60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen - Aktualisiert, da die Betriebszugehörigkeit angezweifelt wurde. Viele negative Bewertungen entfernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Probleme lagen in der mangelhaften Kommunikation und der Unverbindlichkeit der Führungsebene. Entscheidungen wurden häufig ohne Vorabinformation getroffen und erst kommuniziert, wenn sie bereits umgesetzt waren. Mitarbeiter wurden weder einbezogen noch transparent informiert.
Trotz mehrfacher Zusagen gab es keine Fortbildungen oder Schulungen.
Beim Gehalt war der fixe Anteil branchenüblich, der variable Anteil jedoch intransparent. Ein fixes Auszahlungsdatum gab es nicht. Das Auszahlungsdatum schwankte teils sehr stark und zusätzlich traten häufig fehlerhafte Gehaltsabrechnungen auf.
Zukünftige Mitarbeiter sollten unbedingt prüfen, auf wie viele Stunden der Vertrag läuft, hier wurde nachweislich getrickst. Zudem gab es Vorgänge, die rechtlich fragwürdig waren.
Die Prozesse waren stark papierlastig, die IT lange Zeit unzuverlässig mit regelmäßigen Systemabstürzen.
Die Unternehmenskultur schwankte je nach Standort. Teilweise wurden Mitarbeiter ungleich behandelt, abhängig von persönlichen Beziehungen. In den höheren Ebenen herrschten Chaos, Misstrauen, cholerisches Verhalten und Drohungen, was die Arbeitsatmosphäre massiv belastete.
Auffällig: Meine Kununu‑Bewertung wurde offline genommen, offenbar um negative Kritik zu verstecken. Auch viele andere schlechte Bewertungen sind verschwunden, was ein verzerrtes Bild des Arbeitgebers erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Hauptprobleme des Unternehmens sind bisher die fehlende Kommunikation und die Unverbindlichkeit des Managements gewesen. Mitarbeiter sollten in Entscheidung miteinbezogen werden bzw. zumindest informiert werden. Zusätzlich sollten in Zukunft Worten auch Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre konnte in den einzelnen Niederlassungen durchaus gut sein. Letztendlich aber wurde die Atmosphäre kontinuierlich durch unüberlegtes und cholerisches Handeln der Geschäftsführung komprimiert. Es war immer sehr angespannt und man durfte sich jederzeit fragen, was als nächstes passiert. Zahlreiche Gerichtstermine, Einschüchterungen und Drohungen der Firma gegen eigene, interne Mitarbeiter zerstörten die Arbeitsatmosphäre letztendlich gänzlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist als ausreichend zu bewerten. Urlaub konnte jederzeit nach Absprache ohne Aufwand konsumiert werden. Auch bewegten sich die Arbeitszeiten in einem akzeptablen, jedoch starren Rahmen. Obsolete und rückständige Haltung eines Unternehmens innerhalb einer Branche, die insbesondere auf der Kandidatenseite zeitlich sehr flexibel sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Papier lastig.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden trotz mehrfacher Bekundungen durch die Geschäftsleitung leider nie Fortbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen angeboten.
Karriere ist innerhalb des Unternehmens zwar möglich aber nur begrenzt. Es wurden zwar Möglichkeiten aufgezeigt und besprochen, nie jedoch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Intensität des Kollegenzusammenhaltes schwankte von Niederlassung zu Niederlassung. Ein wichtiger Faktor war hier die Höhe der Mitarbeiterfluktuation. Aufgrund sehr kurzer Halbwertszeiten neuer Kollegen war es schwierig eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen. Blieben Kollegen dann doch mal länger, war dies durchaus möglich. Dann aber auch nur innerhalb der einzelnen Niederlassungen. Klar gab es auch Ausnahmen, generell aber, kann gesagt werden, dass die Niederlassungen unverständlicherweiße gegeneinander arbeiteten, als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Ein Großteil der Belegschaft ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist hierarchisch aufgegliedert. Es gab Niederlassungsleiter, eine regionale Leitung und die Geschäftsführung. Der Umgang mit meinem Niederlassungsleiter war geprägt von klarer Kommunikation und einem ehrlichen Miteinander. In den Ebenen darüber herrschte kontinuierlich Chaos und Misstrauen. Regional- u.Geschäftsleitung arbeiteten gegen ihr Personal, was sich oftmals an cholerischen Ausbrüchen und Kündigungsandrohungen abzeichnete.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT-Ausstattung, wobei hier nun endlich Bewegung rein kam. Zum Alltag gehörten lange Zeit zeitintensive Zwangspausen, da das Computernetzwerk mal wieder abstürzte. Dies besserte sich zuletzt aber deutlich.
Ansonsten ist zu erwähnen, dass die zuvor mehr als maroden Büroräume in den meisten Niederlassungen renoviert wurden.
Kommunikation
Leider gab es keine einheitliche Kommunikation. Entscheidung wurden oftmals kommuniziert, wenn sie bereits aktiv umgesetzt wurden, auch, wenn es die eigene Person betraf. Ansonsten gab es leider keine klare Kommunikationslinie.
Informationen, so schien es, wurden bewusst zurückgehalten.
Tratsch und Fehlbehauptungen auf der anderen Seite wurden auf allen Ebenen des Unternehmens gut weitergeleitet.
Ein Newsletter wurde zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen eingeführt. Dieser jedoch beinhaltete nur irrelevante Informationen, die nicht die Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen verbesserten. Es handelte sich lediglich um eine Art interne Regenbogenpresse.
Die fehlende Kommunikation ist eines der Hauptprobleme dieses Unternehmens
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bestand aus einem fixen und
einem variablen Teil. Der fixe Anteil bewegte sich innerhalb der branchenüblichen Gehaltsbänder. Der variable Anteil jedoch stellte oftmals ein Problem dar, da die Ermittlung dessen oft nicht nachzuvollziehen war und wenn nur schwierig zu überprüfen war. Oftmals wurde der variable Anteil erst nach mehreren Monaten und Reklamationen ausgezahlt. Generell gab es kein Fixdatum, an dem das Gehalt ausbezahlt wurde.
Gleichberechtigung
Je nach Standort und persönlicher Beziehungen wurden Mitarbeiter unabhängig Ihrer Leistung unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wie beschrieben. Letztendlich sollte in Zukunft stärker differenziert werden.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fair und entgegenkommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei zeitkraft Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairnis und entgegenkommendes Verhalten gegenüber Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich guter Arbeitgeber! Hab mich hier super wohlgefühlt!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid echt Spitze! Manchmal nur besser mehr Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
In Augsburg und Umgebung haben die ein gutes Image
Work-Life-Balance
Gut aber geht besser
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde der staplerschein bezahlt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrkarte wurde übernommen
Kollegenzusammenhalt
Pause immer zusammen gemacht und aus manchen wurden auch Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren auch immer echt hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Der war immer nett und hat sich gekümmert
Kommunikation
Einige sind manchmal schwer zu erreichen
Interessante Aufgaben
Ja hab es teilweise
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
gute Zeitarbeits Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei finanziellen Problemen zeigt die Firma Verständnis.
Ich habe einen Vorschuss bekommen. Wenn ein Kunde mich abmeldet,
sucht die Firma sofort eine Lösung.
Ich bekomme schnell einen neuen Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich komme aus Polen.
Ich arbeite seit August 2025 als Industriemechaniker.
Bin zu Zeitkraft durch Freund gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Kunde mich abmeldet,
sucht die Firma sofort eine Lösung.
Ich bekomme schnell einen neuen Einsatz.
Interessante Aufgaben
sehr gute Kunden in Stadt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich sehr wohl bei zeitkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation, mega Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
jeder im Team ist motiviert, die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen
Image
Image und Leiharbeit ist immer ein schwieriges Thema. Aber die Firma arbeitet gemeinsam an einem besseren Image.
Work-Life-Balance
es wird viel Zeit investiert
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Ich habe nichts negatives gehört oder mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
problemlos
Kommunikation
wird immer besser, auch dank der neuen IT Umstellung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unzuverlässiger Arbeitgeber, man muss alles kontrollieren
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besser einen anderen Arbeitgeber wählen, wenn man sich für zeitkraft entscheidet, alle Dokumente und Abrechnungen sehr genau kontrollieren! Nach jetzt 8 Jahren (2025) wird angezweifelt, dass ich dort gearbeitet habe, da hat jemand es dringend nötig, negative Bewertungen korrigieren zu lassen! Gehen Sie besser woanders hin!
Verbesserungsvorschläge
zuverlässig Absprachen und Versprechungen einhalten
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
berechtigte Beschwerden werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
unzuverlässig, immer wieder falsche Abrechnungen und ich musste durchgehend nötigen Unterlagen hinterherlaufen!
Kommunikation
Zusagen wurden durchgehend nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf dich und deine private Situation Rücksicht genommen. Es wird dir geholfen so gut wie es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts direkt zu kritisierendes
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas am finanziellen arbeiten. Vorschüsse in bar auszahlen und klein Kredite für Arbeitnehmer anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist äußerst kollegial
Image
Das Image ist nicht besonders gut. Man hört manchmal schlechte Dinge von ehemalig Angestellten. Mein Bild jedoch ist sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet das der Arbeitnehmer übernommen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein kann ich nicht beurteilen. Auf sozialer Ebene gibt es keine Beschwerden. Es wird geholfen und auf den Arbeitnehmer zu gegangen wie es geht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut. Es wird sich geholfen wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird gut Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist tadellos, Kritik wird angenommen und verbessert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Beschwerden zu
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist tadellos. Die rechte Hand weis genau was die linke macht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Keinerlei Bevorzugungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden anhand der Qualifikation und der Interessen gleichermaßen zufriedenstellend verteilt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir die Bewertungen durchlese, muss ich lachen. Wenn man geht oder gekündigt wird, weil man einfach seinen Job nicht macht, sollte man sich dann auch nicht hier auslassen.
zeitkraft ist super!
Arbeitsatmosphäre
Super Team. Man hat Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Auch das kann man noch etwas ausbauen, aber leider gab es Kollegen die dies ausnutzen ohne Leistung zu zeigen.
Kommunikation
Im Team selber gut. An machen Sachen muss noch geschraubt werden, aber das sind Kleinigkeiten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist spannend
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 1 jahr dabei und top Firma bei der zeitkraft und bieten dir tolle Jobs an mit sehr guten Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei zeitkraft Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13tes Gehalt und keine inflationsprämie obwohl die firma wo ich eingestellt bin an die leiharbeiter zahlen wollen und die zeitkraft lehnt es uns ab die inflationsprämie von Kunden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt müsste etwas früher kommen wie sonst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Firma, top Chefin , top Team. Bei Problemen immer für einen Da. Kann ich bestens weiterempfehlen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitkraft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zeitkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitkraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.