61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitkraft GmbH Bewertungen
Zeitkraft
GmbH
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich werde mich nie wieder bei dieser Firma bewerten, weil meine kurze aber intensive Erfahrung sehr schlecht war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war ja nicht lange dort angestellt, deshalb erster Eindruck und Erfahrung nicht gut und dass einzige was gut war, ist eben, dass sie für mich trotz ohne Berufserfahrung einen job gefunden haben am Anfang. Aber in der Stellenanzeige vom Amt und der Zeitarbeitsfirma stand explizit drin, ohne Berufserfahrung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Reden, wenn es Probleme gibt. Auf den Mitarbeiter zugehen wenn etwas in der Einsatzfirma nicht funktioniert und nicht nur den Arbeitgebern glauben. Und das vertraglich ausgemachte oder gesetzliche geld Zahlen und das einhalten was in der Stellenanzeige beschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Fair war da leider garnichts in dem Einsatzort, den mehrjährigen Mitarbeitenden wird mehr geglaubt als den Leiharbeiter und somit Lügen verbreitet, die das Gegenteil behaupten als man Tatsächlich geleistet hat im Unternehmen.
Image
Mitarbeitende von der Einsatzfirma haben gesagt wortwörtlich: Das ist keine gute Firma.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt und die Zeitarbeitsfirma zahlt nur gewisse stunden und man muss 40 stunden in der woche arbeiten und bekommt weniger geld, was angeblich auch auf das zeitkonto gerechnet wird, aber ab der kündigung man das Geld nie wieder sieht. Laut meiner berechnungen mit dem Vertrag, bekomme ich viel zu wenig ausgezahlt als ich eigentlich bekommen sollte jetzt.
Karriere/Weiterbildung
Das gab es von Anfang an nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gabs garnicht. Mitarbeiter haben einen nicht angelernt, ich habe mir alles selber beigebracht oder abgeschaut. Mitarbeiter haben jeden kleinsten fehler auf die Goldwaage gelegt um was schlechtes über einen zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist leider zu meinem Nachteil passsiert.
Vorgesetztenverhalten
hier wird niemand mit einbezogen oder mit einem geredet hatte ich das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Der lärmpegel war relativ gut in der produktion.
Kommunikation
Nach der Abmeldung vom Arbeitsort hat weder die Einsatzfirma noch die Zeitarbeitsfirma mich gefragt was los war und meine Sicht befragt und mich einfach ignoriert und angelogen dass sie mir was neues suchen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn des Tarifs obwohl angepriesen wird es ist übertariflich. Zeitkonto bekomme ich anscheinend nicht ausbezahlt nach Kündigung und auch weniger geld als üblich für die letzten Tage die ich dort vollen Einsatz trotz Kündigung gezeigt habe.
Gleichberechtigung
Ich habe mich in der Einsatzfirma HANZA BMK nicht gleichberechtigt gefühlt, also als Frau schon aber dort war die Sprachbarriere so groß und die Mitarbeiter die schon lange dort waren, konnten einfach Dinge behaupten die nicht stimmten und die Schichtleiterin, sagte zu mir es ist egal was du sagst, ich glaube meinen langjährigen Mitarbeitern mehr als dir und es ist shcon entschieden. Als es Entschieden wurde, musste ich noch mehr als eine woche dort arbeiten und da gabs eine andere teamleiterin und paar andere mitarbeiter, die gesagt, haben das ich fehlerfrei und schnell arbeiten würde und das nicht verstehen können warum ich gekündigt werde.
Interessante Aufgaben
Ich habe gesehen das die Mitarbeiter mehr Pause machen als ich und ich durcharbeite und nicht mal auf die Toilette darf und dann wenn ich es einhalte behauptet wird, dass die sowas nicht gesagt hätten.
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Nicht zu empfehlen - Aktualisiert, da die Betriebszugehörigkeit angezweifelt wurde. Viele negative Bewertungen entfernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Probleme lagen in der mangelhaften Kommunikation und der Unverbindlichkeit der Führungsebene. Entscheidungen wurden häufig ohne Vorabinformation getroffen und erst kommuniziert, wenn sie bereits umgesetzt waren. Mitarbeiter wurden weder einbezogen noch transparent informiert.
Trotz mehrfacher Zusagen gab es keine Fortbildungen oder Schulungen.
Beim Gehalt war der fixe Anteil branchenüblich, der variable Anteil jedoch intransparent. Ein fixes Auszahlungsdatum gab es nicht. Das Auszahlungsdatum schwankte teils sehr stark und zusätzlich traten häufig fehlerhafte Gehaltsabrechnungen auf.
Zukünftige Mitarbeiter sollten unbedingt prüfen, auf wie viele Stunden der Vertrag läuft, hier wurde nachweislich getrickst. Zudem gab es Vorgänge, die rechtlich fragwürdig waren.
Die Prozesse waren stark papierlastig, die IT lange Zeit unzuverlässig mit regelmäßigen Systemabstürzen.
Die Unternehmenskultur schwankte je nach Standort. Teilweise wurden Mitarbeiter ungleich behandelt, abhängig von persönlichen Beziehungen. In den höheren Ebenen herrschten Chaos, Misstrauen, cholerisches Verhalten und Drohungen, was die Arbeitsatmosphäre massiv belastete.
Auffällig: Meine Kununu‑Bewertung wurde offline genommen, offenbar um negative Kritik zu verstecken. Auch viele andere schlechte Bewertungen sind verschwunden, was ein verzerrtes Bild des Arbeitgebers erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Hauptprobleme des Unternehmens sind bisher die fehlende Kommunikation und die Unverbindlichkeit des Managements gewesen. Mitarbeiter sollten in Entscheidung miteinbezogen werden bzw. zumindest informiert werden. Zusätzlich sollten in Zukunft Worten auch Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre konnte in den einzelnen Niederlassungen durchaus gut sein. Letztendlich aber wurde die Atmosphäre kontinuierlich durch unüberlegtes und cholerisches Handeln der Geschäftsführung komprimiert. Es war immer sehr angespannt und man durfte sich jederzeit fragen, was als nächstes passiert. Zahlreiche Gerichtstermine, Einschüchterungen und Drohungen der Firma gegen eigene, interne Mitarbeiter zerstörten die Arbeitsatmosphäre letztendlich gänzlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist als ausreichend zu bewerten. Urlaub konnte jederzeit nach Absprache ohne Aufwand konsumiert werden. Auch bewegten sich die Arbeitszeiten in einem akzeptablen, jedoch starren Rahmen. Obsolete und rückständige Haltung eines Unternehmens innerhalb einer Branche, die insbesondere auf der Kandidatenseite zeitlich sehr flexibel sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Papier lastig.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden trotz mehrfacher Bekundungen durch die Geschäftsleitung leider nie Fortbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen angeboten.
Karriere ist innerhalb des Unternehmens zwar möglich aber nur begrenzt. Es wurden zwar Möglichkeiten aufgezeigt und besprochen, nie jedoch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Intensität des Kollegenzusammenhaltes schwankte von Niederlassung zu Niederlassung. Ein wichtiger Faktor war hier die Höhe der Mitarbeiterfluktuation. Aufgrund sehr kurzer Halbwertszeiten neuer Kollegen war es schwierig eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen. Blieben Kollegen dann doch mal länger, war dies durchaus möglich. Dann aber auch nur innerhalb der einzelnen Niederlassungen. Klar gab es auch Ausnahmen, generell aber, kann gesagt werden, dass die Niederlassungen unverständlicherweiße gegeneinander arbeiteten, als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Ein Großteil der Belegschaft ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist hierarchisch aufgegliedert. Es gab Niederlassungsleiter, eine regionale Leitung und die Geschäftsführung. Der Umgang mit meinem Niederlassungsleiter war geprägt von klarer Kommunikation und einem ehrlichen Miteinander. In den Ebenen darüber herrschte kontinuierlich Chaos und Misstrauen. Regional- u.Geschäftsleitung arbeiteten gegen ihr Personal, was sich oftmals an cholerischen Ausbrüchen und Kündigungsandrohungen abzeichnete.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT-Ausstattung, wobei hier nun endlich Bewegung rein kam. Zum Alltag gehörten lange Zeit zeitintensive Zwangspausen, da das Computernetzwerk mal wieder abstürzte. Dies besserte sich zuletzt aber deutlich.
Ansonsten ist zu erwähnen, dass die zuvor mehr als maroden Büroräume in den meisten Niederlassungen renoviert wurden.
Kommunikation
Leider gab es keine einheitliche Kommunikation. Entscheidung wurden oftmals kommuniziert, wenn sie bereits aktiv umgesetzt wurden, auch, wenn es die eigene Person betraf. Ansonsten gab es leider keine klare Kommunikationslinie.
Informationen, so schien es, wurden bewusst zurückgehalten.
Tratsch und Fehlbehauptungen auf der anderen Seite wurden auf allen Ebenen des Unternehmens gut weitergeleitet.
Ein Newsletter wurde zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen eingeführt. Dieser jedoch beinhaltete nur irrelevante Informationen, die nicht die Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen verbesserten. Es handelte sich lediglich um eine Art interne Regenbogenpresse.
Die fehlende Kommunikation ist eines der Hauptprobleme dieses Unternehmens
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bestand aus einem fixen und
einem variablen Teil. Der fixe Anteil bewegte sich innerhalb der branchenüblichen Gehaltsbänder. Der variable Anteil jedoch stellte oftmals ein Problem dar, da die Ermittlung dessen oft nicht nachzuvollziehen war und wenn nur schwierig zu überprüfen war. Oftmals wurde der variable Anteil erst nach mehreren Monaten und Reklamationen ausgezahlt. Generell gab es kein Fixdatum, an dem das Gehalt ausbezahlt wurde.
Gleichberechtigung
Je nach Standort und persönlicher Beziehungen wurden Mitarbeiter unabhängig Ihrer Leistung unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wie beschrieben. Letztendlich sollte in Zukunft stärker differenziert werden.
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Mehrfachbewertung
Fair und entgegenkommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei zeitkraft Holding GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairnis und entgegenkommendes Verhalten gegenüber Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter Arbeitgeber! Hab mich hier super wohlgefühlt!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid echt Spitze! Manchmal nur besser mehr Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
In Augsburg und Umgebung haben die ein gutes Image
Work-Life-Balance
Gut aber geht besser
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde der staplerschein bezahlt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrkarte wurde übernommen
Kollegenzusammenhalt
Pause immer zusammen gemacht und aus manchen wurden auch Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren auch immer echt hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Der war immer nett und hat sich gekümmert
Kommunikation
Einige sind manchmal schwer zu erreichen
Interessante Aufgaben
Ja hab es teilweise
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
gute Zeitarbeits Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei finanziellen Problemen zeigt die Firma Verständnis.
Ich habe einen Vorschuss bekommen. Wenn ein Kunde mich abmeldet,
sucht die Firma sofort eine Lösung.
Ich bekomme schnell einen neuen Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich komme aus Polen.
Ich arbeite seit August 2025 als Industriemechaniker.
Bin zu Zeitkraft durch Freund gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Kunde mich abmeldet,
sucht die Firma sofort eine Lösung.
Ich bekomme schnell einen neuen Einsatz.
Interessante Aufgaben
sehr gute Kunden in Stadt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ich fühle mich sehr wohl bei zeitkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation, mega Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
jeder im Team ist motiviert, die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen
Image
Image und Leiharbeit ist immer ein schwieriges Thema. Aber die Firma arbeitet gemeinsam an einem besseren Image.
Work-Life-Balance
es wird viel Zeit investiert
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Ich habe nichts negatives gehört oder mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
problemlos
Kommunikation
wird immer besser, auch dank der neuen IT Umstellung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma gehört zu den schlechten in ihrer Branche.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hierzu nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit. Ungleichbehandlung. Lügen. Hinhalten. Leute übern Tisch ziehen. Es geht nicht um die Menschen sondern nur um Umsätze und Gewinne und da ist diesem Unternehmen alles Recht, auch wenn es nicht gesetzeskonform ist.
Verbesserungsvorschläge
100 % Kommunikationsverbesserung. Ehrlichkeit. Gleichbehandlung . Mitarbeiterschulungen anbieten. Wertschätzung entgegenbringen und nicht alles als selbstverständlich sehen. Zuhören und hinsehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde leider viel versprochen und nichts gehalten. Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen hat sich leider sehr zum schlechten entwickelt. Es fühlt sich keiner mit der Firma verbunden und der Slogan „weil ich es bin“ wird nicht gelebt sondern ist einfach nur ein Satz ohne Bedeutung. In dieser Firma sind Lügen und Betrügen an der Tagesordnung
Image
Image ist sehr schlecht. Es herrscht eine extreme Fluktuation, auch langjährige Mitarbeiter gehen und neue die kommen sind sehr schnell wieder weg. Es fühlt sich keiner so richtig wohl und sagen tut auch kaum noch mehr was, weil sich eh nichts ändert. Sobald man eine bessere Option hat, sind die meisten wieder weg. Und wenn man bei dieser Firma kündigt dann wird das als persönlicher Angriff gesehen und es kommt entweder eine ordentliche Gegenkündigung wenn man sie zu früh abgegeben hat oder eine fristlose. So nach dem Motto, wo kein Kläger da kein Richter.
Work-Life-Balance
Das ist einer der Themen die immer wieder versprochen wurden, nur leider wurde daran nie gearbeitet. Natürlich wird es gerne gesehen das man früher kommt, länger bleibt und sogar am Wochenende arbeitet. Freizeitausgleich kann man sich dadurch aber nicht nehmen und bekommt noch nicht mal eine Danke dafür. Wenn man pünktlich kommt und pünktlich geht, wird man schief angesehen. Es wird alles als sehr selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
100 % Kommunikationsverbesserung. Ehrlichkeit. Gleichbehandlung . Mitarbeiterschulungen anbieten. Wertschätzung entgegenbringen und nicht alles als selbstverständlich sehen. Zuhören und hinsehen.
Gehalt/Benefits
Man hat ein Festgehalt und die Möglichkeit einen Bonus zu erhalten. Hier ist aber Vorsicht geboten und man sollte es kontrollieren, denn hier wird man nach Strich und Faden betrogen, wenn man nicht nach kontrolliert und etwas sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extremer Papierverbrauch. Das ist auch ein Thema was immer wieder angesprochen worden ist, aber leider ist das auch abgeprallt und es hat sich nichts geändert. Ganz weit weg von Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man auf jeden Fall vorsichtig sein. Leider gibt es überwiegend Kollegen/Vorgesetzten die einen bei der nächst besten Gelegenheit in die Pfanne hauen. Sie lästern hinterm Rücken und blockieren dich. In diesem Unternehmen herrscht eine extreme Ellenbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nicht viele ältere Kollegen, zu denen die im Unternehmen beschäftigt sind kann ich mich nicht äußern.
Vorgesetztenverhalten
Es werden in dieser Firma Mitarbeiter nach oben geschoben, die für eine Führungskraft ungeeignet und unqualifiziert sind, da sie nur zu ihrem eigenen Interesse handeln.
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren nicht richtig und wenn dann sind sie richtig langsam. Man muss auf alten abgenutzten Möbeln arbeiten , außer man hat Glück und der Arbeitsplatz ist davor schon auseinander gefallen. Die Hardwareausstattung ist altmodisch . Hier wurde auch mal verspochen das sich was ändern und das die Ausstattungen moderner und zeitgemäßer werden, leider nie eingetroffen.
Kommunikation
Das schlimme ist das entweder gar nicht mit uns gesprochen wurde, oder nur irgendetwas kommuniziert wurde, nur um uns für kurze Zeit ein positiven Gefühl zu geben. Leider führte das dazu, das alle nur noch hinter dem Rücken tuschelten und man bekam von jeder Ecke eine andere Story zu hören. Es wurden von ganz oben Gerüchte in die Welt gesetzt, wo man dann irgendwann mitbekam das diese gar nicht der Wahrheit entsprechen. Ich hatte das Gefühl, das wird gemacht um Mitarbeiter ruhig zu stellen oder gleich ganz los zu werden. Es wurde nichts direkt ausgesprochen. Es wurden Themen (die alle betrafen) beschlossen und wenn man Glück hatte dann hat man es mal mitbekommen, oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
Für Neueinsteiger in der Branche wird es nicht leicht gemacht. Leider werden keinerlei Schulungen angeboten. Das heißt man ist sehr auf sich selbst gestellt. Jede muss schauen das seine Zahlen passen und wenn die nicht passen wird Druck gemacht und einem mit Rausschmiss gedroht.
Gleichberechtigung
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Führung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Moderner Führungsstil, Motivieren statt kränken.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich folgendes erlebt: Ist geprägt von Druck und Angst, außer man gehört zu den Lieblingen. Die dürfen alles und kommen damit sehr gut weiter nach oben. Ich würde das als Zweiklassengesellschaft beschreiben. Führung ist autoritär, eigene Meinung oder konstruktive Kritik unerwünscht.
Die Leiharbeiter mit denen man viel Umsatz macht werden gehegt und gepflegt, die anderen werden eher als lästig behandelt, Fragen nicht beantwortet, auf Mails wird nicht reagiert.
Work-Life-Balance
Wrd nur versprochen, persönlich hatte ich den Eindruck, dass man am besten in der Firma übernachten sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Lieblingen sehr gut, der Rest traut sich nix zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sprüche ind Sticheleien sind an der Tageordung
Vorgesetztenverhalten
Kein Miteinanader, kein respektvolles Verhalten. Persönlich bin ich noch nie so schlecht behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unzuverlässiger Arbeitgeber, man muss alles kontrollieren
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besser einen anderen Arbeitgeber wählen, wenn man sich für zeitkraft entscheidet, alle Dokumente und Abrechnungen sehr genau kontrollieren! Nach jetzt 8 Jahren (2025) wird angezweifelt, dass ich dort gearbeitet habe, da hat jemand es dringend nötig, negative Bewertungen korrigieren zu lassen! Gehen Sie besser woanders hin!
Verbesserungsvorschläge
zuverlässig Absprachen und Versprechungen einhalten
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
berechtigte Beschwerden werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
unzuverlässig, immer wieder falsche Abrechnungen und ich musste durchgehend nötigen Unterlagen hinterherlaufen!
Kommunikation
Zusagen wurden durchgehend nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf dich und deine private Situation Rücksicht genommen. Es wird dir geholfen so gut wie es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts direkt zu kritisierendes
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas am finanziellen arbeiten. Vorschüsse in bar auszahlen und klein Kredite für Arbeitnehmer anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist äußerst kollegial
Image
Das Image ist nicht besonders gut. Man hört manchmal schlechte Dinge von ehemalig Angestellten. Mein Bild jedoch ist sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet das der Arbeitnehmer übernommen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein kann ich nicht beurteilen. Auf sozialer Ebene gibt es keine Beschwerden. Es wird geholfen und auf den Arbeitnehmer zu gegangen wie es geht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut. Es wird sich geholfen wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird gut Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist tadellos, Kritik wird angenommen und verbessert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Beschwerden zu
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist tadellos. Die rechte Hand weis genau was die linke macht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Keinerlei Bevorzugungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden anhand der Qualifikation und der Interessen gleichermaßen zufriedenstellend verteilt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeitkraft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zeitkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeitkraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.