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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitinsel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeitinsel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann viele der negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich habe mein duales Studium im Unternehmen erfolgreich abgeschlossen und wurde anschließend übernommen. Meine Arbeit wurde stets wertgeschätzt, und ich konnte schnell zusätzliche Verantwortung übernehmen. Das hat mich fachlich wie persönlich sehr weitergebracht und letztlich auch den Weg in meine Selbstständigkeit geebnet. Wer engagiert arbeitet, zuverlässig ist und die Erwartungen erfüllt, wird im Unternehmen wirklich honoriert – das habe ich sehr positiv erlebt.
Bewertung lesen
Geregelte Arbeitszeiten
Simple Aufgaben, man hat keinen Stress und kann sich eigentlich entspannen beim Arbeiten da es so anspruchslos ist
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Geld wird gezahlt
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Fester Dienstplan. Flexibilität wenn man frei braucht für außergewöhnliche Termine. Nutzung aller Gerätschaften im Studio und Fitnessbereich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühl von Unterdrückung und Gehorsam wird vermittelt. Der Mensch ist nichts wert
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Schlechte Kommunikation.
Teamgeist gibt es nicht.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter außer sie machen Geld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Kein ausspionieren der Mitarbeiter untereinander. Trainings für einzelne Bereiche. Gerade im Beauty-Bereich fehlt es an Informationen. Den Mitarbeiter nicht nur an seiner Verkaufsleistung beurteilen.
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsatmosphäre schaffen und Verbesserungen anhören, vor allem was Neukundengenerierung angeht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Zeitinsel ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance war sehr gut. Besonders die freie und flexible Zeiteinteilung habe ich als großen Vorteil empfunden. Wochenendarbeit fiel grundsätzlich nicht an – nur bei besonderen Anlässen, was absolut im Rahmen war. Insgesamt ließ sich Berufliches und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
5
Bewertung lesen
Man hatte in der Regel feste Arbeitszeiten jeder Woche und konnte somit gut planen. Auch wünsche wurden berücksichtigt.
4
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Feste Arbeitszeiten, Urlaub und an Feiertagen frei, das ist lobenswert
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitinsel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitglieder freundlich, Inhaber bodenlos.
1
Bewertung lesen
Angespannte Stimmung, man fühlt sich immer beobachtet und beurteilt. Eigentlich will man den Kunden helfen, es wird aber mehr wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter neukunden anwerben und so darf man sich keine Zeit für die Mitglieder nehmen
1
Bewertung lesen
Die Kollegen stehen zwar zur Verfügung wenn man Hilfe braucht ( gerade wenn .an neu ist) es kann aber schnell passieren, dass dies negativ ausgelegt wird. Dinge landen schnell beim Chef. Man sei Faul & würde die Arbeit nicht korrekt machen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Für Weiterbildungen war der Chef größtenteils offen. Wurden bezahlt galten aber als Freizeit.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeitinsel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Zeitinsel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitinsel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitinsel als eher traditionell.