Der Teamgedanke steht bei uns seit jeher an erster Stelle. Wir achten explizit darauf Teamplayer ohne “Ellbogenmentalität” zu einzustellen. Dementsprechend haben wir in unserer letzten Umfrage unter unseren Mitarbeitern ein sehr positives Feedback zum Thema Teamwork erhalten. Gleichwohl tut es uns leid, daß Du dieses so nicht empfunden hast.

Interessante Aufgaben: Im Sales kann man sich bei uns in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren. Wir bieten unterschiedliche Bereiche innerhalb des Sales an und achten sehr auf eine passende Position für unsere Mitarbeiter. Natürlich gelingt uns das nicht immer und ich hoffe, daß Du in Deiner nächsten Position glücklicher bist.

Kommunikation: Wir arbeiten stets daran unsere interne Kommunikation zu verbessern und sind Dir dankbar für Deinen Hinweis. Mittlerweile hat sich eine transparente und regelmäßige Kommunikation etabliert.

Karriere: Wir fördern explizit die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Insbesondere im Sales Team haben wir unterschiedliche Formate angewandt (Interne Workshops und Offsites, sowie externe Sales Trainer etc.). Bestes Beispiel unserer Affinität für ein Growth Mindset sind viele ehemalige Mitarbeiter, die selber gegründet haben nach Ihrer Zeit bei Zeitgold.

Gehalt/Sozialleistungen: Leider können wir nicht mit den Gehältern größerer Unternehmen mithalten, jedoch haben wir ein faires Vergütungsmodell entwickelt, mit dem man auch überdurchschnittlich verdienen kann.

Image: Wie schade, daß Du bei uns nur heiße Luft wahrgenommen hast. Wir haben von anderen Unternehmen gleicher Größe ein äußerst positives Feedback zu unserem Image erhalten. Auch innerhalb unserer Firma ist die überwiegende Mehrheit zufrieden mit unserer Kultur.

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für Deinen weiteren Weg und komm uns gerne mal wieder besuchen. Wir würden uns freuen!