Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitkraft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit halt und die Zeitarbeitsfirma zahlt nur gewisse stunden und man muss 40 stunden in der woche arbeiten und bekommt weniger geld, was angeblich auch auf das zeitkonto gerechnet wird, aber ab der kündigung man das Geld nie wieder sieht. Laut meiner berechnungen mit dem Vertrag, bekomme ich viel zu wenig ausgezahlt als ich eigentlich bekommen sollte jetzt.
Gabs garnicht. Mitarbeiter haben einen nicht angelernt, ich habe mir alles selber beigebracht oder abgeschaut. Mitarbeiter haben jeden kleinsten fehler auf die Goldwaage gelegt um was schlechtes über einen zu behaupten.
hier wird niemand mit einbezogen oder mit einem geredet hatte ich das Gefühl.
Nach der Abmeldung vom Arbeitsort hat weder die Einsatzfirma noch die Zeitarbeitsfirma mich gefragt was los war und meine Sicht befragt und mich einfach ignoriert und angelogen dass sie mir was neues suchen.
Ich habe gesehen das die Mitarbeiter mehr Pause machen als ich und ich durcharbeite und nicht mal auf die Toilette darf und dann wenn ich es einhalte behauptet wird, dass die sowas nicht gesagt hätten.
Fair war da leider garnichts in dem Einsatzort, den mehrjährigen Mitarbeitenden wird mehr geglaubt als den Leiharbeiter und somit Lügen verbreitet, die das Gegenteil behaupten als man Tatsächlich geleistet hat im Unternehmen.