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Zeitungsverlag 
GmbH 
& 
Co 
Waiblingen 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr offene, moderne Ausrichtungen. Toller Wandel vom Zeitungsverlag zum digitalen Medienhaus.
Gut finde ich, dass das Unternehmen am Ball bleibt und mit der Zeit geht sowie das gute Miteinander. Probleme werden angegangen und nicht ignoriert.
Freie Arbeit, flexible Arbeitszeiten
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loyaler, sozialer AG der Engagement zu schätzen weiss und auch Quereinsteigeren reelle Chancen zur Entwicklung gibt.
Ich wurde immer sehr fair behandelt und fühlte mich zu Hause
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Wird alles zugunsten der Chefs unter den Teppich gekehrt. Auch Mobbing. Das gibt/gab es hier offiziell nicht.
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Nicht alle Arbeitnehmer wurden fair behandelt.
keine Verbesserungsvoschlaäge
Bewertung lesen
Siehe oben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ggf. mehr Benefits / Teambuilding-Tage (Fitnessstudio etc.), um ein attraktiver Arbeitgeber für potentielle neue Mitarbeiter und "alte Hasen" zu bleiben.
Die Arbeitnehmer sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Nehmt die Anliegen eurer Mitarbeiter ernst und vergesst dabei irgendwelche Verbandelungen und bleibt neutral und fair.
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Am Betriebsklima muss gearbeitet werden.
Ich kann mir nicht eine ganze Woche frei nehmen, so lange bräuchte ich nämlich, um eine Liste zu verfassen, die diese Frage beantworten könnte. Ein Anfang wäre, dem Bewerber beim Einstellungsgespräch ein Glas Wasser anzubieten. Sicher wäre es auch hilfreich, auf die antiquierte Residenzpflicht zu verzichten, wenn man geeignete Bewerber haben will. Nachhilfe für den Zeitungsverlag Waiblingen: im Jahr 2018 sind Partnerinnen von Redakteuren nicht mehr bereit, ihrem Mann hinterher zu ziehen - und schon gar nicht nach Waiblingen (auch ...
mehr personal einstellen und weniger Belastung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Zeitungsverlag Waiblingen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe oft ähnliche Aufgaben, allerdings kommt durch Innovation / ein neues Projekt u.a. mit anderen Abteilungen "frischer Wind" herein. Die Führungsebene ist Up to Date und sorgt für stetigen (auch digitalen) Fortschritt. Man mag meinen, dass ein Zeitungsverlag "altbacken" wäre, was überhaupt nicht stimmt, Zeitung kann mehr als nur Papier. Das sieht und merkt man.
4
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Die gab es wirklich
5
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hab ich gehabt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitungsverlag Waiblingen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider gibts eben unzufriedene Kollegen
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden.
5
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Kam auf die Abteilung an
2
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Wer will der darf
4
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Die Kuchenstücke sind längst verteilt. Es gibt wenig Fluktuation (das ist kein Vorteil, sondern ein Nachteil, nur hat sich das bis nach Waiblingen noch nicht herumgesprochen). Viele Redakteure haben in Waiblingen angefangen und sitzen sich dort seit Jahrzehnten den Allerwertesten platt. Dementsprechend kann man sich den geistigen Horizont der Redakteure vorstellen, ihre Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber und die Bereitschaft, auf andere zuzugehen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeitungsverlag Waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Zeitungsverlag Waiblingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeitungsverlag Waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeitungsverlag Waiblingen als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeitungsverlag Waiblingen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeitungsverlag Waiblingen
Branchendurchschnitt: Medien
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