Zeitgold 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider fast alles. Viele der Probleme habe ich bereits erwähnt – hohe Arbeitsbelastung, schlechte Kommunikation, wenig Unterstützung durch das Management und wenig interessante Aufgaben.
Hinzu kommt, dass das Unternehmen kaum Benefits anbietet. Die Urlaubstage sind mit nur 20 Tagen für Deutschland sehr niedrig und wirken im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht zeitgemäß.
Außerdem wird erwartet, dass man an Feiertagen arbeitet, teilweise sogar an Weihnachten. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass wenig Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für das Management gibt es durchaus. Allerdings entsteht der Eindruck, dass Feedback von Mitarbeitenden kaum ernst genommen wird. Selbst wenn Probleme oder konkrete Verbesserungsideen angesprochen werden, wird selten darauf reagiert oder etwas verändert.
Dadurch verlieren viele im Team mit der Zeit die Motivation, überhaupt noch Vorschläge einzubringen. Es wirkt, als wäre die Kommunikation eher einseitig und als ob kritisches Feedback nicht wirklich gewünscht ist. Eine offenere Feedbackkultur und echtes Zuhören seitens des Managements würden hier viel verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war wirklich furchtbar. Der Stresslevel ist extrem hoch, weil man so viele Aufgaben gleichzeitig bekommt, dass es praktisch unmöglich ist, alles zu schaffen. Anstatt Unterstützung vom Manager zu bekommen, wird man komplett allein gelassen.
Besonders frustrierend ist, dass ständig Vergleiche mit anderen Teams gezogen werden, ohne überhaupt zu verstehen, unter welchen Bedingungen man arbeitet. Dabei scheint das Management auch kaum Ahnung davon zu haben, wie komplex das Arbeitsrecht in Deutschland tatsächlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben wenig Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen im Team. Es entsteht der Eindruck, dass sie selbst nicht genau wissen, wie sie das Team sinnvoll unterstützen können.
Außerdem hat man häufig das Gefühl, dass Anliegen oder Feedback nicht wirklich gehört werden. Probleme werden angesprochen, aber es passiert wenig oder gar nichts danach. Statt sich mit den realen Schwierigkeiten auseinanderzusetzen, wirken manche Entscheidungen sehr realitätsfern.
Dadurch fehlt es an echter Führung und Unterstützung, was die ohnehin stressige Arbeitssituation zusätzlich erschwert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind leider auch wenig interessant oder abwechslungsreich. Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, immer wieder denselben Sachverhalt verschiedenen Kunden zu erklären.
Ein Großteil des Tages geht für Calls mit Kunden oder internen Mitarbeitenden drauf. Wenn man nicht in Meetings ist, arbeitet man eine große Menge an Tickets ab. Dadurch fühlt sich die Arbeit sehr repetitiv an und bietet kaum Raum für Entwicklung oder wirklich spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Culture & Colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rash decisions leave many aspects unregarded. Consequences are suffered by the ones who did not participate in those decisions.

Verbesserungsvorschläge

Allow more time for product development & testing.
Expand accounting team and give them a raise.
Enroll a universal tool for time tracking.

Arbeitsatmosphäre

Strong focus on startup culture.
The product evolves constantly and work efforts result in real changes for the customers. Though the high speed takes its toll on employees. Exhaustion is increasing and motivation is dropping.
The product was rushed to market in record time. While some departments earn praise for it others suffer the repercussions.

Image

Generally everybody likes working at Zeitgold for its extensive startup culture. Most are convinced of the products potential and are willing too ignore its flaws.

Work-Life-Balance

There is home office and very flexible office hours. Doctors appointment, child sick, bring your dog? No problem.

No official time tracking. This results in many extra hours of work that will never be given back in time off or money. This also means everybodies dedication will be forgotten.
Workload is heavy and can mostly not be managed within the contracts working hours.

Karriere/Weiterbildung

There is a lot of potential to grow within the company. Many senior employees have done this and due to the company's rapid growth and changes employees have to do the same.
Nobody is entitled to promotions. There are opportunities but they are not granted for free.

Gehalt/Benefits

Above average salaries for starters, room for improvement for more experienced professionals. Wide variety of food (breakfast, lunch & dinner) that make expensive lunch or pre-cooked meals obsolete.
Ticket for BVG would be nice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lots of Bio products and fresh quality bread daily. Company aims to digitalize bookkeeping and works entirely digital itself.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There are none.

Vorgesetztenverhalten

Generally transparent (from team lead to founders). Feedback always encouraged.
Management keeps pushing for the big breakthrough but offers little in return for the average employees extraodinary efforts.

Arbeitsbedingungen

Very nice office. New hardware (choose between Windows laptop or MacBook). Multiple Screens. Comfy chairs and well-equipped meeting rooms. Quiet spaces.
Huge kitchen with full fridges and amazing coffee machine. Air conditioning for hot summer days. Arena for ping pong etc.. Huge courtyard for working or relaxing outside.

Kommunikation

Monthly company meeting where founders and managers share deep insights regarding strategy and financial state of the company, followed by a Q&A session.
Generally informal, direct & respectful communication throughout whole company. Negative points are generally discussed openly and appropriately.

Gleichberechtigung

Not sure about salaries but responsibilities are definitely not dependent on gender, religion, sexual orientation etc..
There are many amazingly talented & hard working women at Zeitgold and everyone appreciates that.

Interessante Aufgaben

Many repetitive tasks but also more interesting projects if you look for them. Own input expected. Impact of projects are often felt immediately. This is satisfying.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele essbare und trinkbare Benefits, toll!
- People & Culture hat ein offenes Ohr für Probleme.
- Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher als Beschwichtigungspolitik rüberkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In meinem Fall und in Fällen einiger Leute aus dem Digitalisierungsteam: leere Versprechungen um Aufstiegsschancen und Gehaltsthemen
- Engagement wird nicht adäquat vergütet

Verbesserungsvorschläge

Für die Digitalisierungsabteilung: Budget besser kalkulieren. Mitarbeiter des unteren Gehaltsbereichs sind unzufrieden, obwohl hier einige mehr Leistung und Engagement bringen.

Und definitiv unterscheiden zwischen Quantitätsaufgaben und Qualitätsaufgaben!

Wieso werden Mitarbeiter mit Sprachbarrieren besser bezahlt, als wiederum Andere, die diese nicht haben?

Ich empfehle Zeitgold weiter, jedoch nicht die Digitalisierungsabteilung wie sie aktuell ist.

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht. Positive, fundamentale Änderungen hinsichtlich des Abteilungsklimas gibt es nicht. Auch nicht nach Gesprächen mit P&C. Zugehörig sein heißt zuhören.

Image

Intern sehr negativ. Man bildet die eigene Abteilung eben auf das Firmenimage ab.

Work-Life-Balance

Relativ gut, weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn sie eher wie Beschwichtigungspolitik rüberkommen.

Gehalt/Benefits

Nicht das Unterste Ende, aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Team Lead ist sehr bemüht und bessert sich.
Abteilungsleiter setzt seinen Fokus zu sehr auf die Interessen der Stakeholder, dadurch werden viele Ideen im Keim erstickt. Die Stimmung ist dadurch angespannt, da abteilungsintern keiner mehr den Mund aufmacht. Motivation sinkt, Leistung sinkt, Deckungsbeitrag verschlechtert sich.

Arbeitsbedingungen

Eher negativ. Die Daten-Infrastruktur ist nicht ausgereift -> häufige Ausfälle oder lange Ladezeiten.

Kommunikation

Ziemlich gut. Abteilungsübergreifend sogar besser, als intern.

Gleichberechtigung

MMn sehr gut.

Interessante Aufgaben

Interessant ist sehr subjektiv. Für mein Empfinden äußerst anspruchslos, trotz verschiedenartigen Aufgabenbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team of very talented and passionate people from a brought international background
- Solving a major problem for our customers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n/a

Arbeitsatmosphäre

Love to come here every day

Image

Can definitely recommend working herr

Work-Life-Balance

Work hard play hard lived at it’s best with + opportunities for home office + flexible holiday policies

Karriere/Weiterbildung

Great environment for personal development and many opportunities for taking the next career step

Gehalt/Benefits

Top compensation package

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Broad variety of social engagement activities

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is treated the same, age doesn’t play any role

Vorgesetztenverhalten

My manager coaches me very effectively and helps me to develop on a brought variety of dimensions

Arbeitsbedingungen

Great office, top notch IT equipment, good food and delicious coffee

Kommunikation

Super transparent communication culture where information and feedback is shared openly

Gleichberechtigung

Everyone is treated equally at all dimensions

Interessante Aufgaben

Solving such a big problem for our customers and doing this together with passionate and smart people, I couldn‘t think of anything better to do

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der tolle Zusammenhalt und die kosmopolitische Atmosphäre mit Kollegen aus allen Teilen der Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir da nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sehr flexibel arbeiten und bekommt dazu alles was man benötigt von Zeitgold bereitgestellt.

Image

Da die Gründer vor Zeitgold schon SumUp erfolgreich aufgebaut haben und man namenhafte Investoren wie Battery Ventures und Holtzbrinck Ventures mit an Board hat, strahlt das Image von Zeitgold leuchtend am Start-Up Himmel.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und freier Urlaubsplanung liegt es bei jedem Mitarbeiter selbst wie sehr er auf seine Work-Life-Balance achtet. Solange man seine Ziele erfüllt ist man frei in der Gestaltung seines Arbeitstages. Wenn man z.B. einen Klempner Termin zu Hause hat, kann man einfach Home Office machen.

Karriere/Weiterbildung

Von Englisch Kursen bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Zeitgold seine Mitarbeiter bei unterschiedlichen Wünschen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt über den sonst üblichen Vergütungen in der Start Up Branche. Zusätzlich kann man gesundes Essen (jeden Tag frisches Brot, stets ein prall gefüllter Kühlschrank, frisches Obst und Gemüse etc.) genießen, sowie natürlich Getränke und einen Kaffee mit einer exquisiten italienischen Espressomaschine samt Milchschäumer und Kaffeebohnengrinder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird gerade von Wasserkisten auf einen Wasserspender mit Glaskaraffen umgestellt, da man weg von jeglichem Plastik möchte. Außerdem wird fast ausschließlich papierlos gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Jahrgänge werden hier mit viel Charme integriert.

Vorgesetztenverhalten

Der inflationär benutzte Begriff "flache Hierarchien" wird hier tatsächlich gelebt. Die Gründer kümmern sich voller Hingabe um jeden einzelnen Mitarbeiter und sind stets auf ein harmonisches Miteinander bedacht.

Arbeitsbedingungen

Man kann zwischen verschiedenen Arbeitsgeräten (Macbook Pro, ThinkPad etc.) wählen und sitzt auf rückengerechten ergonomischen Stühlen an großen Schreibtischen in hellen Räumen mit hohen Decken im Herzen Berlins.

Kommunikation

Hier wird alles transparent kommuniziert, so ist man permanent hautnah an der Unternehmensentwicklung dran. Das macht großen Spaß und man fühlt sich als wichtiger Teil des Ganzen.

Gleichberechtigung

Jede Stimme hat bei Zeitgold gleiches Gewicht unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung etc.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, der sehr vielseitig ist und spannende Herausforderungen mit sich bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wieviel Wert auf Kollegialität und die richtige Teamkonstellation gelegt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas, was ich grade benennen koennte

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotential wie z.B. klarerer Perspektiven aufzuzeigen

Arbeitsatmosphäre

Werte werden von jedem (vor)gelebt

Work-Life-Balance

Man gestaltet seine Arbeit selbst und genießt Freiheiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht und die erste Initiative startet grade

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team - aber jeder wird fair behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte coachen hier

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in zentraler Lage und alles rundherum stimmt

Kommunikation

Transparent!

Interessante Aufgaben

Herausfordernd und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Büro in super schöner Umgebung. Junges Team, kostenlos Essen und Trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung im Team ist geprägt von Unsicherheit und ständigem Kurswechsel, jeder Vertriebsprofi wird hier die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Alles ist extrem unorganisiert.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht Misstrauen, ständiger Kurswechsel und die Kopflose Führung macht einem das Leben unnötig schwer.

Image

durchaus ok.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 9-18 Uhr, länger Arbeiten wird SEHR gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Fixum plus Provi (Provimodell ist nicht atrraktiv)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemüht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Launisch, unorganisiert, man wird ohne Rücksicht auf Verluste hin und her geschoben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, sehr laut, im Stil eines Kellergewölbes.

Kommunikation

Typische Start-up Meetingkultur. Konstrukiver Austausch wird nicht wirklich gewünscht.

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, macht Aufgabe durchaus interessant.

Verbesserungsvorschläge

Kein IT Support, kein Diensthandy.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschöne Kollegen mit wunderschönen Seelen.

Work-Life-Balance

Home Office ist jederzeit möglich. Arbeitszeitgestaltung kann nach eigenem Ermessen gehandhabt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in Berlin Mitte.

Kommunikation

Transparent und offen.

Interessante Aufgaben

Du bestimmst wohin die Reise geht. Hast du Lust etwas anderes zu machen, sprich es an.