At Zelestra, we are on a mission to change the world by making decarbonization a reality for our partners.
As a client-focused, multi-technology, global renewable energy company, we work tirelessly to do things right, to push ourselves and our clients further, and to get the results that matter.
With a key emphasis on innovation and collaboration, Zelestra is committed to helping customers, communities, and stakeholders through tailored solutions, local employment, and strong sustainability. With more than two decades of experience, focused in 5 key growing markets (US, Southern Europe, Germany, India, Latin America), Zelestra is a trusted partner with proven capabilities in providing efficient and competitive carbon-free solutions.
Managing a global portfolio of more than 29 GW of carbon-free projects (5.4 GW contracted with customers and in operations, construction, or pre-construction stage), Zelestra is a vertically integrated company specializing in the development, commercialization, construction and operation of large-scale renewable energy projects. The company is backed by EQT, one of the world's largest funds, with more than €273 billion in assets under management.
Our Beliefs are driving force behind everything we dWe work tirelessly to do things right
We take ownership of everything we do
We push ourselves and our clients further
We get results that matter
We work together to achieve great things:
Produkte, Services, Leistungen
Tailor-made solutions with multi-technology
Our approach involves deep collaboration with customers to customize a bespoke solution for every hourly, seasonal, and market fluctuation.
Perspektiven für die Zukunft
Zelestra Germany GmbH is growing rapidly. As one of our key global markets, we are advancing a pipeline of more than 2 GW, with ambitions to scale that 5.5 GW by the end of 2026. With offices in Hamburg, Berlin and Rostock - and a team of more than 70 people - we are utilizing solar, battery storage, wind and green hydrogen to design solutions for our clients.
In Buzzwords fehlt mir das persönliche, familiäre, der Zusammenhalt. Mit den Unternehmenszielen werden keine Sozialen Ziele formuliert oder vorangetrieben. "Vermeintlich" hohes Gehalt als Ausgleich für alles
Benefits Arbeitszeitregelung (Minus/Plus) Feedback und Ziellerreichung alles Topdown, etwas bottom up, kann nicht schaden Transparente Kommunikation realistische Zielsetzung viele kleine Teams müssen noch zusammenwachsen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss sich selbst um kostenlose Seminare kümmern und hoffen, dass diese in den eigenen Kalender passen. Kostenpflichtige Seminare sind nicht möglich. Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben, die man teilweise auch zwangsläufig übernehmen muss. Wenn man möchte und sehr viel Einsatz zeigt, ist die Karriereleiter nach oben hin offen.
Was man nicht auf Projekte buchen kann, wird nicht gerne gesehen. Ein ordentliches Budget gibt es dafür nicht. Daher sind strukturierte Weiterbildungen eher die Ausnahme.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Zelestra Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Zelestra Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zelestra Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zelestra Germany als eher modern.