Zeitgold 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Culture & Colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rash decisions leave many aspects unregarded. Consequences are suffered by the ones who did not participate in those decisions.

Verbesserungsvorschläge

Allow more time for product development & testing.
Expand accounting team and give them a raise.
Enroll a universal tool for time tracking.

Arbeitsatmosphäre

Strong focus on startup culture.
The product evolves constantly and work efforts result in real changes for the customers. Though the high speed takes its toll on employees. Exhaustion is increasing and motivation is dropping.
The product was rushed to market in record time. While some departments earn praise for it others suffer the repercussions.

Image

Generally everybody likes working at Zeitgold for its extensive startup culture. Most are convinced of the products potential and are willing too ignore its flaws.

Work-Life-Balance

There is home office and very flexible office hours. Doctors appointment, child sick, bring your dog? No problem.

No official time tracking. This results in many extra hours of work that will never be given back in time off or money. This also means everybodies dedication will be forgotten.
Workload is heavy and can mostly not be managed within the contracts working hours.

Karriere/Weiterbildung

There is a lot of potential to grow within the company. Many senior employees have done this and due to the company's rapid growth and changes employees have to do the same.
Nobody is entitled to promotions. There are opportunities but they are not granted for free.

Gehalt/Benefits

Above average salaries for starters, room for improvement for more experienced professionals. Wide variety of food (breakfast, lunch & dinner) that make expensive lunch or pre-cooked meals obsolete.
Ticket for BVG would be nice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lots of Bio products and fresh quality bread daily. Company aims to digitalize bookkeeping and works entirely digital itself.

Kollegenzusammenhalt

For both team and company very high.
Team shows daily appreciation and support for each other.
Cross team communication generally works really well too. Everybody is open for feedback and wants to make things happen.

Umgang mit älteren Kollegen

There are none.

Vorgesetztenverhalten

Generally transparent (from team lead to founders). Feedback always encouraged.
Management keeps pushing for the big breakthrough but offers little in return for the average employees extraodinary efforts.

Arbeitsbedingungen

Very nice office. New hardware (choose between Windows laptop or MacBook). Multiple Screens. Comfy chairs and well-equipped meeting rooms. Quiet spaces.
Huge kitchen with full fridges and amazing coffee machine. Air conditioning for hot summer days. Arena for ping pong etc.. Huge courtyard for working or relaxing outside.

Kommunikation

Monthly company meeting where founders and managers share deep insights regarding strategy and financial state of the company, followed by a Q&A session.
Generally informal, direct & respectful communication throughout whole company. Negative points are generally discussed openly and appropriately.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Many repetitive tasks but also more interesting projects if you look for them. Own input expected. Impact of projects are often felt immediately. This is satisfying.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele essbare und trinkbare Benefits, toll!
- People & Culture hat ein offenes Ohr für Probleme.
- Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher als Beschwichtigungspolitik rüberkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In meinem Fall und in Fällen einiger Leute aus dem Digitalisierungsteam: leere Versprechungen um Aufstiegsschancen und Gehaltsthemen
- Engagement wird nicht adäquat vergütet

Verbesserungsvorschläge

Für die Digitalisierungsabteilung: Budget besser kalkulieren. Mitarbeiter des unteren Gehaltsbereichs sind unzufrieden, obwohl hier einige mehr Leistung und Engagement bringen.

Und definitiv unterscheiden zwischen Quantitätsaufgaben und Qualitätsaufgaben!

Wieso werden Mitarbeiter mit Sprachbarrieren besser bezahlt, als wiederum Andere, die diese nicht haben?

Ich empfehle Zeitgold weiter, jedoch nicht die Digitalisierungsabteilung wie sie aktuell ist.

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht. Positive, fundamentale Änderungen hinsichtlich des Abteilungsklimas gibt es nicht. Auch nicht nach Gesprächen mit P&C. Zugehörig sein heißt zuhören.

Image

Intern sehr negativ. Man bildet die eigene Abteilung eben auf das Firmenimage ab.

Work-Life-Balance

Relativ gut, weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher wie Beschwichtigungspolitik rüberkommen.

Gehalt/Benefits

Nicht das Unterste Ende, aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. So ziemlich das beste Team, das ich je hatte.

Vorgesetztenverhalten

Team Lead ist sehr bemüht und bessert sich.
Abteilungsleiter setzt seinen Fokus zu sehr auf die Interessen der Stakeholder, dadurch werden viele Ideen im Keim erstickt. Die Stimmung ist dadurch angespannt, da abteilungsintern keiner mehr den Mund aufmacht. Motivation sinkt, Leistung sinkt, Deckungsbeitrag verschlechtert sich.

Arbeitsbedingungen

Eher negativ. Die Daten-Infrastruktur ist nicht ausgereift -> häufige Ausfälle oder lange Ladezeiten.

Kommunikation

Ziemlich gut. Abteilungsübergreifend sogar besser, als intern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant ist sehr subjektiv. Für mein Empfinden äußerst anspruchslos, trotz verschiedenartigen Aufgabenbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team of very talented and passionate people from a brought international background
- Solving a major problem for our customers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n/a

Arbeitsatmosphäre

Love to come here every day

Image

Can definitely recommend working herr

Work-Life-Balance

Work hard play hard lived at it’s best with + opportunities for home office + flexible holiday policies

Karriere/Weiterbildung

Great environment for personal development and many opportunities for taking the next career step

Gehalt/Benefits

Top compensation package

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Broad variety of social engagement activities

Kollegenzusammenhalt

Everyone strives to achieve improvement and successes for the team, there are no politics in this culture

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is treated the same, age doesn’t play any role

Vorgesetztenverhalten

My manager coaches me very effectively and helps me to develop on a brought variety of dimensions

Arbeitsbedingungen

Great office, top notch IT equipment, good food and delicious coffee

Kommunikation

Super transparent communication culture where information and feedback is shared openly

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solving such a big problem for our customers and doing this together with passionate and smart people, I couldn‘t think of anything better to do

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der tolle Zusammenhalt und die kosmopolitische Atmosphäre mit Kollegen aus allen Teilen der Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir da nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sehr flexibel arbeiten und bekommt dazu alles was man benötigt von Zeitgold bereitgestellt.

Image

Da die Gründer vor Zeitgold schon SumUp erfolgreich aufgebaut haben und man namenhafte Investoren wie Battery Ventures und Holtzbrinck Ventures mit an Board hat, strahlt das Image von Zeitgold leuchtend am Start-Up Himmel.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und freier Urlaubsplanung liegt es bei jedem Mitarbeiter selbst wie sehr er auf seine Work-Life-Balance achtet. Solange man seine Ziele erfüllt ist man frei in der Gestaltung seines Arbeitstages. Wenn man z.B. einen Klempner Termin zu Hause hat, kann man einfach Home Office machen.

Karriere/Weiterbildung

Von Englisch Kursen bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Zeitgold seine Mitarbeiter bei unterschiedlichen Wünschen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über den sonst üblichen Vergütungen in der Start Up Branche. Zusätzlich kann man gesundes Essen (jeden Tag frisches Brot, stets ein prall gefüllter Kühlschrank, frisches Obst und Gemüse etc.) genießen, sowie natürlich Getränke und einen Kaffee mit einer exquisiten italienischen Espressomaschine samt Milchschäumer und Kaffeebohnengrinder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird gerade von Wasserkisten auf einen Wasserspender mit Glaskaraffen umgestellt, da man weg von jeglichem Plastik möchte. Außerdem wird fast ausschließlich papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Schon bei der Auswahl der Kandidaten wird besonders darauf geachtet, daß die neuen Kollegen gut zur Zeitgold Familie passen. Dies spiegelt sich in der Atmosphäre wieder, die wirklich einzigartig ist. Wirklich jeder der Kollegen begegnet einem mit einem Lächeln auf dem Flur oder in der Küche. Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern so noch nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Jahrgänge werden hier mit viel Charme integriert.

Vorgesetztenverhalten

Der inflationär benutzte Begriff "flache Hierarchien" wird hier tatsächlich gelebt. Die Gründer kümmern sich voller Hingabe um jeden einzelnen Mitarbeiter und sind stets auf ein harmonisches Miteinander bedacht.

Arbeitsbedingungen

Man kann zwischen verschiedenen Arbeitsgeräten (Macbook Pro, ThinkPad etc.) wählen und sitzt auf rückengerechten ergonomischen Stühlen an großen Schreibtischen in hellen Räumen mit hohen Decken im Herzen Berlins.

Kommunikation

Hier wird alles transparent kommuniziert, so ist man permanent hautnah an der Unternehmensentwicklung dran. Das macht großen Spaß und man fühlt sich als wichtiger Teil des Ganzen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, der sehr vielseitig ist und spannende Herausforderungen mit sich bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Büro in super schöner Umgebung. Junges Team, kostenlos Essen und Trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung im Team ist geprägt von Unsicherheit und ständigem Kurswechsel, jeder Vertriebsprofi wird hier die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Alles ist extrem unorganisiert.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht Misstrauen, ständiger Kurswechsel und die Kopflose Führung macht einem das Leben unnötig schwer.

Image

durchaus ok.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 9-18 Uhr, länger Arbeiten wird SEHR gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Fixum plus Provi (Provimodell ist nicht atrraktiv)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemüht

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Team bei einigen sehr gut, gerade durch die schlechte Führung ist der Zusammenhalt groß, einige wittern im Umbruch Ihre Chance und verhalten sich entsprechend.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Launisch, unorganisiert, man wird ohne Rücksicht auf Verluste hin und her geschoben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, sehr laut, im Stil eines Kellergewölbes.

Kommunikation

Typische Start-up Meetingkultur. Konstrukiver Austausch wird nicht wirklich gewünscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, macht Aufgabe durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wir lösen ein echtes Problem für echte Kunden und nutzen dabei die neueste AI Technologie
- alle Mitarbeiter sind wahnsinnig smart, ehrgeizig und talentiert - hier kann man viel lernen
- jeder Einzelne wird extrem gefördert
- die Stimmung ist klasse
- mit vielen Urlaubstagen kann man sich auch mal eine Auszeit gönnen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Praktikanten und ganz junge Talente / Uniabsolventen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Fantastisches Unternehmensklima! Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und hilfsbereit. Obwohl man merkt wie ehrgeizig / driven jeder Einzelne ist, gibt es keinerlei Ellbogenkultur, sondern es geht nur darum die Teams erfolgreich zu machen – "no ego culture" wie vom Team auch im Culture Fit Interview getestet

Image

Es gab keine falschen Versprechungen, ich wusste genau was mich erwartet. Das Image von Zeitgold ist super, bei Mitarbeitern und Kunden

Work-Life-Balance

Vorgesetzte sind wirklich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter bemüht und treiben Priorisierung voran. Natürlich kann es mal stressige Zeiten gehen, wo alle an einem Strang ziehen und auch mal länger bleiben. Dafür gibt es aber auch Urlaubstage, die bewusst nicht getracked werden und die meisten nehmen sich über 30 Tage im Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Zeitgold wächst rasant und will möglichst viele Managerposition intern füllen. Mitarbeiter erhalten zudem sehr regelmäßige Feedbacks und Gespräche zum "Development Path", dabei ist ganz klar was man leisten muss, um die nächste Karrierestufe zu erreichen

Gehalt/Benefits

Talent wird erkannt und entsprechend bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stühle z.T. aus Recycling-Materialien, Küche vollbestückt mit Bio-Lebensmitteln

Kollegenzusammenhalt

Hier redet niemand hinter dem Rücken über andere, ganz im Gegenteil habe ich das Gefühl, dass alle Kollegen sehr ehrlich, offen und freundlich sind. Trotz der mittlerweile großen Mitarbeiteranzahl ist auch der Zusammenhalt noch enorm stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Tech Start-up gibt es hier weniger ältere Kollegen als in traditionellen Unternehmen, aber solange Leute tech-affin sind gibt es keinerlei Diskrimierung

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu anderen Startups gibt es hier noch wirklich erfahrene Manager von denen man viel lernen kann und denen es wichtig ist ihr Team zu fördern, hire-fire Mentalität gibt es entsprechend nicht.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein neues Office / Campus mit viel Platz, mehreren Dachterrassen, privatem Innenhof und direktem Zugang zum Park gezogen

Kommunikation

Monatliche Townhalls geben ein sehr ehrliches Update, wo Zeitgold und einzelne Teams gerade stehen. "Radical transparency" hat sich Zeitgold auf die Fahne geschrieben und das spürt man auch!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei Zeitgold löst man echte Probleme für den Kunden, erspart ihnen viel Zeit, Geld und Unsicherheit. Das ist hier nicht das x-beliebigste neue Ecommerce Startup, sondern die Revolution einer alt-eingesessenen Industrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offen für neues
- offene Bürokommunikation
- Sehr gutes Onboarding Programm
- Die Bürosprache ist in vielen Bereichen auf Englisch, aber auch hier werden Kollegen unterstützt welche nicht gut Englisch können in dem denen Schulungen angeboten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten, welche aber alle bekannt sind.
Einführen eines JobTickets, wäre noch ein nettes Bonbon ;).

Arbeitsatmosphäre

Von oben nach unten eine gutes Betriebsklima.
Alle auf Augenhöhe.
Vorgesetzte hören sich auch Kritik an und setzen alles in Bewegung, dass es zu einer guten Lösung kommt.

Image

Es wird NUR gut über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Es gibt alle Möglichkeiten seine arbeit zu verrichten.
Ob mal im HomeOffice etc. auf die Familie wird viel Wert gelegt und alles mögliche umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist trotz eines Start Ups gerecht und für jeden Erweiterbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FaireTraide könnte quasi dort erfunden worden sein :) - Demzufolge JA!

Kollegenzusammenhalt

Egal aus welcher Abteilung, jeder greift unter die Arme.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keinen Unterschied - Kollege ist und bleibt Kollege!

Vorgesetztenverhalten

1 A! Mehr kann man nicht sagen.
Danke Matthias ;).

Arbeitsbedingungen

Generell gut, es gibt nur nicht immer für alle Mitarbeiter eine Lizenz für diverse Programme sodass man sich welche seinen Kollegen teilen muss, ist bei einigen Programm "anstrengend" aber auch machbar.
- an diesem Thema ist man aber auch dran, so dass es irgendwann mal für alle eine Lizenz gibt, daher nur ein Stern Abzug.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut - wir haben ein tägliches "Team Stand up" und ein wöchentliches "Weekly Order"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Team werden gerecht verteilt und auch rotiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch im Mittelpunkt steht und es sehr viel Wertschätzung gibt

Arbeitsatmosphäre

ambitioniert und zielgerichtet aber gleichzeitig extrem wertschätzend und mit Spaß dabei

Image

Sowohl auf der Management als auch IT Seite arbeiten hier die absoluten top Leute

Work-Life-Balance

Auf Familie etc wird Rücksicht genommen. Devise: Du musst selbst entscheiden wie viel du arbeiten willst und kannst. Und dich dann aber auch selber managen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

junges Unternehmen, in dem Bereich noch in der Findungsphase. Sin aber zB weitestgehend Papierfrei.

Kollegenzusammenhalt

viele Freundschaften, sehr guter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr motivierend und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Mit viel Liebe eingerichtetes Büro

Kommunikation

ohne Hierarchien und lange Wege

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Gehälter

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

jeden Tag gibt es neue Challenges

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cultural cornerstones

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre: cooles Büro in Berlin Mitte, spaßige Kollegen und flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Ich kann arbeiten wann und wo ich will, auch homeoffice ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuckerfreies Büro und Bio Obst zweimal die Woche frisch

Kollegenzusammenhalt

Freunde statt Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man lernt sehr viel

Kommunikation

Viel Spaß bei und nach der Arbeit

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben bei sehr spannenden Produkt