Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeitkraft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gab es nicht - es herrschte eher eine „ich“-kultur
nicht vorhanden.
- kein homeoffice in zeiten von corona
- keine flexiblen arbeitszeiten
- wenn man einen arzttermin während der arbeitszeit hatte, wurde man schief angeschaut
Ich finde sehr schlecht. Versprechungen werden nicht gehalten, Teammitglieder werden gegeneinander ausgespielt. Es wird viel gelogen
empfinde ich als nicht vorhanden. Informationen werden bestimmten vorenthalten, wenn es eine gibt, dann ist es wahrscheinlich gelogen.
es war keine kommunikation vorhanden, meistens wurde immer hinter dem rücken geredet