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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitungsgruppe Ostfriesland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitungsgruppe Ostfriesland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zeitungsgruppe Ostfriesland
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bedrückend

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, das einzig gute an dieser Firma

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut bis der eigene Vorteil überwiegt, dann wird geschleimt ohne Rücksicht auf Verluste

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist als existiere er nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach gar nicht vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht, eintönige Fleißarbeit, null fordernd, Inkompetenz anderer ausbaden und das alles dauerhaft ohne Veränderung

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