

Zelestra Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe make your decarbonization a reality
Wer wir sind
At Zelestra, we are on a mission to change the world by making decarbonization a reality for our partners.
- As a client-focused, multi-technology, global renewable energy company, we work tirelessly to do things right, to push ourselves and our clients further, and to get the results that matter.
- With a key emphasis on innovation and collaboration, Zelestra is committed to helping customers, communities, and stakeholders through tailored solutions, local employment, and strong sustainability. With more than two decades of experience, focused in 5 key growing markets (US, Southern Europe, Germany, India, Latin America), Zelestra is a trusted partner with proven capabilities in providing efficient and competitive carbon-free solutions.
- Managing a global portfolio of more than 29 GW of carbon-free projects (5.4 GW contracted with customers and in operations, construction, or pre-construction stage), Zelestra is a vertically integrated company specializing in the development, commercialization, construction and operation of large-scale renewable energy projects. The company is backed by EQT, one of the world's largest funds, with more than €273 billion in assets under management.
Our Beliefs are driving force behind everything we dWe work tirelessly to do things right
- We take ownership of everything we do
- We push ourselves and our clients further
- We get results that matter
- We work together to achieve great things:
Produkte, Services, Leistungen
Tailor-made solutions with multi-technology
- Our approach involves deep collaboration with customers to customize a bespoke solution for every hourly, seasonal, and market fluctuation.

Perspektiven für die Zukunft

Zelestra Germany GmbH is growing rapidly. As one of our key global markets, we are advancing a pipeline of more than 2 GW, with ambitions to scale that 5.5 GW by the end of 2026. With offices in Hamburg, Berlin and Rostock - and a team of more than 70 people - we are utilizing solar, battery storage, wind and green hydrogen to design solutions for our clients.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Zelestra Germany GmbH über Benefits sagt
- Permanent contract
- Competitive pay with a clearly defined performance bonus; annual target setting aligned to the bonus
- Flexible work: fully remote or hybrid, with options in Hamburg, Berlin, or Cologne
- 30 days’ vacation on a 5-day week
- Motivating, goal-driven environment with passionate colleagues
- Clear perspective for your career and personal growth
- A fulfilling journey: take on new challenges, learn, and evolve
- The best of both worlds: corporate stability from an international company with 20 years of history and the dynamism of a fast-growing German team
- Regular team events to foster connection and culture
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zelestra Germany GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
starkes Wachstum, Team, Austausch mit Kollegen weltweit, Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, einfach alles
Teams
Energiewende vorantreiben
Finanzielle Entlohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtfertigte Gehaltsspannen! Keine Kultur! Kein Vertrauen! Keine Kommunikation!
In Buzzwords fehlt mir das persönliche, familiäre, der Zusammenhalt. Mit den Unternehmenszielen werden keine Sozialen Ziele formuliert oder vorangetrieben. "Vermeintlich" hohes Gehalt als Ausgleich für alles
Verbesserungsvorschläge
Benefits
Arbeitszeitregelung (Minus/Plus)
Feedback und Ziellerreichung alles Topdown, etwas bottom up, kann nicht schaden
Transparente Kommunikation
realistische Zielsetzung
viele kleine Teams müssen noch zusammenwachsen
Mehr Kompetenz reinholen anstatt Vetternwirtschaft betreiben!
Benefits für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Zelestra Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt, von Ende 20 bis Anfang 60
Alter kein negativ behaftetes Thema
Gemischtes Team von Mitte zwanzig bis Ende 50
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zelestra Germany ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Zeiterfassung, für Großteil der KollegInnen ist Mehrarbeit eher die Regel als die Ausnahme
Druck Druck Druck!
Überstunden sind die Regel. Die Zeiterfassung – wenn man es überhaupt so nennen kann – ist ein Witz.
Die Firma hat bewusst kein funktionierendes Zeiterfassungssystem...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss sich selbst um kostenlose Seminare kümmern und hoffen, dass diese in den eigenen Kalender passen. Kostenpflichtige Seminare sind nicht möglich. Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben, die man teilweise auch zwangsläufig übernehmen muss. Wenn man möchte und sehr viel Einsatz zeigt, ist die Karriereleiter nach oben hin offen.
Was man nicht auf Projekte buchen kann, wird nicht gerne gesehen. Ein ordentliches Budget gibt es dafür nicht. Daher sind strukturierte Weiterbildungen eher die Ausnahme.
Sehr Zielgetrieben, gute Karrierechancen, Weiterbildung on the job
Persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich
es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, jeder bekommt einen LinkedIn Learning Zugang durch die Firma gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zelestra Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Zelestra Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zelestra Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zelestra Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Wirtschaftlich handeln.









