Zeitkraft 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größten Probleme lagen in der mangelhaften Kommunikation und der Unverbindlichkeit der Führungsebene. Entscheidungen wurden häufig ohne Vorabinformation getroffen und erst kommuniziert, wenn sie bereits umgesetzt waren. Mitarbeiter wurden weder einbezogen noch transparent informiert.

Trotz mehrfacher Zusagen gab es keine Fortbildungen oder Schulungen.

Beim Gehalt war der fixe Anteil branchenüblich, der variable Anteil jedoch intransparent. Ein fixes Auszahlungsdatum gab es nicht. Das Auszahlungsdatum schwankte teils sehr stark und zusätzlich traten häufig fehlerhafte Gehaltsabrechnungen auf.

Zukünftige Mitarbeiter sollten unbedingt prüfen, auf wie viele Stunden der Vertrag läuft, hier wurde nachweislich getrickst. Zudem gab es Vorgänge, die rechtlich fragwürdig waren.

Die Prozesse waren stark papierlastig, die IT lange Zeit unzuverlässig mit regelmäßigen Systemabstürzen.

Die Unternehmenskultur schwankte je nach Standort. Teilweise wurden Mitarbeiter ungleich behandelt, abhängig von persönlichen Beziehungen. In den höheren Ebenen herrschten Chaos, Misstrauen, cholerisches Verhalten und Drohungen, was die Arbeitsatmosphäre massiv belastete.

Auffällig: Meine Kununu‑Bewertung wurde offline genommen, offenbar um negative Kritik zu verstecken. Auch viele andere schlechte Bewertungen sind verschwunden, was ein verzerrtes Bild des Arbeitgebers erzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Hauptprobleme des Unternehmens sind bisher die fehlende Kommunikation und die Unverbindlichkeit des Managements gewesen. Mitarbeiter sollten in Entscheidung miteinbezogen werden bzw. zumindest informiert werden. Zusätzlich sollten in Zukunft Worten auch Taten folgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre konnte in den einzelnen Niederlassungen durchaus gut sein. Letztendlich aber wurde die Atmosphäre kontinuierlich durch unüberlegtes und cholerisches Handeln der Geschäftsführung komprimiert. Es war immer sehr angespannt und man durfte sich jederzeit fragen, was als nächstes passiert. Zahlreiche Gerichtstermine, Einschüchterungen und Drohungen der Firma gegen eigene, interne Mitarbeiter zerstörten die Arbeitsatmosphäre letztendlich gänzlich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist als ausreichend zu bewerten. Urlaub konnte jederzeit nach Absprache ohne Aufwand konsumiert werden. Auch bewegten sich die Arbeitszeiten in einem akzeptablen, jedoch starren Rahmen. Obsolete und rückständige Haltung eines Unternehmens innerhalb einer Branche, die insbesondere auf der Kandidatenseite zeitlich sehr flexibel sein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Papier lastig.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden trotz mehrfacher Bekundungen durch die Geschäftsleitung leider nie Fortbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen angeboten.

Karriere ist innerhalb des Unternehmens zwar möglich aber nur begrenzt. Es wurden zwar Möglichkeiten aufgezeigt und besprochen, nie jedoch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Intensität des Kollegenzusammenhaltes schwankte von Niederlassung zu Niederlassung. Ein wichtiger Faktor war hier die Höhe der Mitarbeiterfluktuation. Aufgrund sehr kurzer Halbwertszeiten neuer Kollegen war es schwierig eine Beziehung zu Kollegen aufzubauen. Blieben Kollegen dann doch mal länger, war dies durchaus möglich. Dann aber auch nur innerhalb der einzelnen Niederlassungen. Klar gab es auch Ausnahmen, generell aber, kann gesagt werden, dass die Niederlassungen unverständlicherweiße gegeneinander arbeiteten, als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral. Ein Großteil der Belegschaft ist sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist hierarchisch aufgegliedert. Es gab Niederlassungsleiter, eine regionale Leitung und die Geschäftsführung. Der Umgang mit meinem Niederlassungsleiter war geprägt von klarer Kommunikation und einem ehrlichen Miteinander. In den Ebenen darüber herrschte kontinuierlich Chaos und Misstrauen. Regional- u.Geschäftsleitung arbeiteten gegen ihr Personal, was sich oftmals an cholerischen Ausbrüchen und Kündigungsandrohungen abzeichnete.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale IT-Ausstattung, wobei hier nun endlich Bewegung rein kam. Zum Alltag gehörten lange Zeit zeitintensive Zwangspausen, da das Computernetzwerk mal wieder abstürzte. Dies besserte sich zuletzt aber deutlich.

Ansonsten ist zu erwähnen, dass die zuvor mehr als maroden Büroräume in den meisten Niederlassungen renoviert wurden.

Kommunikation

Leider gab es keine einheitliche Kommunikation. Entscheidung wurden oftmals kommuniziert, wenn sie bereits aktiv umgesetzt wurden, auch, wenn es die eigene Person betraf. Ansonsten gab es leider keine klare Kommunikationslinie.
Informationen, so schien es, wurden bewusst zurückgehalten.

Tratsch und Fehlbehauptungen auf der anderen Seite wurden auf allen Ebenen des Unternehmens gut weitergeleitet.

Ein Newsletter wurde zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen eingeführt. Dieser jedoch beinhaltete nur irrelevante Informationen, die nicht die Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen verbesserten. Es handelte sich lediglich um eine Art interne Regenbogenpresse.

Die fehlende Kommunikation ist eines der Hauptprobleme dieses Unternehmens

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bestand aus einem fixen und
einem variablen Teil. Der fixe Anteil bewegte sich innerhalb der branchenüblichen Gehaltsbänder. Der variable Anteil jedoch stellte oftmals ein Problem dar, da die Ermittlung dessen oft nicht nachzuvollziehen war und wenn nur schwierig zu überprüfen war. Oftmals wurde der variable Anteil erst nach mehreren Monaten und Reklamationen ausgezahlt. Generell gab es kein Fixdatum, an dem das Gehalt ausbezahlt wurde.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren wie beschrieben. Letztendlich sollte in Zukunft stärker differenziert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf dich und deine private Situation Rücksicht genommen. Es wird dir geholfen so gut wie es geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts direkt zu kritisierendes

Verbesserungsvorschläge

Man könnte etwas am finanziellen arbeiten. Vorschüsse in bar auszahlen und klein Kredite für Arbeitnehmer anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist äußerst kollegial

Image

Das Image ist nicht besonders gut. Man hört manchmal schlechte Dinge von ehemalig Angestellten. Mein Bild jedoch ist sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet das der Arbeitnehmer übernommen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusstsein kann ich nicht beurteilen. Auf sozialer Ebene gibt es keine Beschwerden. Es wird geholfen und auf den Arbeitnehmer zu gegangen wie es geht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr gut. Es wird sich geholfen wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird gut Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist tadellos, Kritik wird angenommen und verbessert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen keine Beschwerden zu

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Betriebs ist tadellos. Die rechte Hand weis genau was die linke macht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden anhand der Qualifikation und der Interessen gleichermaßen zufriedenstellend verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf Augenhöhe und das Einbringen in die eigenen Arbeitsprozesse, sowie die Übertragung von Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Ein Art Ausbildungsplan mit verschiedenen Steps einführen, mehr Interesse für unirelevante Themen zeigen und regelmäßige Feedbackgespräche

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kann ich sagen, dass sich das Unternehmen in den 3,5 Jahren, in denen ich dort war, sehr gewandelt hat. Mittlerweile herrscht eine komplette Du-Kultur, von Geschäftsführung bis Student. Außerdem fühlt man sich als dualer Student als vollwertiges Mitglied der Firma. Man kann sehr viel mitgestalten und sich einbringen - wenn man das möchte.

Image

Das Image ist zwar verbesserungsfähig, allerdings werden meist schlechte Erfahrungen lauter ausgesprochen, als gute Erfahrungen. Als Praxispartner für das duale Studium ist zeitkraft eine gute Wahl.

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit möglich, wenn es innerhalb des Teams abgesprochen ist, Arzttermine können auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Allerdings wären flexible Arbeitszeiten zeitgemäß und wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Engagement und Einsatz wird gesehen. Als duale Studentin gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings wird man genau wie ein festangestellter Mitarbeiter geschult und eingearbeitet. Neben den internen Systemen, wurde ich in Datenschutz und Arbeitsrecht geschult.

Gehalt/Benefits

Als dualer Student habe ich zwar nicht sehr gut verdient, aber ich lag im Mittelfeld im Vergleich zu meinen Kommilitonen. Außerdem wurden die Studiengebühren übernommen und Gehaltsverhandlungen waren immer eine Option.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt wird noch viel, allerdings kann man sich selbst gut einbringen und Prozesse verschlanken.

Kollegenzusammenhalt

Leider herrscht eine hohe Fluktuation im Unternehmen, weswegen ich viele Kollegen über die Zeit hatte, aber ich habe in jedem Team gerne mitgearbeitet. Teamevents oder Veranstaltungen mit dem ganzen Unternehmen haben den Zusammenhalt auch unter den Niederlassungen gestärkt und verbessert. Aber auch ein Wein oder Bier nach Feierabend war nicht ungewöhnlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren zwar ein eher junges Team, allerdings wurden ältere Kollegen genauso wertgeschätzt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der/dem Vorgesetzen an sich. Grundsätzlich herrscht aber eine Beziehung auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Technik ist ausbaufähig, aber es funktioniert alles und man kann problemlos arbeiten. Die Büros sind sehr modern, zentral gelegen und durch große Fenster und Balkone lichtdurchflutet.

Kommunikation

Ich habe sehr häufig Lob für meine Arbeit bekommen, jedoch nur selten "offizielle" Feedbackgespräche. Grundsätzlich ist die interne Kommunikation zwar verbesserungsfähig aber mich hat sie nicht sehr eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als erste duale Studentin musste ich mir meinen Weg etwas erkämpfen. Es gab einen festen Plan, der vorsah, mich in der Disposition auszubilden. Da es nicht meiner Vorstellung entsprach, war es nicht immer leicht, den richtigen Weg für beide Parteien zu finden, aber letztlich konnte ich mit der Unterstützung meiner Kollegen und der Geschäftsleitung in einen neuen Bereich und habe mich dort sehr wohl gefühlt. Eine bisschen abwechslungsreichere "Ausbildung" bzw. mehrere festgelegte Zeiträume in den unterschiedlichen Abteilungen hätte ich begrüßt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Neuerungen, gute vertragliche Rahmenbedingungen

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

man ging gerne in die Arbeit

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten ermöglichen nicht immer eine ideale Work-Life-Balance.. Urlaub hingegen ist super, Überstunden sind abbaubar

Karriere/Weiterbildung

Konnte die große Chance durch zeitkraft nutzen und tiefer in das Bürowesen einsteigen. Ich habe meinen Beruf für mich gefunden.

Kollegenzusammenhalt

nettes Team, meine Einarbeitung lief vor allem durch die Kollegen so flüssig.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, offene Kommunikation, Zusammenhalt

Image

Ich bin nach wie vor stolze Mitarbeiterin der Zeitkraft!

Work-Life-Balance

Urlaub kann und soll genommen werden, natürlich sind auch Absprachen innerhalb des Teams notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich wirklich positiv weiterentwickelt, es wurden Lösungen für viele "vermeidbare" Umweltsünden behoben.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise mit Sicherheit schwierig, ich habe bisher überwiegend positive Erfahrungen machen dürfen. Ein Zusammenhalt ist für das Klima immer wichtig und erfolgsversprechend, das lebt unser Kollegenteam!

Arbeitsbedingungen

Gemütliches helles Büro

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation, Neuigkeiten werden schnell an die Abteilung weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Wer Leistung zeigt, wird belohnt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

dit weihnachtsgeld, die ordnung im alltach

Verbesserungsvorschläge

mehr kaffee

Arbeitsatmosphäre

Find ick gut

Work-Life-Balance

feste zeiten und früh feierabend

Kollegenzusammenhalt

ganz nette dabei

Arbeitsbedingungen

allet modern bei mir

Kommunikation

Ohne Absprachen geht nüscht, dit läuft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da könnse nich viel machen, is ne routinearbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung seiner Arbeitskräfte

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin aktuell bleiben und mit der Zeit gehen

Arbeitsatmosphäre

Überall die Jahre stets glücklich mit meiner Arbeit gewesen.

Work-Life-Balance

Vorbildlich. Meine Familie steht an erster Stelle und das war nie ein Problem. Urlaub habe ich in all den Jahren nach meinen Wünschen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte sehr viel Glück und Spaß mit meinen Arbeitskollegen und Kolleginnen. Ehrliche und offene Kritik, gemeinsame Erfolge gab es zur Genüge.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ein Mann in seinen besten Jahren wie ich, wurde respekt und verständnisvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Ansprechpartner haben sich in meiner Zeit natürlich mal geändert, ich bin im Großen und Ganzen aber ganz zufrieden mit allen gewesen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel erneuert an den Computern und Arbeitsplätzen, die Helligkeit des Bildschirms und mein Sitzplatz waren für mich immer sehr wichtig.

Kommunikation

Viele Treffen, regelmäßige Gespräche

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strike Regelungen und Hygienemaßnamen seit Covid

Verbesserungsvorschläge

Wir arbeiten aufgrund der Pandemie nach wie vor mit Herausforderungen, aber als Team konnte vieles in den letzten Monaten geschafft werden und das tut gut

Arbeitsatmosphäre

soweit gut

Image

Viele Kunden, viele Aufträge scheinen ein positives image zu bedeuten. unter mitarbeitern ist nie jeder zufrieden.

Work-Life-Balance

Absolut klasse, auch zu Coronazeiten werden Wünsche erhört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün, grün grün sind mittlerweile alle Räume, damit fühlt man sich auch einfach wohler und es sieht gut aus.

Karriere/Weiterbildung

ich hatte die chance im HR Bereich durch zeitkraft Fuß zu fassen und fühle mich in meinem Beruf sicher und gut

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns fühlt sich jeder wohl, sowohl alt als auch jung

Vorgesetztenverhalten

achtet sehr auf die mitarbeiterzufriedenheit und hört sich auch bei unzufriedenheit die mitarbeiter an, vor allem wird nach lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

es wurde vieles erneuert und es gibt die Möglichkeit sich im Rückzugsraum kurzzeitig zu entspannen,

Kommunikation

Im Team wird sehr auf den Austausch geachtet; Besondere Informationen und Ereignisse findet man im Newsletter

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogenes Gehalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch Corona aktuell sehr telefonlastig, da Absprachen vor Ort wegfallen, ansonsten ist man bemüht mit den Aufgaben zu rotieren.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seit

Arbeitsatmosphäre

Ich glaub die Firma ist gut durch die Corona Krise gekommen

Image

Man hört beim Kunden nichts schlechtes

Work-Life-Balance

Wird auf Anfrage nachgegangen, sowas habe ich bei meinem vergangenem Jobs nicht erlebt

Karriere/Weiterbildung

Krankschein für Einsatz ging auf zeitkraft. Wo erlebt man heute noch so was?

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Wort, fragen werden immer beantworteten. Absprachen werden eingehalten

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Gut, egal auf welchem Weg

Gehalt/Benefits

Stark Trotz Corona Krise und kundenabmeldung im Frühjahr, steht jetzt beim neuen Kunden die Übernahme zum Januar an. Danke zeitkraft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super viele Kunden in München