Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitinsel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war offen, klar und transparent – man wusste immer, woran man ist.
Man hat sich gegenseitig geholfen, Wissen geteilt und gemeinsam Lösungen gefunden.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Besonders die freie und flexible Zeiteinteilung habe ich als großen Vorteil empfunden. Wochenendarbeit fiel grundsätzlich nicht an – nur bei besonderen Anlässen, was absolut im Rahmen war. Insgesamt ließ sich Berufliches und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
Ich habe die wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr geschätzt.
Die Aufgaben waren klar strukturiert und basierten auf einem nachvollziehbaren Konzept, gleichzeitig gab es aber genügend Spielraum für eigene Ideen und kreative Ansätze. Diese Kombination aus Orientierung und Freiheit habe ich als besonders motivierend empfunden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und wertschätzend.