Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeitungsverlag Waiblingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine gute Kommunikation, zumindest in meiner Abteilung. Ich kann nicht für andere sprechen, bis dato habe ich fast nur positive Erfahrungen mit Kollegen aus anderen Abteilungen gemacht. Hilfsbereitschaft ist das A und O und man kann damit rechnen, falls man eine helfende Hand benötigt, dass einem diese auch gereicht wird.
10/10, ich bin sehr froh darüber, dass ich so ein nettes Team habe und freue mich zur Arbeit zu gehen, was nicht selbstverständlich ist. Auch in "Land unter"-Situationen kann ich auf meine Kollegen zählen.
TOP: 35 Std.-Woche / Möglichkeit zur mobilen Arbeit, flexible Möglichkeit zum Überstundenabbau. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt. Je nach Arbeitsaufkommen kann es phasenweise zu Überstunden kommen, diese kann man jedoch zeitnah wieder abfeiern.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, auf professioneller Ebene als auch menschlich.
Ich habe oft ähnliche Aufgaben, allerdings kommt durch Innovation / ein neues Projekt u.a. mit anderen Abteilungen "frischer Wind" herein. Die Führungsebene ist Up to Date und sorgt für stetigen (auch digitalen) Fortschritt. Man mag meinen, dass ein Zeitungsverlag "altbacken" wäre, was überhaupt nicht stimmt, Zeitung kann mehr als nur Papier. Das sieht und merkt man.
Sehr nettes Kollegium, das sich gegenseitig unterstützt. Die Türen stehen offen, die Wege sind kurz und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wertgeschätzt.