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Zeitkraft 
GmbH
Bewertung

Könnte ich die Zeit zurückdrehen, hätte ich dem Job nie zugesagt!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie kommuniziert wird. Man bekommt keine Rückmeldung und wird ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl neuer Vorgesetzten besser ans Team anpassen.
Mitarbeiter für deren Arbeit wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Anfänglich alles top! Nachdem die Führungskraft geändert wurde nur noch eine negative Atmosphäre. Ständige negative Kritik, falsche Anschuldigungen stehen an der Tagesordnung.

Kommunikation

Es wird täglich von Kommunikation gesprochen, von wegen. Man wird fristlos gekündigt, ohne Grund. Per Email/Post. Kein Gespräch keine Abmahnung nichts… Trotz mehrmaligen auffordern ein Grund zu nennen, keine Reaktion!

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinter dem Rücken geredet und geredet obwohl man nie jemanden etwas schlechten getan hat.

Work-Life-Balance

Vor Start wurde von Gleitzeit und mobiles Arbeiten gesprochen( was während Corona sowieso in jeder Firma existieren sollte)
Kommt man erst um 9 ins Büro wird man komisch angeschaut, dass man dafür länger bleibt interessiert niemanden. Von mobilen Arbeiten keine Spur!

Vorgesetztenverhalten

Man müsste das selber miterleben um es zu verstehen. Jeden Tag psychischer Druck und nichts außer Negativurteile. Zumindest nicht von allen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise klar verteilt. Es gibt einige Punkte die verbessert werden allerdings sind die Aufgaben spannend.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unfassbar viel Papier benutzt. Man könnte definitiv mehr digital arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Beförderung zugesagt und dann durch wochenlanges ignorieren einfach „vergessen“ Die Mehrarbeit war natürlich trotzdem da und musste erledigt werden.

Image

Typischer Personaldienstleister.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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