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Zeittaler 
(Maklerbüro 
Gerrit 
Kutscher)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeittaler (Maklerbüro Gerrit Kutscher) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeittaler (Maklerbüro Gerrit Kutscher)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeittaler (Maklerbüro Gerrit Kutscher)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheiten und Angst vor den regelmäßigen „Ausbrüchen“ der Geschäftsführung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen, Ja!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden natürlich. Da davon ausgegangen wird, dass ein eigenes Leben nicht vorhanden ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen/Vorgesetzte stehen für einander ein. Die Hilfsbereitschaft steht mit an erster Stelle und das Verständnis nicht zu vergessen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um schnellstmöglich kleine Wehwehchen aus der Welt zu schaffen wird die Kommunikation groß geschrieben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen für einander ein. Helfen sich gegenseitig wo es nur geht. Keine Arbeit bleibt liegen im Krankheitsfall/Urlaub eines Kollegen.

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