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Zelestra 
Germany 
GmbH
Bewertung

Potential nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teams
Energiewende vorantreiben
Finanzielle Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Buzzwords fehlt mir das persönliche, familiäre, der Zusammenhalt. Mit den Unternehmenszielen werden keine Sozialen Ziele formuliert oder vorangetrieben. "Vermeintlich" hohes Gehalt als Ausgleich für alles

Verbesserungsvorschläge

Benefits
Arbeitszeitregelung (Minus/Plus)
Feedback und Ziellerreichung alles Topdown, etwas bottom up, kann nicht schaden
Transparente Kommunikation
realistische Zielsetzung
viele kleine Teams müssen noch zusammenwachsen

Arbeitsatmosphäre

Stark gewachsen mit ordentlich Wachstumsschmerzen. American Style, wenn KollegInnen die Firma verlassen (oder gegangen worden sind), was auf die Motivation schlägt.

Image

In der Branche positives Bild

Work-Life-Balance

keine Zeiterfassung, für Großteil der KollegInnen ist Mehrarbeit eher die Regel als die Ausnahme

Karriere/Weiterbildung

Sehr Zielgetrieben, gute Karrierechancen, Weiterbildung on the job

Gehalt/Benefits

Vieles mit Gehalt abgegolten, keine Benefits außer Handy, Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen bekannt, bspw. keine Richtlinien für Flüge, Auto oder Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Teams sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Alter kein negativ behaftetes Thema

Vorgesetztenverhalten

Variiert sehr stark, sehr positive, wie auch sehr negative Erfahrungen gesammelt

Arbeitsbedingungen

Sehr stark digital geprägt, mit Co-Working Optionen in verschiedenen Städten und Office in Hamburg.

Kommunikation

Variiert sehr stark im Unternehmen, in Summe eher negativ und selten offen, wertschätzend, verlässlich, reflektiert,...sehr auf die eigenen Ziele und Erfolge konzentriert

Gleichberechtigung

Sehr stark Männlich geprägt, mir sind keine Benachteiligungen bekannt

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit ist klar gegeben, vieles kann mitgestaltetet werden, selbstständige Einarbeitung in neue Themen, leider kein zeitlichen Rahmen dafür, das muss parallel Erfolgen, Ziele sind prio und lasten die Vollzeit mehr als aus, Darüber hinaus muss man sich dann die Zeit nehmen, wenn man mag

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.