62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehemaliger Teamleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter gehen auf die Agenten ein ind versuchen alles für sie umzusetzen gerade was Schichten betreffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Incentives.
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungskräfte mal überdenken, ist kein Mehrwert für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den Teamleiter Kollegen war es gut
Image
Leider kann ich den Kununuu Bewertungen nicht Zustimmen. Die Teamleiter die noch da sind super und machen mehr als sie müssten. Einer war selber mal Agent und weis um was es geht. Er gab mir immer sehr viel Impact und hält das Schiff am laufen.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und frei Zeiteinteilung, ja
Karriere/Weiterbildung
Ist geben durch ein Karrieremodel
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Kam nur wenn die Zahlen nicht stimmten. Im Microsoft Teams mehr auf gelb als da.
Kommunikation
Unter uns Teamleiter war ein guter Austausch, Projektleiter bzw. dann Junior Manager Operation ist eine Fehlbesetzung. In Meetings nur am Handy, in Gesprächen kam immer nur warte mal kurz bin gleich wieder da. Während er am Handy war keine Aufmerksamkeit auf uns. Eine guter Redner war er in meinen Augen aber mehr auch nicht. Kaum erreichbar und wann dann immer nur kurz kein grosses interessante und spürte man dann auch wenn das thema Tage später wieder aufkam, wusste er von nichts.
Interessante Aufgaben
Super Agenten mir hatte die Arbeit Spass gemacht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sind begeistert, dass deine Zeit bei der Zeitwert Service GmbH für dich so erfüllend und positiv war.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und die ausgewogene Work-Life-Balance geschätzt hast. Ein positives Miteinander liegt uns besonders am Herzen – umso schöner ist es zu wissen, dass du dich in unserem Team wohlgefühlt hast. Auch dein Lob zu den Wunsch-Schichten und unserem Karrieremodell bedeutet uns viel – danke für deine wertschätzenden Worte.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass sich bald neue Möglichkeiten für dich ergeben.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Ich bin Teamleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Fangt von vorne an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen deinen 4-Sterne-Bewertung bei der Gleichberechtigung sehr.
Schade, dass der Kollegenzusammenhalt nur mit einem Stern bewertet wurde. Gerade dieser Bereich gehört wesentlich zum Verantwortungsbereich einer Teamleitung. Wenn der Zusammenhalt fehlt, ist das oft auch ein Hinweis darauf, wo Führung ansetzen kann und sollte.
Auch Teamleitungen haben bei uns die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Dafür steht das WIR-Portal mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und aktuellen konzernweiten offenen Stellen zur Verfügung. Sprich gerne auch deine Führungskraft an – gemeinsam könnt ihr einen individuellen Karriereplan erarbeiten. Bei der Zeitwert gilt: Wer engagiert und exzellent arbeitet, kann seinen Weg aktiv mitgestalten. Unsere Unternehmensgruppe hat zahlreiche Weiterentwicklungen vorzuweisen.
Wie wir aus deiner Sterne-Bewertung entnehmen können, hast du vieles auf dem Herzen. Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Kritik an der internen Organisation und den Arbeitsbedingungen bei Zeitwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine Erfahrungen mit der Firma Zeitwert teilen. Ich wurde während meiner Probezeit gekündigt, da ich langzeitkrank war. Ich verstehe diese Entscheidung aus wirtschaftlicher Sicht und bin nicht sauer darüber.
Meine Kritik bezieht sich jedoch auf die interne Organisation des Unternehmens. Es scheint, als ob keiner weiß, was der andere macht. Die Schulungen sind unstrukturiert und es wird unterschwellig gedroht, dass man bei Krankheit während der Schulung Schwierigkeiten haben wird, im Unternehmen zu bleiben.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Transparenz bei der Urlaubsregelung. Es gibt nur 20 Urlaubstage, was das gesetzliche Minimum ist. Darüber hinaus muss man für die Tage zwischen Weihnachten und Silvester Urlaub nehmen, wenn man sie bezahlt bekommen möchte.
Ein weiteres Problem ist die mangelnde Kommunikation und die unklaren Anweisungen. Wir wurden in einem Parte-System untergebracht, das völlig unübersichtlich war. Es gab auch keine klaren Regeln oder Richtlinien.
Darüber hinaus gibt es keine gesetzlichen Bildschirm-Pausen, da die Arbeitsverträge so geschrieben sind. Dies kann zu gesundheitlichen Problemen führen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die Tatsache, dass die Firma es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, aber dies mit einem Karriere-System verknüpft, das die Leistung der Mitarbeiter bewertet.
Schließlich ist es auch erwähnenswert, dass die Firma es ablehnt, den Toiletten-Gang als Pause anzuerkennen. Stattdessen werden die Minuten, die man auf dem Klo verbringt, als "Minus-Stunden" gezählt. Dies ist nicht nur unangemessen, sondern auch gesundheitsschädlich.
Ich hoffe, dass die Firma Zeitwert auf diese Kritik reagiert und Maßnahmen ergreift, um die internen Prozesse zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen: Es wurde mehrmals in Gruppenmeetings angesprochen, dass es nicht sein kann, dass die Toilettengänge von der Arbeitszeit abgezogen werden. Auch wenn das Unternehmen gerne der Meinung ist, es halte sich an die Vorgaben, tut es das nicht. Am schlimmsten ist, dass es so dargestellt wird, als wäre das nicht der Fall. Leider sind viele von diesem Job abhängig, sodass sie Angst haben, dagegen vorzugehen
Image
Wie jedes andere Call Center
Karriere/Weiterbildung
Wollt ihr erst gar nicht 1€ mehr Lohn für viel mehr Arbeit.
Gehalt/Benefits
Bezahlen 14€ die Stunde dafür aber nur 20 Tage (18 Tage freien Urlaub sofern man Dezember komplett bezahlt werden möchte)
Arbeitsbedingungen
Wenn ihr Lust habt, mit Programmen zu arbeiten, die vom Design her locker 15 Jahre alt sind, und bereit seid, euch zunächst mit der Zeiterfassung auseinanderzusetzen – was selbst erfahrene Leute im Call-Center-Bereich zur absoluten Aufregung führt – dann ist das eure Stelle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit.
Schade, dass uns dein Feedback zur Schulung erst jetzt erreicht. Während der Einarbeitung erhältst du mehrere anonyme Umfragen, die gezielt auf diesen Prozess ausgerichtet sind. Zusätzlich besteht jederzeit die Möglichkeit, Themen auch direkt anzusprechen. Auch nach der Einarbeitung gibt es genügend Raum für Feedback u.a. ebenfalls anonym.
Das Grundkonzept von Zeitwert ist, dir maximale Freiheit in deiner Work-Life-Balance zu bieten. Du entscheidest, wann und wie viel du arbeiten oder Freizeit haben möchtest. Du kannst sogar 100% Freizeit wählen. Die Urlaubstage im Arbeitsvertrag sind die Mindesttage. Die Tage zwischen Weihnachten und Silvester zählen regulär als Arbeitstage. Wer diese Zeit freihaben möchte, kann selbstverständlich Urlaub einreichen. Dies entspricht einer gängigen Regelung in vielen Unternehmen.
Wir halten uns stets an aktuelle gesetzliche Vorgaben.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Ein Verein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Also Overhead ist man nur unter Kontrolle und.... Es gibt in den Augen der Obrigkeit nur ein guten Teamleiter. Die anderen sind in den sein Augen nur schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unsere Teamleiter haben Zielvereinbarungen, an denen sie regelmäßig gemessen werden. Die Bewertung ihrer Leistung basiert also nicht allein auf persönlicher Wahrnehmung, sondern auf klar vordefinierten, messbaren und nachvollziehbaren Kriterien.
Leider ist es aufgrund deiner Bewertung nicht möglich herauszulesen, was zu der jeweiligen Sterne-Verteilung geführt hat. Wenn du etwas verändern möchtest, dann sprich direkt mit deinen Führungskräften oder mit dem Recruitment.
Gerade weil Du Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, deinem Anliegen sofort Gehör zu schenken. Bitte sprich direkt mit deinen Führungskräften. Alternativ wende dich per Mail an jobs@zeitwert-service.com . Wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Unglaublich schlechter Arbeitgeber, Sowas habe ich noch nicht erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive ist, das man Home Office machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die machen Schulungen und die Leiterin muss in irgendwelche Runden und die neuen Mitarbeiter werden alleine gelassen. Der Arbeitgeber verspricht Sachen, die er nicht einhält. Wenn man auf Toilette möchte während der Arbeitszeit, muss man was von seiner 10-minütigen Bildschirmerholzeit nehmen was klar gegen das Arbeitsgesetz verstößt. Wenn gekündigt wird, werden einen für das Equipment 700€ von dem 1000€ Abschlag abgezogen. Aber natürlich erhält man das Geld nicht wenn das Equipment eingetroffen ist, sondern erst 1 Monat später, aber das manche Menschen das Geld benötigen um Rechnungen zu zahlen, interessiert die nicht. Wenn man bereits gekündigt ist und möchte vorab Gehaltsabrechnungen oder die Lohnsteuerbescheinigung um einer Steuererklärung zu machen, wird man verströstet. Es ist am Ende ein Unternehmen das ich niemals jemanden empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste sich komplett neu ausrichten und Arbeitnehmer freundlicher werden, sonst geht die Fluktuation da immer und immer weiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es gut
Image
Hat kein Image, ich würde den Arbeitgeber niemals weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Kannst du echt vergessen
Arbeitsbedingungen
Ist ja Home Office
Kommunikation
Teamleiter kannst du Knicken
Gehalt/Benefits
Gehalt 14€
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Mühe und Zeit.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt.
Wir halten uns stets an aktuelle gesetzliche Vorgaben. Unsere Verwaltungsabteilung im Unternehmensverbund setzt auch Änderungen sofort um.
Das Austrittsverfahren und die Lohnauszahlung nach der Kündigung sind Themen welche schon im Arbeitsvertrag sehr transparent und ausführlich beschrieben sind.
Wir bedanken uns für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass sich bald neue Möglichkeiten für dich ergeben.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Super Arbeitgeber/ Schlechte Bewertungen verstehe ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter der selber mal Agent war der immer helfen kann sowie Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vom AG gestellte Software die manchmal hängt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl beim einstellen, damit solche Leute die nach Schulung gleich krank machen nicht erst eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Super unter Kollegen und Teamleiter
Image
Leider nicht so toll durch die schlechten Bewertungen, was ich persönlich nicht verstehe, aber die komme von denen die eh nicht da sind und über Ausreden nicht verlegen sind das sie nicht arbeiten können und dann wundern die sich das die Kündigung kommt.
Work-Life-Balance
Passt für mich super jedes Modell machbar mit 2 - 4 Wochen vorher planen, bei spontanen Terminen wie Arzt Schichttausch immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell ist da mit bis zu 30% oben drauf an Provision
Gehalt/Benefits
14 € Top für Home Office, PROVISIONEN sind hoch bisher bei keinem andern gehabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brauche kein Sprit zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die, die da sind ja , die die bei jeden kleinen Schnupfen krank machen naja….
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
mein Teamleiter ist spitze war vorher auch Kundenbetreuer und versteht uns
Arbeitsbedingungen
In meinen eigenen 4 Wänden was will man mehr
Kommunikation
Ist gut bei Anliegen immer an den Teamleiter und versuchen alle umzusetzen
Gleichberechtigung
Ich merke kein Unterschied alles top
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden ist aber halt Kundenservice und gleiche Themen kommen da nun mal wieder
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
dein äußerst positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen herzlichen Dank dafür!
Dein engagierter Einsatz ist für uns von unschätzbarem Wert. Dafür möchten wir dir nochmals unseren Dank aussprechen.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abrechnung und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgang mit den Mitarbeitern und mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu. Fehlende Nachweise z.B. von Internetausfällen (anzufordern beim jeweiligen Internetprovider) oder AU-Bescheinigungen können ggf. nachgereicht werden.
Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es wichtig, dass wir deine Eindrücke anhören und ggf. Missverständnisse klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Mehrfachbewertung
Schlecht organisiert, hoher Wechsel an Führungskräften und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
30+10 Arbeitsvertrag, man kann wählen wie viele Stunden man arbeitet. Bei dem niedrigen Stundenlohn ist das aber eher weniger attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt alles in allem leider sehr unorganisiert. Es gibt kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. 20 Urlaubstage im Jahr sind viel zu wenig. Schlechte Schichtplanung (manchmal arbeitet man 7 Tage am Stück ohne freien Tag dazwischen)
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden. Die schlechte Führung einiger Führungskräfte sorgt für regelmäßigen Wechsel in der Kollegschaft. Bietet gebildeten und wichtigen Mitarbeitern ein besseres Gehalt. Lernt Chancen zu nutzen und sorgt dafür, dass die Zeitwert kein 0815 Call Center bleibt. Baut Strukturen auf die auch wirklich sinnvoll sind.
Mangelnde Coachings und fehlende Kommunikationstools mit Struktur sorgen für viele verschiedene Meinungen sowie dafür, dass viele Mitarbeiter keine Ahnung von aktuellen Vorgängen oder Aktionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre ganz gut, mittlerweile merkt man bei Kollegen die schon ein paar Monate länger da sind, dass die Motivation stark gesunken ist.
Image
Die meisten Mitarbeiter die schon länger als 3 Monate dabei sind, beklagen sich fast täglich.
Work-Life-Balance
Es handelt sich zwar um eine Firma welche rein auf Home Office ausgelegt ist, leider arbeitet man mindestens jede zweite Woche einen 6. Tag und das Samstag/Sonntag ohne Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme zur Weiterentwicklung im Unternehmen, leider verdient man dann sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung besteht, leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht besonders gut und werden nach Aussagen von betroffenen Kollegen sehr schlecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter halten den Betrieb am Leben, von anderen hört man so gut wie nichts.
Arbeitsbedingungen
Home Office, mit 2 Bildschirmen und voller Ausstattung. Leider sind die Systeme des Auftraggebers furchtbar instabil.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert mit der Provision. Das Grundgehalt ist für ein Call Center sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden. Außerdem bietet unser Programm verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Belohnung an. Die Anforderungen dafür stellen wir dir gleich zu Beginn vor. Monatlich wird mit dir darüber gesprochen.
Unser Schichtsystem bei einer 5-Tage-Woche, einschließlich der Anzahl an Wochenendarbeit, wurde mehrfach klar kommuniziert – bereits in der Stellenausschreibung legen wir großen Wert auf Transparenz. Im Bewerbungsprozess wurde dies ebenfalls besprochen, und vor deiner Einstellung hast du eine schriftliche Zusammenfassung per E-Mail erhalten, die diese detaillierte Information nochmals enthält.
Generell bietet das transparente Lohnmodell der Zeitwert die Möglichkeit zwischen Geld und Freizeit zu optimieren – dies sehen wir als großen Mehrwert. Generell gilt bei uns: Bist du gut, verdienst du gut. Bist du sehr gut, verdienst du sehr gut.
Vielen Dank für dein großes Engagement und deinen großartigen Einsatz.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Alles passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, Teamleiter mit dem man sprechen kann.
Work-Life-Balance
da 100% Home Office kann ich gut mit meine persönliche Engagements regeln
Gehalt/Benefits
14 euro / st
Vorgesetztenverhalten
ich komme gut mit den Vorgesetzten klar
Arbeitsbedingungen
die Technik wird von der Firma zur Verfügung gestellt
Kommunikation
passt
Interessante Aufgaben
das Projekt ist abwechslungsreich und komplex
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr, deine positive Bewertung zu lesen und sind dankbar für die 5 Sterne, die du uns gegeben hast!
Vielen Dank für dein bisheriges Engagement. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in deiner Zukunft bei uns.
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Ehrlichkeit wird hier klein geschrieben - Zahlt dazu die Provision nach Kündigung nicht aus, vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulung am Anfang war mega spitze und der Couch einfach TTTOOOPPP!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt laufend die Leute zu Kündigen, nur weil sie etwas einmal nichtr verstehen, lieber auf Ihnen aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren: nur weil mein Internet (welches beim Kunden, wofür wir gearbeitet haben, ist, daher konnte man es nachvollziehen) einen nicht direkt Kündigen bzw. Verbesserungen vorschlagen
Ebenso die erzielte Provision ausbezahlen, welche man erwirtschaftete: 3 Kollegen haben ebenfalls keine bekommen, absolut mies! Da quatscht man den Leuten ne halbe Stunde nen Vertrag auf und bekommt die Provision versprochen aber "nen Satz mit X"
Nach Rücksendung der Hardware auch das einbehaltene Geld dafür umgehend ausbezahlen: jeder ist in der aktuellen Lage darauf angewiesen.... aber hier wartet man und bekommt selbst auf Nachfrage keinerlei Rückmeldung auf eine Mail
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay: Aufnahme von technischen Störungen bei TV und Kabel, darüberhinaus auch nebenbei dem Kunden noch nen besseren Vertrag vermarkten.
Image
Es ist halz ein Ableger der Regiocom, daher macht sich bitte jeder selbst ein passendes Bild über diese Firma.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice einwandfrei: konnte stets die Arbeit mit meinem privaten Leben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, im Gegenteil: mein Teamleiter war genauso wie wir in der Schulung da er davon keine Ahnung gehabt hat und zum Schluss weniger wusste, als wie Neulinge Agenten.
Gehalt/Benefits
14€/h, laut Firma zahlt niemand mehr... stimmt nicht, dafür zahlen andere mehr plus in der neuen Firma habe ich meine zusätzliche 30 Minuten Pause, welche ich mir frei aufteilen darf!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut, auch nach der Kündigung habe ich noch zu allen Kollegen weiterhin privat den Kontakt, welcher einfach spitze ist. Mir hat ein Kollege sogar geholfen, bei der Jobsuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine, ab 40J ist schluss, niemand ist älter!
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keinen Stern! Vor meiner Kündigung kommunizierte ich noch mit meinem >Teamleiter, welcher nur freundlich tat. Später bemerkte ich, dass ich Online bereits die Kündigung bekommen habe. Ihn darauf angesprochen kam, statt ne ehrliche Antwort nur "da kann ich doch auch ncihts machen, ist halt so und Du hast pech!"
Arbeitsbedingungen
Hätte ich nach meinem Wunsch, die Schulungen bekommen in Bezug des Verkauf, hätte ich hier mehr Sterne gegeben. Aber wir bekamen 1X am Tag offen im Chat gepostet, wer was verkauft hat und wie dem seine Werte sind, absolut nicht fein!
Kommunikation
Leider fand diese zu den Teamleitern niemals statt: im Gegenteil, oft habe ich Fragen gehabt in Bezug des Verkauf und brauchte dort Hilfe. Ebenso wurde mein Schichtwunsch auch niemals berücksichtigt, obwohl im Meeting geäußert.
Gleichberechtigung
Ein Teamleiter hat oft über Homosexuelle und Ausländer gelästert, absolut mies!
Interessante Aufgaben
Störung, Störung, Störung und nebenbei Verkauf, aber das wurde uns ja auch so gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns besonders zu hören, dass du die gute Einarbeitung und die Work-Live-Balance geschätzt hast.
Erfahrung und Qualifikationen sind uns sehr wichtig, deswegen achten wir auch darauf, dass jeder unserer Teamleiter eine abgeschlossene Ausbildung abgelegt hat und außerdem mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion besitzt. Externe neue Teamleiter absolvieren ebenfalls die Einstiegsschulung für Kundenbetreuer.
Wir haben dafür gesorgt, dass neben der persönlichen Teamleitung es weitere vertretende Führungskräfte, Trainer und Coaches gibt, die dir zur Verfügung stehen. Auch unser Hilfechat kann jederzeit genutzt werden
Provisionen werden immer mit Verzug ausbezahlt. Unsere Spezialisten in der Abrechnungsabteilung helfen dir gerne bei Fragen. Bitte gehe aktiv bei Unklarheiten auf sie zu.
Unser Zeitwert-Karriere-Stufen-Modell ermöglicht dir 1 bis 3 Arbeitswochen selbstständig und garantiert zu planen. Für kurzfristige Sonderfälle bemühen wir uns stets Lösungen zu finden.
Wir stehen für Respekt und Vielfalt. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Du sprichst viele Themen an, bei denen es noch Klärungsbedarf gibt. Auch wenn du heute nicht mehr Teil unseres Teams bist, ist es uns wichtig, deine Eindrücke zu verstehen und mögliche Missverständnisse zu klären. Gerne übermittle uns dein Anliegen an jobs@zeitwert-service.com
Mit freundlichen Grüßen das Zeitwert Recruitment-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.