Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitungsverlag Neue Westfälische die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außer der regelmäßigen Kommunikation der GF, keine frühzeitige und wertschätzende Kommunikation innerhalb der Anzeigenabteilung
Trotz aller Widrigkeiten halten die Kollegen/innen zusammen - wobei oft das Lästern und der gemeinsame Frust eher zusammenschweißt, als die Aussicht auf bessere Zeiten
Home Office max. 1 Tag, würde wenn möglich, auch gerne abgeschafft werden. Andere Abteilungen handhaben das anders bzw. offener
Wertschätzung gibt es nicht, man ist im Verkauf eine Nummer. Für Interesse an der Person ist keine Zeit, je nach Aussehen ist man auch schon mal unten durch, es wird von oben nach unten geführt,
Wer Printanzeigen verkaufen interessant findet, wird hier glücklich - solange man nicht mehr viel Zeit bis zur Rente hat. Digitale Werbung wird auch verkauft, allerdings sind das oft einmalige Verkäufe, da Kampagnen nicht vernünftig umgesetzt werden.
Insgesamt merkt man die schlechte Marktlage und die veränderte Informationslandschaft der Ü40-jährigen. Zeitung hat es schwer, disruptive Geschäftsmodelle werden zu Gunsten der aussterbenden Ü60-Abonnenten abgelehnt.